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    干部作风整改方案与干部作风整顿建设活动实施方案汇编

    时间:2021-07-22 08:54:35 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    干部作风整改方案与干部作风整顿建设活动实施方案

    汇编

    干部作风整改方案

    一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

    (一)思想观念解放不够

    1、观念更新还有些跟不上形势的发展,还存在着思想解放不够,

    有思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法

    较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。

    2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上,习惯

    照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把魏家楼乡情和工作实

    际较好的结合,没发挥出魏家楼自身的优势。

    3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时,没有

    很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,社会事

    业发展过程还存在不少遗留问题。

    (二)执政能力有待加强

    1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少,

    在政策的制定和问题的协调上,对各自分管的工作考虑较多;二是政

    府班子于下级机关间交流沟通较少,没能充分调动基层单位的积极

    性,影响了行政效率。

    2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识,对已有的事争着干,与

    已无利的有时推给别人;二是沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾

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    边、和稀泥,缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好,上有政

    策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。

    3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有一定差距。

    (三)关心机关干部不够

    主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少。

    (四)党员先进性体现不突出

    面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时,艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时,开展批评与自我批评少;履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

    二、存在问题的主要原因

    (一)对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入

    主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候也比较多,理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂,班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题,因而有意无

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    意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,

    出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。

    (二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应

    X乡所处的地理位置相对偏僻,对外获取新思想、新观念的途径相对较少,加之长期受老思想,老形势,老思维办法的习惯影响,致使班子成员思想解放不够,缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现,开展工作难度加大,沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。

    (三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强

    随着经济和社会事业的逐步发展,工作和生活条件不断改善,讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够。对群众想什么,需要什么了解不够,为群众办实事,办好事还不够多。

    (四)班子自身建设还存在薄弱环节

    一是思想上对班子建设重视不够,把之当作一件大事来抓得还不力;二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好,长效工作机制还没真正建立起来。

    三、整改措施和努力方向

    (一)加强理论学习,提高班子理论素养

    一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑;二是以此次保持共产党员先进性教育活动

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    为契机,进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识,真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想,实事求事,坚持理论联系实际的学风,切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观,树立科学的发展观和政绩观,提高解决重大问题的能力,提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度,继续坚持参加乡党委的集体学习,并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习,努力提高班子成员的理论功底和素养。

    (二)坚持以人为本,切实为人民谋利益

    一要坚持为人民服务的宗旨,发扬群众路线的优良传统,努力为人民群众办好事,切实创造优良的人居环境;二要坚持以项目建设增强经济发展后劲,狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理,加大投资力度,拉动乡镇经济发展;三要坚持科学发展观和以人为本理念,大力实施可持续发展战略,加快社会事业发展,切实维护社会稳定,努力建设和谐社会。

    (三)狠抓依法行政,创建民主法制政府

    一要坚持依法行政,切实解决好政府缺位、错位和越位的问题,履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能;二要加强行政执法队伍建设,提高执法人员素质和依法能力;三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究;四要改进行政方式,深入清理、压减行政审批和收费项目,逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变;五要搞好政务公开,主动接受人民群众的监督;六要自学接受

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    乡人大的法律监督、工作监督,加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用,努力创建民主法制政府。

    (四)加强政府自身建设,增强政府能力

    一是继续坚持群众路线和民主集中制,坚决维护班子团结和权威,充分发挥班子成员的积极性、主动性,特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度,努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制,提高政府的科学执政水平。特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想,勤俭节约,齐心协力,共度难关。四是坚持求真务实的作风,政府班子带头落实,讲实话,办实事,求实效。

    (五)认真落实党风廉政建设责任制,做好表率

    一是进一步提高认识,提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想,自觉加强党纪条规的学习,努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理,加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督,决不能失之于宽,使之于软。二是进一步推进政务公开,从实际出发,灵活多样,及时公开政务工作,强化对行政权力的监督,规范行政行为,遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力,深化干部从事制度改革,建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺,坚持开展廉政建设和专项治理工作,认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节,制定建立预防措施和管理制度,努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。

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    干部作风整顿建设活动实施方案

    为认真学习和贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,进一步加强新形势下领导干部作风建设,解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题,实现干部精神面貌的新转变,按照县委统一安排部署,结合我办实际,特提出如下干部作风整顿建设活动实施方案。

    一、总体要求

    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,以解决干部作风方面存在的突出问题为重点,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。

    二、目标任务

    认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动,认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题;认真解决群众反映强烈的突出问题;切实提高干部队伍领导科学发展的能力;认真查找党风廉政建设中存在问题。通过整顿,切实解决干部作风不实、作风不正的问题,以“为民、开拓、务实、清廉”为目标,大力弘扬联系群众、亲民为民的作风,弘扬开拓进取、奋发有为的作风,弘扬求真务实、真抓实干的作风,弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风,使全办干部作风进一步明显转变,始终保持振奋的精神和良好的作风。

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    三、开展步骤

    本次干部作风整顿建设活动重点为本办中层以上领导干部,活动

    时间从 20* 年 2 月至 4 月基本结束。

    (一)动员学习、提高认识阶段

    1、学习讨论:采取召开专题学习会议形式,重点学习中央和省、

    市、县有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第

    七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省

    学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员

    大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪

    委第六次全体会议上的讲话以及洪举书记、范毅县长在县委十二届二

    次全体会议以及县纪委二次全体会议上的讲话等。

    2、对照检查:采取撰写自我剖析材料形式,认真查找班子成员、

    中层干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的

    情况,深入查找在优化环境、提高执行力、服务群众、廉洁自律四方

    面存在的主要问题及其根源所在。认真开展“五查五看”:查思想,

    看是否安于现状、不思进取;查学习,看是否照抄照搬、本本主义;

    查工作,看是否尽心尽责、狠抓落实;查服务,看是否作风飘浮、效

    率低下;查纪律,看是否有令不行、有禁不止。

    3、征求意见:采取发放征求意见表及召开座谈会的形式,广泛听

    取干部群众、服务对象的意见和建议,正确认识问题所在。

    通过本阶段活动,达到提高意识、查清问题、剖析根源的目的。

    使干部职工充分认识加强作风建设的必要性、重要性和紧迫性,坚决

    克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力、缺乏奋发有为、积

    极向上的精神状态的现象,保持高度的工作热情和良好的工作状态。

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    (二)深化认识、集中整改阶段

    1、明确措施:采取召开专题民主生活会的形式,围绕查找的突出

    问题和征求到的意见,开展批评与自我批评、交心谈心活动。联系在

    落实“坚持科学发展、建设更加富强和谐秀美的成都西部新中心”方

    面存在的不足,重点从作风建设、规范服务、服务质量、廉洁从政等

    方面找出差距,明确整改重点,提出整改落实措施,并在一定范围内

    向党员干部群众通报。

    2、认真整改:采取撰写整改材料的形式,领导班子及中层干部针

    对查找问题认真分析根源,重点针对“争创一流”各项工作方面如何

    明确目标、提出新举措等,逐条提出整改措施,并提出整改期限。对

    群众意见较大、问题突出的要进行专项整改,并将整改情况公示。

    通过本阶段活动,达到正视问题、落实责任、整改提高的目的。

    干部职工要联系自己的思想、作风、工作实际,积极探索解决实际问

    题的新策略,努力提高自身的理论修养,针对工作中的不足,提出相

    应完善措施,进行自我解剖,自我完善。

    (三)建章立制、总结提高阶段

    1、建章立制:采取规章制度上墙的形式,建立健全干部作风建设

    长效机制,研究制定改进工作、强化管理的各项规章制度,严格责任

    追究制,对纪律涣散、服务质量差的干部要严肃处理,奖惩逗硬,做

    到以制度管人,强化约束。

    2、总结提高:采取放满意度测评表、召开座谈会的形式,对作风

    整顿建设活动进行群众满意度测评,对群众提出的不满意的方面,应

    再次做好整改,及时提高。

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    通过本阶段活动,达到改进作风、巩固成果、全面提高的目的。

    针对查找出来的突出问题,边整边改,认真清理现有规章制度,研究

    制定解决方案,认真建立完善相关管理制度,确保整改工作取得实

    效。

    四、组织领导

    把干部作风整顿建设活动纳入党的建设重要议事日程,成立本办

    干部作风整顿建设活动领导小组,研究部署,精心组织,确定专人负

    责抓落实,统筹处理好日常工作和整顿活动的关系,做到两不误、两

    促进。

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