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四人互动游戏,互动英语四年级动画版,互动英语四年级上册,四员互动

发布时间:2013-03-11 来源: 四人户外互动游戏

烟草四员,访销员 送货员 稽查员 客户经理,涉及到工作中,要相互配合 协同作战等具体的内容 公司有 但是现在没有拷贝过来,没法详述

梅县区烟草专卖局 四员互控机制 第一章 第一条 总则 为进一步规范企业卷烟经营行为,强化内管工 作力度。

加强四员监督管理, 提高四员之间的信息反馈实效, 完善内控制度、加强自律,防止不规范经营行为的发生,实 现全员参与、全员自律、全员监管、全员规范,充分发挥卷 烟内管监督员、稽查员、客户经理和送货员协调沟通、相互 制约的作用,依据上级局相关要求,制定本制度。

第二条 本制度适用于四员工作环节。

第二章 第三条 联动内容 稽查员在辖区市场进 稽查员联动工作内容 行日常检查的同时,要认真分析零售户异常经营行为,对客 户经理、送货员的工作规范情况进行监督,将发现的问题及 时填制《四员联动信息反馈单》并在“卷烟规范经营共享平 台”录入系统,必要时要与相关人员当面或电话沟通。联动 内容明细如下:

1、存在虚拟客户; 2、存在内外勾结倒卖卷烟; 3、存在有关业务人员克扣、截留零售户订购卷烟; 4、存在客户经理搭配销售卷烟; 5、存在相关业务人员与零售户串通制作虚假订单; 6、存在有关业务人员吃、拿、卡、要等违规行为; 7、零售户店面搬迁或转让,原店面已改为其他经营但 是仍然在订购卷烟; 8、零售户等级与实际经营能力不符; 9、送货员送货不到位; 10、零售户正常订货却一直关门停业; 11、向无证单位、个人销售卷烟; 12、向无证单位、个人销售卷烟。

第四条 客户经理联动工作内容 客户经理进行日常拜访工作的同时,要认真分析零售户 经营行为,对稽查员、送货员的工作规范情况进行监督,将 发现的问题及时填制《四员联动信息反馈单》并录入系统, 必要时要与相关人员当面或电话沟通。联动内容明细如下:

1、存在虚拟客户; 2、零售户长期不订货; 3、零售户超正常经营水平订货; 4、多次拜访零售户不开门; 5、零售户正常订货却没有正常开门营业; 6、稽查员有吃、拿、卡、要等违规行为; 7、零售户存在违法违规经营行为,需要稽查员核查处 理; 8、零售户经营店面已搬迁或转让,原店面改为其他经 营; 9、零售户搬迁后没有及时对原烟草专卖零售许可证进 行变更的。

10、有大户非法收购卷烟违法行为。

第五条 送货员联动工作内容 送货员在进行送货服务的同时,要对稽查员、客户经理 的工作规范情况进行监督,将发现的问题及时填制《四员联 动信息反馈单》并在“卷烟规范经营共享平台”录入系统, 必要时要与相关人员当面或电话沟通。联动内容明细如下:

1、存在虚拟客户; 2、客户经理对卷烟进行搭配销售; 3、客户经理、稽查员有吃、拿、卡、要等违规行为; 4、零售户店面已搬迁或转让,原店面改为其他经营; 5、零售户搬迁后没停止供货; 6、零售户信息与店面、地址不符; 7、零售户经常不开门; 8、零售户有违法违规行为,需要稽查员核查处理; 9、内部人员与零售户串通套购卷烟行为; 10、相关人员内外勾结倒卖卷烟; 11、相关人员以停歇业零售户名义套购倒卖卷烟; 12、零售户搬迁后没有及时对原烟草专卖许可证进行变 更的; 13、有大户非法收购卷烟违法行为; 14、客户等级与实际销售能力不相符。

第六条 卷烟内管监督员联动工作内容 对稽查员、客户经理及送货员的工作规范情况进行监 督, 将发现的问题及时填制 《四员联动信息反馈单》 并在 “卷 烟规范经营共享平台”录入系统,必要时要与相关人员当面 或电话沟通。联动内容明细如下:

1、存在虚拟客户; 2、客户经理对卷烟进行搭配销售; 3、客户经理、稽查员有吃、拿、卡、要等违规行为; 4、零售户店面已搬迁或转让,原店面改为其他经营; 5、零售户搬迁后没停止供货; 6、零售户信息与店面、地址不符; 7、零售户经常不开门; 8、零售户有违法违规行为,需要稽查员核查处理; 9、内部人员与零售户串通套购卷烟行为; 10、相关人员内外勾结倒卖卷烟; 11、相关人员以停歇业零售户名义套购倒卖卷烟; 12、零售户搬迁后没有及时对原烟草专卖许可证进行变 更的; 13、有大户非法收购卷烟违法行为; 14、许可证期限已过有效期限仍在供货的; 15、客户等级与实际销售能力不相符。

第三章 第七条 工作程序 发起联动信息部门负责人要及时将有关信 息汇报领导后,转交相关部门负责人。

第八条 收信部门负责人要尽快安排相关人员调查 处理相关信息。

第九条 信息处理人员处理完毕 (将调查结果录入 “卷 烟规范经营共享平台”系统 并 填 写 《 四 员 联 动 信 息 反 馈 单 》 ) 后 , 交 本 部 门 负 责 人 审 批、主 管领导确认,由系统自动反馈回发信部门。

第十条 信息处理人员将填写完毕的《四员联动信息 反馈单》 一份交相关人员处理并存档, 一份反馈回发信部门, 一份交内管派驻组备档。

第四章 第十一条 督察考评处理。

第五章 第十二条 工作要求 相关责任 四员各自对联动工作内容的及时性反馈负 责,如发现未及时反馈信息的,查实后按工作失职行为纳入 各部门内勤人员应在每个工作日的 11 点、 16 点定时打开相关系统, 及时接收对本部门及相关人员的联 动信息,必须优先处理逾期和督办信息。

第十三条 连带责任。

第十四条 四员主管领导必须对接受信息或处理的 四员及主管部门要对发起信息的及时性、 准确性、真实性负责,对应反馈而未反馈的互控信息,承担 及时性进行督办,并妥善处理,不得弄虚作假,敷衍塞责。

第十五条 本级考核。

四员主管部门要对四员联动工作内容列入 第十六条 应定期由内管派驻组牵头组织召开四员 主管部门的专销联席会议, 对四员联动信息反馈情况和工作 情况进行沟通协调。

第十七条 本机制提及的“及时”,一般问题 3 天内 完成,疑难问题 5 天内完成。

第十八条 本规定自公布之日起实行,依据上级有关 规定和市场形势变化实施调整和补充。

第十九条 “四员联动信息反馈表”见附表 梅县区烟草专卖局 2014.12.1

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