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领导班子坚强有力,领导班子团结有力,建设强有力的领导班子,组织领导有力

发布时间:2013-06-25 来源: 领导重视 组织有力

全面完成了北京周边和奥运会秦皇岛分赛场无线电保障两大重要任务. 完善领导机制确保完成任务 为了使奥运会无线电保障工作圆满完成,强有力的组织领导必不可少.河北省各...

一、组织领导有力 1、党政领导重视 院领导对“青年文明号工作”十分重视, 坚持党建带团建, 成“号”“手” 活动领导小组, 将青年文明号创建工作纳入本单位工作整体规划,形成党政工团 齐抓共管的管理体系。

创建活动经费有保障,青年文明号集体及成员的奖惩激励 政策完善。

至重症四科创建以来,院领导十分重视本科室“青年文明号工作”开 展动态,林财经院长及李红院长曾多次到访科室指导创建工作,从人、财、物全 方位支持、保障科室申报、创建工作。及时总结创建工作的好做法、好经验、好 成效。

2、组织工作到位 重症医学四科(36 区)特别成立了由科主任、护士长、号长及青年骨干 组成的创建领导小组,定期召开工作例会,总结创建工作,部署下阶段任务。完 善“青年文明号号长”任命制度,由号长组织开展日常工作,保证“青年文明 号”工作优质有序地进行。

定期组织集体成员学习“青年文明号”相关知识,鼓 励岗位成员积极投身于各项活动中, 将“青年文明号精神”扎根于每一位成员心 中。

3、活动方案周详 工作重点明确,做到青年文明号各项工作有创建计划、有季度推进、有年 度总结。附表一(青年文明号集体创建活动方案)附表二(青年文明号集体创建 活动总结) 4、信息宣传及时 重视宣传工作,积极联系各级新闻媒体,岗位事迹在院报、海峡都市报、 福建日报及青年文明号网站等均有报道。 表一(青年文明号集体创建活动方案) 创建 “青年文明号” 活动是认真贯彻落实党的十八大、 十八届三中全会精神, 培育和践行社会主义核心价值观的实践要求;是凝聚青年、团结青年、带领青年 建功立业的有效形式; 是深化学雷锋志愿服务活动的常态化抓手。为进一步贯彻 创建青年文明号活动的精神,立足本职岗位,优秀服务文明行为,努力争创技术 一流、业绩一流、成果一流、管理一流、服务一流。为实现我院新的跨越式发展 做出贡献,使青年文明号充分发挥其先锋模范作用,特制定本活动方案。

一、创建主题 以人为本,爱岗敬业,团结奉献,创先争优 二、组织机构 领导小组组长:林秀霞 副组长:许碧芳 杨沪冰 成 员:重症四科科室各成员 领导小组职责:

围绕医院中心工作, 深化青年文明号的创建活动及建设管理, 扎实推进青年文明号的各项工作,深入开展青年文明号各项活动,树立青年文明 号集体的良好示范作用,发挥青年文明号的先锋模范作用。

三、创建目标 以团员青年为活动主体, 以临床班组为活动阵地,以提升素质文明从业为主 要内容,以“立足岗位做贡献我为医院添光彩”为活动口号,以“坚定信念、牢 记宗旨、爱岗敬业、文明服务”为活动宗旨,以“弘扬雷锋精神,开展志愿服务” 道德实践,以创建和谐,深化医改,推动工作为目标,培养建立一支有理想、有 道德、有文化、有纪律、有技能、有医德的的青年医务人员队伍,创建一支优质 高效的重症团队。

四、实施步骤 (一)第一阶段:申报阶段(2014.6.10—2014.6.30) 1、根据省直青年文明号创建评选的标准,结合自身科室的具体情况,领会 创建精神,根据活动创建的文件精神,积极填写文件申报表格。

(二)第二阶段:准备阶段(2014.7.1—2014.8.20) 围绕“立足岗位做贡献 我为医院添光彩”为主题开展形式多样的活动。

(三)第三阶段:评选阶段(2014.9.1—2014.9.30) 1、根据活动情况,将材料制作成 PPT 准备好发言稿交院团委,按照评选要 求将材料交至审核。

五、创建措施 1、加强领导。青年文明号作为引导青年弘扬职业文明、创造一流成绩的有 效载体,建立健全活动的组织领导体系,使得创建活动组织健全、领导有力,创 建工作有计划、有步骤地顺利进行。

2、人人参与。强化创建意识,广泛深入地开展创建工作。召开动员大会, 大力宣传创建意义, 提高全体成员的思想认识,使创建活动成为科室成员的自觉 行动,使广大成员在参与中受到教育,在实践中得到提高。

3、营造氛围。充分调动科室集体成员的积极性,加强学习、提高认识。利 用宣传栏等途径,大力宣传创建活动的意义和目的。使广大团员青年了解、支持 并积极参与创建活动。使大家明确创建活动的指导思想、创建目标、工作重点和 具体要求,形成争创“青年文明号”的良好氛围和积极导向。

4、 提升内涵, 实践服务承诺。

弘扬青年文明号活动的文化内涵和精神实质, 展示青年文明号活动的独特作用, 激励和引导更多的青年在科室的创建和发展实 践中立足本职、建功立业,为构建社会主义和谐社会,积极推动我科室发展成优 质高效的护理团队及展示本科室意气风发的文明精神风貌付出每个人的一份力。 附表二(青年文明号集体创建活动总结) “重心梦之队”创建青年文明号工作总结 重症医学四科至开科创建以来,一支努力以高标准要求自身发展成一支优质高 效的, 具备高素质有科室特殊文化内涵的重症团队,团队的每位成员将这支筑梦 团队亲切的称为“重心梦之队” , 自从开展创建“青年文明号”活动以来, “重 心梦之队”在科领导的带领下,按照制定的创建实施细则,以“青年文明号”的 标准严格要求自己。组织学习“三个代表”的重要思想和上级文件精神,加强医 德医风教育,要求每个成员立足本职岗位,勤奋工作,爱岗敬业,严格履行医护 行为规范,一切以病人为中心,力求给每一位病人以高效优质的服务,把关爱送 给每一位患者。

一、过硬的护理技术 俗话说得好:

“三分治疗,七分护理” ,这就是强调护理工作的重要性,它要 求护理人员首先要具有过硬的护理技术。

重症监护室是与死亡之神最近距离交锋的战场, 这就要求在里面的每一 位医护人员们除具有扎实的基本功外,还应具有丰富和精湛的临床护理经验。为 此“重心梦之队”的每位天使们每周一小练,每月一大练,苦练基本功以及各种 技术操作。

,平日里也在版外时间积极学习新业务新技能,不断的提高自身的技 能。如气管切开的护理,昏迷病人的护理,呼吸机的正确使用,这些在其它科本 文来自文秘之音, 室难得一见的操作在重症四科也是司空见惯,人人都能熟练掌 握。重症四科危重病人多,工作量大,病情复杂,工作强度大,挑战性大,尤其 在刚开科时, 护理人员配备未到位,我们美丽的天使们总是托班拖点的牺牲自己 的休息时间,一心为病患的健康所系,坚守自己的岗位上,用自己的汗水换回了 许许多多危重症病人的生命。

二、高尚的医德医风 除具有过硬的护理技术外,还具有良好的道德修养。在重症四科, “重心梦 之队”的每位成员总是尽自己的罪犯、大努力用爱心和责任心浇灌健康之花,印 象最深的是曾被诊断为“脑干损伤、 手足口病”的小朋友,原本已确诊预后非 常差,患儿有可能未来的人生只能是以呼吸机伴随终身,但是“重心梦之队”得 每个人尽心救护, 在我们的不懈努力下,患儿在我科两个月之后奇迹的国度拔罐 成功,拥有自主呼吸,成功的转出 ICU,患儿最终得救了。家属含泪感谢,说我 们是患儿的又一群爸爸妈妈。爱,在这里,一直都在。在护理工作中,大家一切 以病人为中心,尽心尽职地护理好病人正是“天使”的天职。

三、团结协作的集体精神 在 ICU 科室团结是必须的,分工协作是我们的工作原则。在平时工作中她 我们始终做到分工不分家,互相协作。遇重病人抢救时,大家齐心协力,你输液 我给氧,一切都井井有条。患者及家属对此表示放心、满意。重症四科危重病人 多,每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、气管切口换药、换 导管等,护理一个病人就需要大半天的时间,但护士们毫无怨言,互相帮助,按 质按量的完成每位病人护理, 病人有要求主动解决帮助解决, 加班加点从不计较。

四、高效优质的服务 在创建“青年文明号”活动期间,我们的服务质量比以前又有了提高。在病 人多、 工作繁重的情况下开展了优质服务活动, 把危重症病人列为重点护理对象, 由责任护士对自己所负责的管床病人进行整体护理,包括身心护理,积极及时做 好患者的心理护理,消除病人恐惧心理,满足病人的需要。

五、严格的组织纪律 在重症四科有个约定俗成的规定,必须准时准点,在 icu 坚守岗位的每位天 使对于时间的概念总是较之于外人而言有更深的体会,我们有严格的自我要求, 一切服从组织的安排, 严格遵循组织的纪律,搞严肃的纪律性为我科创建优质高 效的护理团队垫下了坚定的基石,同时也是我们在创建青年文明号成果的体现。

在创建青年文明号活动中,有太多太多的好人好事,数不胜数。天使们用自 己的智慧象蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;又似清泉,耗尽自己,给人以甘甜。

她们这些默默无闻的工作者, 就这样日夜坚守在平凡而伟大的岗位上,为护理事 业奉献着青春,力量,奉献着自己的爱心。

院党组高度重视党建工作,切实加强组织领导,不断加大工作力度,推动基层党建工作深... 为党建活动的深入开展提供了有力的物质保障.

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加强组织领导,是抓好各项工作落实的基本前提,也是搞好学习贯彻十八大精神的根本保证.学习贯彻十八大精神要努力走在前列,很重要的在于组织领导. 学习贯彻十八大精神,...

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