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工作纪律检查情况通报,遵守工作纪律,工作纪律自查报告,工作纪律

发布时间:2012-07-26 来源: 工作纪律制度

员工工作纪律规范: 一、本公司所属员工,均应遵守下列规定:1、遵守公司的一切规定、制度及通告;2、准“员工工作纪律规范”

工作纪律 1、工作时间应坚守岗位,不得擅离职守。须暂时离开时应与同事交代;有事外 出者,应事先征得部门负责人同意,并做好外出留言。

2、工作时间不得串岗、聊天、吃零食、玩游戏、私打电话等做与工作无关之事, 更不得在办公区域大声喧哗、说笑、打闹、说脏话。

3、严格遵守公司考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。

4、保持整洁的办公环境,提高工作效率。办公用品、资料须摆放整齐有序,员 工下班前须整理好桌面物品及资料。

5、未经允许不得随意使用他人电脑和办公用品,不得翻看他人桌面摆放的文件 资料。

6、办公区域公共环境卫生由专人负责打扫,员工应自觉维护公共环境的整洁, 严禁随地吐痰,乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物。

7、员工应爱惜公共财物,注意节流增效,不浪费水、电、文具、纸张等。

8、工作时间使用电话应注意礼貌,语言简明扼要。员工相互商讨工作、接电话 时应尽量低声以免影响他人工作。

9、员工应严格遵循“先服从,后申诉”原则。员工对上级主管的各项工作调配 与指令必须严格服从并执行, 如持有不同看法或意见,可事后与上级主管进行沟 通,或向公司相关部门提出申诉,但事先必须严格服从领导的最终决定。

10、员工应根据所在部门的隶属关系和责权范围,严格遵守“逐级上报”原则, 严禁越级请示或报告。

11、若对其他员工有意见时,应向其本人善意提出,也可通过正常渠道向上级主 管报告。不得背后议论,不得道听途说,更不得搬弄是非。

12、享有公司补助的手机须随时保持开机状态,并及时接听。

13、接待来访及业务洽谈,应在会议室或办公室进行,私人会客时间应简短,不 可耽误正常工作。

14、员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德。不得索取或收受业务往 来单位(客户)的酬金(回扣)。反对以不正当手段取得不正当利益。

15、公司为员工提供办公设备资源的使用(包括电脑、电话、传真机、复印机、 引水机、家电等),应注意以下事项: (1)下班时必须将个人使用的电脑和其它用电设备关闭。

(2)公司资源的使用仅限于公司的业务活动,不得以个人目的使用,严禁工作 时间上网聊天、玩游戏。

(3)员工不得随意调换、改装或修理公司办公设备,确有必要的,须向有关部 门申请,由专业人员进行调换、修理。员工与公司解除合同之前,须归还其使用 的办公设备及其记载的资料。

(4)公司特别强调:对于电脑及辅助设备,除非事先通过管理人员的同意,否 则,任何人不得更换、安装或删除任何电脑软件及其内置。并且,个人的软件不 得安装在公司的电脑上。此外,员工应注意电脑文件数据的定期备份,以免以外 损失。 行政过失类别表 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 玩忽职守、工作失职,造成事情落实不及时或使公司蒙受 / 损失 上班时间玩游戏、听录音机、看电视、看休闲报或非专业 10 元 书、串岗、聊天 上班时睡觉、饮酒、醉酒 / 因私人原因擅自使用公司设施,如电脑、私人长途电话 10 元 在公司内擅自张贴或撕除公告 / 私配公司要害部位或设施的钥匙 / 违反公司项规定给公司或客户造成伤害、损失的 / 浪费公司财产 / 故意损害公司、客户和员工的财物及安全的 / 散播流言蜚语、造谣或泄露机密以致损害公司、客户和员 / 工声誉的 未经公司允许,私自从事其他工作或受雇于其他公司 / 打听、议论他人薪资 / 利用职务之便取得个人利益的 / 涂污公司内外任何部分,蓄意破坏公司外观,造成影响 / 挪用公款 / 偷听、偷看上司、同事谈话内容或文件资料的 / 仪容修饰不符合公司的规范要求的 10 元 违反公司礼貌用语或客户来访接待流程 10 元 在公司内喧哗或对员工作出各类骚扰行为 10 元 过 失 轻微 过失 一般 过失 严重 过失 恶意 过失 20 元 50 元 100 元 20 元 50 元 100 元 20 元 20 元 / / / 20 元 / / / 20 元 / / / 20 元 20 元 20 元 20 元 50 元 50 元 50 元 50 元 50 元 50 元 50 元 50 元 50 元 50 元 50 元 50 元 / 50 元 50 元 50 元 50 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 100 元 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 备注 对待上司、同事或客户态度粗暴恶劣、使用侮辱性语言 / 20 元 50 元 100 元 拒不执行公司的规章制度、决定及上司的指示 / / 50 元 100 元 上班时间吃东西 10 元 20 元 50 元 100 元 随地乱吐乱扔或类似破坏清洁的行为 10 元 20 元 50 元 100 元 在工作区域不能保持办公整洁 10 元 20 元 50 元 100 元 故意对公司隐瞒传染性疾病 / / / 100 元 工作汇报时弄虚作假 / 20 元 50 元 100 元 向公司或客户提供虚假信息或不实报告 / 20 元 50 元 100 元 私自占用客户遗失物品 / 20 元 50 元 100 元 未经公司允许擅自接受回扣或贵重物品 / 20 元 50 元 100 元 私下与客人进行可能危害公司利益的交易接触 / 20 元 50 元 100 元 参与、从事不道德的活动 / / 50 元 100 元 未经公司允许拿走公司财物 / / 50 元 100 元 涂改、伪造单据、证明 / / / 100 元 骚扰、欺辱、恐吓客户或他人 / / / 100 元 组织及煽动罢工、斗殴或聚众闹事 / / / 100 元 向客人索取金钱、礼物或报酬、谋取私利 / / / 100 元 未经公司同意,私自与客户签署合同或协议 / / / 100 元 任何犯罪行为 / / / 100 元 日常工作不按制度、规范、流程及标准操作 10 元 20 元 50 元 100 元 办公室电脑文件夹中不准存放数据型报表及总结 / 20 元 50 元 100 元 (一)本《行为过失类别表》可以独立使用,也可以配合公司《奖惩制度》同时并用; (二)本《行为过失类别表》的最终解释权归办公室所有。

补充规定:

(一) 总办与合肥市场部:

凡乐捐金额额满 300 元的由财务部统一在工资表中体 现;乐捐 金额小于 300 元的,由办公室统一办理。凡接到办公室乐捐通知者,必须于 2 个工作日内到办公室交纳乐捐款, 未交纳或交纳不及时者公司将处于双倍乐捐处 理。

(二)外地市场部:乐捐金额不分大小,统一由财务部在当月工资体现。

工作纪律制度为了严肃劳动纪律,提高办事效率和服务质量,确保各项工作任务完成,制定本制度. 一、考勤制度 全体工作人员要自觉遵守上下班纪律,做到不迟到,不早退,不...

一、严禁工作 时间 无故迟到早退; 二、严禁工作时间不按规定着 税装、挂牌上岗; 三、严禁工作时间擅离职守、 串岗聊天 ; 四、严禁工作时间在办税公共场所 吃东西; 五、严...

为进一步严肃工作纪律, 转变工作作风,规范工作行为,提高工作效率, 树立勤政、务实、高效的药监良好形象,及时有效应对各类紧急或突发事件,现就严肃有关工作纪律作如...

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