下面是小编为大家整理的党员干部在作风能力建设专题学习研讨会上发言材料,供大家参考。
党员干部在2022年作风能力建设专题学习研讨会上的发言材料
党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设，十八大以来，******关于加强能力作风建设作出了一系列重要论述，将“干部能力建设”提升到全局高度和战略视角进行部署，并且提出新时期领导干部要具备的“八项本领”和“七种能力”。这体现******对干部自身成长的殷切期望，也是新形势下干部队伍建设工作的必然要求，是我们党执政理念和治国方略的鲜明体现。
作风，是一个党员干部理想信念宗旨、能力素质纪律的外在表现，是评价一个单位一个部门改革发展和党的建设水平高低的一面镜子，也是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子，******强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风问题本质上是党性问题，实质也是政治问题。党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设，十八大以来，******关于加强能力作风建设作出了一系列重要论述，将“干部能力建设”提升到全局高度和战略视角进行部署，并且提出新时期领导干部要具备的“八项本领”和“七种能力”。这体现******对干部自身成长的殷切期望，也是新形势下干部队伍建设工作的必然要求，是我们党执政理念和治国方略的鲜明体现。
加强能力作风建设，要坚持理论优先，掌握作风建设的理论基础。要明白能力作风的辩证关系，能力和作风就像鸟的两只翅膀，车的两个轮子，缺一不可，俗话说“单翼之鸟难行远，独轮之车打转转”，形象地表述揭示了作风与能力的内在关系，两者彼此关联，互为整体，不可偏废，构成担事成事的两大要件。作风，是干事成事的保证。实干兴邦，空谈误国。作风体现在精神状态上，彰显于执行力上。好作风、硬作风，求的是“严”，是“实”，是“细”，是敢想、敢闯、敢干的勇气和信心，折射的是责任意识、进取精神。再好的政策、措施，倘若慵懒散漫，不落实、不执行，就等于一纸空文。作风不硬，事业难兴。能力，是干事成事的利器。作风再硬，倘若能力不足，没有几把“硬刷子”、几门“硬功夫”，就会“不得其门而入”，抓起工作来视野不宽、方法不多，易产生路径依赖，难以独当一面，开辟新境界。只有建设好作风、硬作风，提升真能力、实本领，才能造就干事担当的宽肩膀，彰显出助推企业发展的威力，不断开创企业高质量发展的新局面。
加强能力作风建设，要坚持问题导向，增强解决实际问题的突破力。问题是时代的声音、是工作的导向、是现实的召唤。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。当今中国面临着世界百年未有之大变局，要在危机中育先机开新局，需要广大干部队伍深刻认识领悟自身责任使命，在干事创业、践行初心使命中提升解决实际问题的能力。“七种能力”就是解决实际问题的金钥匙，也是衡量干部的首要标准。党员干部首先要掌握这“七种能力”，要着力提高调查研究能力，深入调查研究，广泛全面收集信息，找出在认识上、方向上、方法上以及心理层面上存在的问题，并不断探索解决路径，为问题发展决策提供支持。
加强能力作风建设，要坚持依靠学习，增强掌握干事创业本领的方法论，当前，在变局中，知识更新的周期不断缩短，科技革命飞速发展，专业化程度越来越高。如何提高干部能力，练就过硬本领。******指出：“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。”学习是一项长期的工作，需要持之以恒，久久为功。实践出真知，实践育人才。只有在艰难困苦的环境中、在突出矛盾的实际**中、在与群众一起摸爬滚打中，才能做到“不畏浮云遮望眼”，实现“乱云飞渡仍从容”的干事创业本领。
加强能力作风建设，是着眼于新形势新任务，对党员领导干部提出的明确要求，在这样一个充满机遇与挑战的时代，只有加强作风建设，克服本领恐慌，塑造***提出的“八项本领”和“七种能力”，才能以过硬的政治素质、优秀的专业能力，更好地担负起组织、职工赋予的重任，助推企业实现更高质量的发展。