下面是小编为大家整理的党课：强作风，提能力，打造忠诚干净担当干部队伍【完整版】,供大家参考。
******在十九届中央纪委六次全会上强调,纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己,锤炼过硬的思想作风、能力素质,以党性立身做事。纪检监察干部作为党的忠诚卫士,要在强作风,提能力上走在前,作表率。
一、提高思想认识,深刻理解和准确把握能力作风建设的极端重要性
一是加强能力作风建设是我们党的优良传统。回顾百年党史,党中央始终把作风建设放在重要位置，无论是在革命战争年代,还是建设发展时期,能力作风建设都是一项长期的战略任务,是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。党的十八大以来,以***同志为核心的党中央从中央八项规定精神人手,以“小切口”解决“老虎吃天难以下口”的问题,“老虎”“苍蝇”一起打,使党和国家的面貌焕然一新,引领了中华民族伟大复兴的历史进程。近年来,******先后对能力作风建设作出许多重要论述,提出一系列新思想新观点新要求,要求“领导干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。作为纪检监察机关必须提高政治站位,深刻认识加强能力作风建设的现实意义,迅速投入到能力作风建设活动之中。
二是加强能力作风建设是事业发展的重要保障。省第十一次党代会提出“两个确保”“十大战略”，绘就了现代化XX建设的宏伟蓝图。政治路线确定之后,干部是决定因素,能力是关键支撑,作风是重要保障。纪检监察机关作为政治机关,要紧盯中央和省委市委工作部署,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,率先查找能力作风建设方面存在的突出问题,持续努力,精准发力、久久为功,,以作凤攻坚推动全面从严治党向纵深发展。
三是加强能力作风建设是纪检监察高质量发展的应有之义。高质量发展是新时代重大理论课题,实践课题。纪检监察工作高质量发展是全面的,全方位的高质量,体现在稳中求进的工作总基调上,体现在一体推进不敢腐不能腐不想腐方针方略上,体现在政治效果纪法效果社会效果的有机统一上,体现在监督检查、信访举报、审查调查、政治巡察等各项业务工作上，也体现在纪检监察干部队伍建设高质量上。只有建设一支能力过硬,作风过硬的高质量纪检监察干部队伍,才能担负起党章,宪法、监察法赋子的神圣职责,完成推动纪检监察高质量发展的光荣使命。
二、坚持问题导向,准确理清纪检监察干部存在的不足和短板
总体上看,全市纪检监察干部队伍的能力是过硬的,作风是好的,但与人民群众的期望相比,仍存在一些差距。
一是存在“知识恐慌”的问题。有的干部有“知识危机”,但没有如饥似渴的学习劲头:有“本领恐慌”，但缺乏废寝忘食的刻苦精神;有的能够参加集体学习,但浮光掠影,蜻蜓点水。有的纪检监察干部不注重政治理论学习,对政治机关第一属性把握不准,从政治上分析问题,解决问题能力不够;有的纪检监察干部法治意识、法治思维不足,证据意识不强,取证质量不高;有的干部不会监督,发现问题线索能力欠缺,“利剑”锋芒不够,等等。******
强调,党员干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。作为纪检监察干部,应在学习上“绷紧弦”“拉满弓”,在学中干、干中学。
二是存在“勇毅担当不强”的问题。主要有三方面表现:一是不担当。有的纪检监察干部斗争精神不强，在违纪违法行为面前旗帜不鲜明,态度不坚决,害怕得罪人;有的在执纪监督中不敢动真碰硬,在查处腐败和责任追究时当老好人,大事化小、小事化了。二是慢作为。有的攻坚克难勇气欠缺,工作消极应付,遇事推诿扯皮;有的奉行“鸵鸟”政策，信奉“不做事不会出事,少洗碗不会打破碗”,在监督检查中遇到困难绕道走、见到难题就躲避、出了问题推责任:有的领导干部履行监管责任不到位,对分管领城的干部睁一只眼、闭一只眼。三是乱作为。个别纪检监察干部喜欢张罗杂事、过问闲事、招揽烦事,说别人不敢说的话,做别人不敢做的事。******强调,干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。纪检监察干部要坚守党性原则,敢于善于斗争,当战士不当绅士,坚决向违纪违法行为“亮剑”。
三是存在“争先意识不强”的问题。有的纪检监察干部坐井观天,对以往取得的成绩沾沾自喜、洋洋自得,习惯躺在过去“功劳簿”上睡大觉:有的看不清形势变化,感受不到“标兵渐行渐远、追兵越来越近”的巨大压力;有的进取心不强,凡事只求过得去,不求过得硬;有的自我要求低,工作平沓,缺乏亮点;有的在查办案件时措施使用不规范、事实证据有瑕疵、安全底线不牢固,离“铁案”标准有差距;有的创新意识不强,有些工作今年跟去年相比一个样,年年岁岁花相似。创先争优是推动纪检监察工作高质量发展的重要途径。要强化进位争先意识，敢于同先进比高下,敢于同自己过不去,咬定目标、脚踏实地,埋头苦干、久久为功,推动纪检监察各项工作出色出彩出众。
三、明确努力方向,以过硬的能力作风锻造纪检监察队伍
省委书记XX同志在全省开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上强调,要提升五种能力,这为全省党员干部强化素质提升指明了方向。纪检监察干部要重点倡树“三种新风”、提升“三种能力”。
一是倡树学习研究新风,增强决策判断能力。当前,面对全面从严治党的新形势新任务新要求,必须练好内功、提升修养、增强本领,锻造履职尽责,争先出彩的铁肩膀、硬脊梁、真本事。要弄清楚“学什么”“怎么学”。本领如何练就,能力如何提高,关键靠学。要学原著、读原文、悟原理,深入学习***新时代中国特色社会主义思想,特别是******关于全面从严治党、一体推进“三不”等重要论述、关于河南工作的重要讲话重要指示,不断跟进学习、持续用力学习、久久为功学习。学党章、学法律、学业务,深入学习党规党纪、宪法法律法规,掌握新知识新技能,完善知识体系。熟悉新领域,开拓新视野,广泛涉猎学习政治、哲学、经济、金融、审计、会计等知识,丰富知识储备,争取成为“多面手”复合型人才。要用好调查研究传家宝。要扑下身子深入一线,到群众意见多的地方,到工作做得差的地方,到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方,把情况摸实摸透,真正掌握第一手资料,提出一批好点子好建议,打通一批工作“堵点”,发现一批好经验好典型。
二是倡树务实重干新风,增强落实执行能力。为官避事平生耻。干事就像做人一样,要实干干实,雷厉风行,不折不扣,不搞花架子,不做表面文章。要在“实”上下功夫。******教导各级领导干部要“三严三实”,“三实”就是谋事要实创业要实,做人要实。我们要牢记***的谆谆教导，真正把说实话,办实事,求实效、重实绩作为认识和实践的主要内容。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子,政策,方案符合实际情况,符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党,对组织、对人民,对同志忠诚老实,做老实人,说老实话,干老实事,襟怀坦荡,公道正派,做勤勤恳恳工作,努力进取创造、任劳任怨奉献的人。
三是倡树争先创优新风,增强创新创造能力。要勇于争先。以“只争朝夕”“时不我待”的紧迫感,拿出“朝受命,夕饮冰,昼无为,夜难寐”的激情和干劲,保持“网”的精神、“超”的意识,见红旗就扛、见第一就争,敢想敢干敢超越,通过一个一个赶超,努力在各项工作中脱颖而出,跑进第一方阵,干出一流事业。要敢于创优。拉升工作标杆,对表中央决策,对照省委,市委要求,对比先进地区,立足实际、突出特色,争取每项工作学有高标杆,做有新亮点,抓出特色、抓出典型,创出一批在全市,全省乃至全国叫得响、推得开的典型经验,打造出品牌。要善于创新。创新来源于工作,高于实践,得益于总结。要勇于开动思想机器,转变思想观念,以更宽的视野,跳出纪检看纪检,跳出工作看工作、跳出岗位看岗位,立足自身,挖掘潜力,创造性开展工作,推动纪检监察工作的理念思路,体制机制,方式方法不断实现创新,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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