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    干部作风建设剖析材料与干部作风建设学习材料汇编

    时间:2021-07-22 08:54:41 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    干部作风建设的剖析材料与干部作风建设的学习材料

    汇编

    干部作风建设的剖析材料

    一、存在的突出问题

    1、宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠

    视群众,门难进、脸难看、事难办的问题。几年来,由于受到各种思

    潮的影响,受到拜金主义的影响,部分干部全心全意为残疾人服务的

    意识不强了,群众观念淡薄了,深入基层了解情况的少了,深入残疾

    人家庭了解情况的少了,帮助残疾人解决实际困难的更少;个别干部

    在接待残疾人来人来访时态度冷漠,对来办事的残疾人很不耐烦,存

    在着门难进、脸难看、事难办的现象。

    2、责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿

    扯皮,工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强,不

    思进取,得过且过,不求无功,但求无过,一杯茶一张报过一天,有

    当一天和尚撞一天钟之思想;办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高,

    该办的事久拖不办,有事不关己高高挂起之心态。

    3、缺乏干事激情,精神状态不佳,创新能力不强,因循守旧,学

    风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干

    事、不干事,就想混个日子,在办公室或群聊终日、或上网聊天、或

    玩电脑游戏;有的思想僵化,缺乏创新意识,打不开工作局面;有的

    不重视学习,缺少学习的兴趣和热情,认为学不学无所谓。

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    4、机关干部素质不高,工作能力不强,无法履行岗位职责要求,

    造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任感不强,政

    治素质不高,有的有工作责任心,但心有余力而不足,存在素质缺失

    问题,工作能力不强,很难胜任本岗位的工作,不仅办事效率低下、

    质量不高,而且还往往办错事,给工作造成损失。

    5、为政不廉,以权谋私,吃拿卡要,铺张浪费,讲排场、比阔气,拜金主义、享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公用权、廉洁从政,在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下,放松了自我约束,放松了廉洁自律这根弦,出现了以权谋私,公车私用,吃拿卡要等现象;在公务接待上铺张浪费,讲排场、比阔气的现象时有发生。

    二、存在问题的原因

    造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的,既有历史的原因,也有管理体制不顺的原因,但更主要的还是我们主观上的原因。

    1、部分干部放松了世界观的改造,没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产 dang 员的宗旨,忘记了人民公仆的本质,因此,群众观念就淡薄了,深入基层了解情况的就少了,深入残疾人家庭了解情况的少了,帮助残疾人解决实际困难的就更少。“官本

    位”的思想严重,没有了公仆的意识,对来办事的残疾人很不耐烦,门难进、脸难看、事难办。

    2、放松了政治学习和业务学习。一是部分干部缺乏与时俱进的观念,理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求,没有认真学习理论学习残疾人业务知识,没有树立终身学习的理念,致使个别干部职工素质不高,工作能力不强,缺乏开创工作的能力和水

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    平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感,缺乏奋

    发昂扬的精神状态,缺乏奋发有为争创一流的精神,致使个别干部职

    工精神萎靡不振,得过且过,自由散漫。

    3、各项规章制度还不够健全,有待进一步探索完善。由于在管理

    方面存在有章不循,有些制度还需进一步完善等原因,致使人浮于

    事,推诿扯皮,办事拖拉,办事效率低。

    4、反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环境、政

    务环境的变化,放松了政治学习和思想改造,加上受到各种腐败思想

    的侵蚀,一些干部经不起金钱、美女、权力的考验,致使权钱交易,

    以权谋私,吃拿卡要,讲排场、比阔气的等现象时有发生。

    三、整改方向和措施

    1、加强思想教育,在转变工作作风上下功夫

    一是加强思想教育,树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政府

    工作人员,是人民的公仆,要坚决克服“官本位”的思想,克服“高

    高在上”的思想,二是要提高工作效率。在残疾人最不满意的工作环

    节改起,从残疾人最关切的利益做起,在消除推来扯皮、效率低下等

    不良风气上动真格,见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主

    义、官僚主义,坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与

    基层残联及残疾人的关系。要深入开展与残疾人的“心连心”活动,

    为基层残联和残疾人解决实际问题。

    2、加强学习培训,在提高干部素质和业务工作能力上下功夫

    要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫,把干部队

    伍建设作为提高 xx 机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想

    认识和观念问题。通过学习,进一步深刻认识转变干部作风、加强行

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    政机关效能建设的重要性,切实提高认识、转变观念,加强作风建

    设,提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培

    训,加快干部培养步伐,努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干

    部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制,调动干

    部学习的积极性和主动性,引导他们把时间和精力多用于学习理论、

    思考问题、干好工作,努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部

    队伍。

    3、明确岗位职责,在建立健全各项规章制度上下功夫

    进一步明确岗位职责,在修订完善建立各项规章制度上下功夫,

    为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面

    加强制度建设,把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”

    的文明机关,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的

    行政管理制度体系,建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、

    用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过

    错追究制等 18 项《 xxxxxx 规章制度》,形成以制度管人,以制度管事

    的长效机制,推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

    4、加强廉正建设,在抓教育、重防范、堵源头上下功夫

    一是认真开展党风廉政教育,坚持“教育在前,预防为主,防患

    未然”的指导思想,采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式,

    开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动 , 组织干部职工学习

    邓小平理论、“三个代表”重要思想,在干部开展“访贫思廉”、

    “读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动,筑牢党员干部思想

    防线,使“党员长期受教育,群众长期得实惠”。二是创新监督机

    制,做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重,事前预防控制、事中监

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    督约束、事后惩戒并重,坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、首问责任制

    度、限时办结制度、失职追究制度等 18 项《 xxxxxxxx 规章制度》。进一步实行政务公开,在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶贫补

    助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业,从源头上下功夫减少腐败的发生,促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施,强化外部监督,有效地方便办事人员,提高机关办事效率。

    总之,我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动,努力建设法治、服务、责任、效能的机关,实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高,政务环境明显好转的目标,为我县残疾人事业再立新功

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    干部作风建设的学习材料

    追溯发展历程

    党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系人民利益,关系党的生命。优良的领导干部作风是保持党的先进性的本质要求,是巩固党的执政地位的重要保证,是实现党的历史使命的推进器。

    在革命、建设和改革的各个时期,我们党一贯重视干部的作风建设。随着形势和任务的变化,领导干部的作风建设不断被赋予特定的时代意义和内容。毛泽东把党在长期革命实践中形成的优良作风概括为理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风,并多次提醒全党必须重视作风建设,告诫全党特别是党的高中级干部务必要保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的作风。邓小平强调,执政党的党风事关重大,党的干部尤其是高级干部一定要发扬党的优良传统和作风,反对官僚主义、形式主义和主观主义;搞好党风,全党特别是领导干部要以身作则,要有忧患意识,要忧党、忧国、忧民。江泽民同志指出,“生于忧患,死于安乐”,领导干部要牢记在心;要把党的路线方针政策贯彻落实好,带领群众不断开创改革和建设的新局面,领导干部必须有一个好的作风;要认真总结我们党加强作风建设的历史经验和新鲜经验,抓住当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风等方面存在的突出问题,通过全党的共同努力,认真加以解决,切实把党的作风建设提高到一个新的水平。党的十六大以来,胡锦涛同志强调,各级领导干部要始终坚持党的根本宗旨,始终牢记“两个务必”,始终实践“三个代表”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要保持同人民群众的血肉联系,真正

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    把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点;要树立正确的政绩观,发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风,坚持重实际、鼓实劲、求实效,扎扎实实地做好各项工作;要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,始终做到一尘不染、一身正气。

    把握现实要求

    树立和落实科学发展观,对各级领导干部的领导素质与能力,提出了更新更高的要求。要在深入贯彻落实科学发展观的实践中,不断加强各级领导干部的作风建设,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性。

    要着眼开拓创新,改进思想作风。把主要精力和心思放在工作上,怀爱民之心,谋富民之策,办利民之事。立足当前,着眼未来,秉承以往,勇于创新,不断强化战略性、前瞻性和开放性思维,以新视角认识问题,以新方式指导工作,增强工作的针对性和实效性。

    要坚持学以致用,改进学风。坚持用党的基本理论特别是理论创新成果武装头脑、指导工作,积极学习科学管理知识和市场经济知识,不断提高素质能力。同时,要努力做到学与用、知与行的统一,在实践中学习,在实践中创新。

    要立足求真务实,改进工作作风。大兴求真务实之风,想问题、做事情,要多想想基层和群众需要不需要。要重实际,深入基层,掌握第一手材料。要出实招,注重工作措施的针对性,可操作性。要办实事,认真解决群众关心的热点、难点问题。

    要恪守为民之责,改进领导作风。把群众利益放在首位,坚持和发扬密切联系群众的好作风,强化宗旨意识和公仆意识,树立并力行

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    “领导就是服务”理念,体察民情,遵从民意,集中民智,珍惜民力,把各项工作谋在深处,落到实处。

    要务求廉洁自律,改进生活作风。常修为政之德,坚定理想信念,不断加强理论修养;常思贪欲之害,弘扬艰苦奋斗优良传统,坚持防微杜渐;常怀律己之心,自觉接受监督。

    谋求前行之路

    加强领导干部的作风建设,必须把坚持党的优良传统作风与总结新经验结合起来,立足当前,着眼长远,突出重点,全面推进。

    强化教育引导,筑牢思想防线。要重点围绕思想作风建设这个基础,积极搭建有效的平台。要发挥组织教育主导平台的作用。根据社会环境、工作情况和领导干部思想状况的变化,活化教育内容、形式和方法,健全学习、教育和培训机制,提高教育的针对性。加强宗旨教育,增强领导干部立党为公、执政为民的自觉性;加强法纪教育,使其知法守法,依法办事;加强道德教育,使其保持良好的个人操守;加强正反典型教育,以廉洁勤政先进典型鼓舞之,以腐败案例警示之,使其自觉抵制腐朽思想侵蚀。工作中,要善于把握教育时机,坚持经常性教育和集中教育相结合,重点抓好干部提拔任用、逢年过节、婚丧喜庆等特殊时点,开展有针对性的作风教育,使之真正入耳、入脑、入心。要运用社会引导辅助平台。通过组织开展各种家庭促廉活动,增强领导干部配偶、子女对亲人的监督意识;以打造廉政文化为切入点,整合资源、创新载体、拓展阵地,说发展,议实干,颂正气,大力弘扬勤政为民、廉洁奉公、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚,着力营造干事创业、昂扬向上的浓厚氛围。

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    顺应时势要求,深化发展主题。必须紧扣加快发展这一主题,认真落实科学发展观,充分发挥领导干部作风建设对发展的保障和促进作用,推动经济社会又好又快发展。秉持“发展就是硬道理”,围绕推动科学发展、构建和谐社会,恪尽职守,真抓实干。坚持用科学发展观指导实践,找准党和国家政策与本地、本部门实际的结合点、贯彻落实的突破点、解决关键问题的着力点,辩证发展地看待前进道路上的困难,在更大范围、更高层次上谋划长远发展,在复杂局面中突破主要矛盾。牢记党的宗旨,把对上负责和对群众负责有机统一起来,把代表广大人民群众根本利益的要求体现到党的各项工作中去。一切以人民的根本利益为重,妥善处理好涉及群众切身利益的矛盾和问题,立足当前,切实解决人民群众的眼前困难;着眼长远,从根本上改善人民群众的生产生活条件。

    完善体制机制,提供系统保障。加强党的作风建设,“一靠教育,二靠制度”。建立健全一套严格要求、严格管理、严格监督的制度体系,是保持领导干部良好作风的治本之策。要完善激励机制,调动主观能动性。坚持把领导干部作风建设情况作为各级领导干部的重点考核内容,对作风扎实、政绩突出、群众威信高的干部予以表彰,优先提拔、重用;对不注重作风建设、问题较多的干部,重点整改、帮促。要完善监督机制,规范干部行为。进一步深化改革,规范权力运行程序和规则,加快权力监督立法进程,全面落实党风廉政建设责任制,健全完善党内监督制度体系,充分发挥人大、政协、纪检、监察、审计、司法等方面的监督作用,注意发挥群众监督和舆论监督等社会各方面的监督作用,使领导干部始终处于全方位监督之下。要完

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    善惩诫机制,严肃执纪执法,形成强大惩诫合力,维护党纪国法的严

    肃性。

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