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学习中的知行合一,知行合一 李尧,知行合一 止于至善,《知行合一》学习宣贯方案

发布时间:2013-10-05 来源: 《知行合一投资智慧》

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晋煤集团寺河矿《知行合一》文化丛书学贯方案 为落实贯彻学习我矿《知行合一》文化丛书,加深广大职工 对我矿文化的认识,提高职工自身素质,达到用文化感化职工, 用文化引导职工发展的最终目标, 我支部根据我队实际情况特制 定以下学贯方案。

一、统一思想,高度重视,成立学贯领导组。

我矿 《知行合一》 文化丛书是在集团公司企业文化基础上结 合我矿生产实际总结出的关于我矿特色的企业文化, 是我矿集体 智慧的结晶,经历了长期的实践的检验,是我矿长远发展的指导 思想,是切合我矿发展的企业文化的升华。将成为现在及未来相 当长的一段时间里我矿企业文化建设和蓬勃发展的纲领性文件。

深入贯彻学习我矿《知行合一》文化丛书,关系着矿井安全 生产的全局,关系着企业的长远发展,这为指导我矿当前发展起 着重要的作用。当前,我们要充分认识学贯《知行合一》文化丛 书的重要性,切实在日常工作中诠释企业文化,演绎企业精神, 找到文化落地平台,使之成为我队今后的重要工作指导思想。

为做好《知行合一》文化丛书的学贯宣传工作,体现我支部 对《知行合一》活动的重视,我支部特成立了以党支部书记宁保 虎、队长贺双平为首的《知行合一》学习宣贯领导小组。

组 长:宁保虎 贺双平 副组长:全体队干 成 员:全体职工 组长、副组长是负责此次学贯活动的主要责任人,负主要监 督责任,监督管理学习内容、学习人员、学习时间、学习效果的 落实。全体队干要在每天的早碰头会上组织本队职工进行学习, 在每天的值班工作中落实宣讲工作,组织职工学习好、记录好。

二、学习宣贯《知行合一》方案 1、宣传贯彻阶段:

(8 月 16 日~8 月 31 日) 统一思想,高度认识此次《知行合一》文化丛书发布的重要 意义,在全队干部职工中贯彻学习文化丛书发布会上刘书记、牛 矿长的重要讲话。宣传、贯彻文化丛书对今后工作的指导意义, 以达到党员领导干部能积极地投入到自我要求学习的热潮中来, 保证所有人员人手一册《知行合一》书籍,且都能深刻领会手册 讲述的精神实质。

2、初步学习手册阶段:

(9 月 1 日~10 月 31 日) 由我队值班干部在早碰头会上组织学习。

每天学习一个理念 故事,力争两个月完成知、行两册丛书全部内容的学习。全体干 部职工要做好学习记录, 对手册中的内容要求必须有针对性地记 录,不得胡抄乱写,各党员以及副队级干部进行自学互学,每次 学习时间为 30 分钟,由当日的跟班干部进行讲述,每月记录一 次学习体会。

3、深入学习阶段:

(11 月 1 日~12 月 30 日) 由我队党支部组织深入贯彻,对学习的内容进行自我讲解, 结合自身情况讲述对丛书的理解,并展开相关讨论,使队内职工 相互促进学习, 更明白企业的文化和企业的发展方向等各方面的 知识,提高职工的凝聚力;对在学习中遇到的问题进行探讨,并 将相关内容记录到学习体会中。

三、考核办法 1、所有人员必须做好学习记录,要求党员以及各副队级干 部每周学习时间不少于 2 时,职工每周学习时间不少于 1 时,从 9 月份到活动结束每月做好一次学习记录,每月进行检查一次, 没有学习记录的对其系数进行 0.01 考核。

2、所有人员不得找借口对本次的学习进行推迟,更不得出 现不学习情况,否则,队干部出现一次,对其扣 0.01 系数,并 在早碰头会会上做出检查; 3、领导干部积极做好身边同事的学习监督情况,并形成互 促学习小组,对学习情况进行监督、检查。

4、此次学习自宣传阶段开始到学习阶段结束,期间各职工 不得以任何不正当的理由停止学习,否则,每出现一次,扣 0.01 系数 ,并做出检查; 连掘一队 2014 年 9 月 23 日

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