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    新推赴湖南考察调心得体会感悟

    时间:2021-12-11 08:53:56 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    新推赴湖南考察调心得体会感悟

    近日,

    在湖南考察调研时,专程去了郴州市汝城县文明瑶族乡沙洲瑶族村“半条被子的温暖”专题陈列馆,再次带我们重温了在艰苦的岁月里那“半条被子”的故事,让人感慨万千。

    1934 年 11 月湖南汝城县沙洲村,3 名女红军借宿徐解秀老人家中,临走时,把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。时光荏苒,岁月如梭,转瞬之间已是 80 余年。但,“半条被子”的故事却一直口口相传,其精神更是被我们共产党人演绎得淋漓尽致。

    “半条被子”向世界证明中国共产党为什么“能”。99年的理论和实践证明,中国共产党能带领中国人民取得巨大成功绝非偶然,而是因为她有一系列优秀特质,“半条被子”就是其中之一。徐解秀老人说“什么是共产党?共产党就是自己有一条被子,也要剪下半条给老百姓的人。”“半条被子”体现的是军民鱼水情深,体现的是干群冷暖相偎相依。党的十八以来,每逢佳节,

    发表重要讲话总会提到“我最牵挂的还是困难群众”,当前,脱贫攻坚成为 “心里最牵挂的一件大事”。任何时候都不能忘记群众,时刻想到群众,惦记群众,与群众同甘共苦,这就是“半条被子”的时代精神。

    为政之道在于安民,安民之要在于察其疾苦。始终把群众的安危冷暖放在心上,不仅是全面建成小康社会的紧迫要求,更是党全心全意为人民服务的宗旨和初心所系。正所谓春江水暖鸭先知。如何感知群众疾苦?以群众为中心,走进群众,做回群众。当前,个别党员领导干部官僚习气还在,有的认为自己是“带长的”,高人一等,走访慰问握手时,怕手脏,用指尖轻触群众手心,这样还能触摸群众手上的老茧,感知他们生活的艰辛吗?有的穿着皮鞋,站在田边,连握锄头的姿势都不对,还发朋友圈美其名曰”与民同劳动“,还有的利用权职之便,为亲朋好友开绿灯,谋取私利,却要求群众严格遵守秩序。凡此种种,与“半条被子”的时代精神背道而驰。民之所盼,施政所向。只有与群面对面,零距离,才能真切了解群众有什么困难,需要什么帮助,期盼什么生活,从而急群众所急,解群众所忧,与群众心往一处想,劲往一块儿使,与群众融为一体,同甘共苦,守土有责,造福一方。

    今天,我们的生活多么美好,校园书声琅琅,街道车流如织,工厂机器轰鸣,乡村谷米满仓。然而,岁月静好的生活背后,离不开共产党人与人民群众相知相守,共克时艰。“不计报酬,无论生死”的请战书,“哪里需要我们,我们就到哪里去”的宣誓词,“如有不幸,捐献我的遗体研究攻克病毒”的 95 后护士,率先进入污染区、坚持

    “和患者战斗在一起”的“50 后党员先锋队”……“半条被子”的内涵在疫情防控在再次得到延续。

    今天,我们更需要“半条被子”的时代精神。当前,正值全面建成小康社会收官、实现第一个百年目标,为第二个百年目标打好基础的关键阶段,必然面对各种严峻复杂的挑战,但只要我们践行共产党人宁可自己受苦也不让群众受苦的“半条被子”精神,坚定“一切为了人民”的信念,紧紧团结和依靠人民,就一定能凝聚起无坚不摧的力量,攻无不克,战无不胜。

    湖南学习考察心得体会

    年4月7日至16日,我参加了地委统一组织赴湖南为期10天的实地学习考察。经过短短10紧张的学习考察,湖南省领导的思想观念之新、之高;

    思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之实、之真;发展之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼,我受益颇多。

    一、人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力量,用什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作,要想开创新的局面,首先必须抓住这个地方的有用人才,抓住了人才,就抓住了工作的主题。湖南省在这方面是成功的典范。他们以人才兴业为主题,实施人才带动战略,大兴改革创新之风,以加强学习为手段,大力提高干部队伍的综合素质,切实明确发展差距,强化开放意识,坚决破除传统的思维定势,在全省上下逐渐形成了开明开放、敢创敢干的浓厚氛围,从而带来了事业上的大发展。通过考察学习对照检查,发现我们与他们的差距其实是人才的差距。总的来说,我们的干部思想、尚趋保守,风险意识较强,不敢迈开步子创业,无过便是功的思想比较严重,由此,在一定程度上束缚了自己的手脚,工作很难实现跨跃式发展。俗话说,国以才治,业以才兴。纵观湖南发展的各项举措,归纳起来,其实都是围绕“人”做文章。由此,我们务必要以湖南的经验为动力,

    积极响应地、县委行动号召,实施“人才兴业”战略,进一步解放思想,更新观念,创新机制, 抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想,尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在全镇上下营造一种比学赶超的发展氛围,增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识,大兴求真务实之风,力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提高,求得认识上的大统

    一、工作上的大突破、事业上的大发展。

    二、干部队伍素质是兴业的根本。湖南省以加大干部教育培训力度、加强学习、强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为措施,以超常规的动作,明显提高了干部队伍的整体综合素质,充分调动了广大干部干事创业的激情和热情,为县域经济的发展提供了充足的智力支持,为事业的发展创造了可靠的动力,迎来了全省各项社会事业日益兴旺的可喜局面。通过学习对比,我们更坚定地认识到,干部素质低下,管理机制不全,作风不实,工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本原因。结合目前实际,我们要牢固树立和落实科学发展观,努力加强干部职工的能力建设,要坚持以人为本,创新各项管理制度,完善激励机制,奖罚分明,以制管人,充分调动全镇干部职工的工作积极性和创造性。鼓励年轻有为的干部考取公务员。以人事制度改革为契机,在全镇努力营造一种想干事,能干事,

    干好事的工作氛围,为社会事业的发展提供坚强的组织保证。

    三、创新思路是兴业的关键。思路决定出路。思路定准了,工作才有目标,行动才有方向,在实践中才会有的放矢,产生最大效益。结合湖南省经验和地、县委的总体要求,我与深入讨论研究,决定年工作以“突出一个主题,建设两大体系,实现三个目标,强化四项措施,狠抓五项工作,办好六件实事”为思路,强力推动我镇工作全面协调可持续发展。“突出一个主题”就是要以超常规发展为主题。“建设两大体系”就是要认真抓好和两大体系建设。“实现三大目标”就是要实现工作更加开放化,常规化;

    “强化四项措施,狠抓五项工作”即:一是加强营造措施,抓好建设工作。

    二是强化依法管理措施,抓好管理工作。其中,重点是加大法制教育培训力度。

    三是强化深化改革措施,抓好会议工作。重点是抓好结构调整,要进一步解放思想,加大开放力度,实行政务公开,规范执法行为,讲求诚信,优化服务。认真做好群众服务工作,搞好自身学习建设,意见、建议实行全面公开。在全镇上下形成人人讲发展,个个求学习的良好氛围。

    四是强化严格管理措施,抓好制度建设和作风整顿工作。重点是抓好廉政建设,要广泛深入开展党风廉政宣传教育,狠抓领导干部廉

    洁自律各项规定的落实,注重从头上预防和治理腐败。要建立公平、公正、公开的成效评价体系,切实转变干好干坏、干与不干一个样的现状,做到以素质论人,用机制管人、凭实绩用人,形成优胜劣汰、能上能下的用人机制。多渠道多形式激发干部职工的创业热情,为事业的发展广泛培养优质高效的人力资,开创鲁克沁镇发展的崭新局面。“办好六件实事”是指认真扎实做好为群众说话工作;

    建设;机关硬件建设;深入群众倾听人民群众的声音;参观学习建设;学而所用等实事。

    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。经过这次湖南学习考察,使我个人的思想认识经历了一次全面洗礼,对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识,困绕心中许久的一些观点也都有了一个明确的答案。在以后的工作中,我决心在县委、县政府的坚强领导下,以强烈的责任感和饱满的工作热情,真抓实干,恪尽职守,认真履行好工作职责,创造出色的工作业绩。

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