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    精神文明创建工作要点(市级)和党建工作要点(22页)

    时间:2021-07-17 08:54:58 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    2021年精神文明创立工作要点(市级)和党建工作要点

    2021 年精神文明创立工作要点(市级)和党建工作要点 2021 年精神文明创立工作要点(市级) 2021 年是具有里程碑意义的一年,是全面建成小康社会的一年,是脱贫攻坚决战决胜之年,也是十三五规划收官之年。为深入推进文明单位创立活动,xx 市供销社以新时代 思想为指导,深入贯彻落实党的 和 届二中、三中、四中全会精神,认真落实 、省、市委文明办的工作部署。现结合供销社工作实际,提出 2021年精神文明创立工作要点:

    一、深入学习贯彻新时代 思想 1.深化新思想大学习。把学习宣传贯彻新时代 思想和党的 届四中全会精神作为市供销系统精神文明建设最根本的 任务、最重要的 责任。坚持把 关于宣传思想和精神文明建设的重要论述纳入学习内容,与 对 xx、对 xx 工作的重要指示批示和关于供销社工作的重要论述相结合,准确把握新时期宣传思想和精神文明建设工作的目标任务、特点规律,着力提升

    机关文明创立水平。

    2.加强供销社综合 政策的学习普及。采取集中 、理论研讨、政策解读等多形式,深入学习贯彻 一号文件、中发〔20xx〕xx 号、x 委发〔20xx〕x 号和 x 委发〔20xx〕xx 号文件精神,尤其深入学习实施乡村振兴战略有关知识,增强干部职工的责任感、紧迫感和感,引领干部职工积极投身于供销合作社综合 实践,以综合 促进文明单位创立,以文明单位创立成果检验综合 成效。

    3.坚决理想信念。进一步把 核心价值观融入法治建设、社会生活和精神文明创立活动中,努力使机关人人都成为 核心价值观的践行者。以优秀传统文化、红色文化、“俊波精神”为切入点,开展理想信念教育和党性教育。广泛开展 xx 供销合作开展史、供销社的“背篓精神”“扁担精神”和“为农、诚信、创业、合作”的新时期供销合作社精神的宣传教育活动,引导干部职工和社员始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,为促进供销社综合 提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

    二、坚持开展志愿效劳活动 1.进一步完善志愿效劳 。成立 xx 市供销社新时代文明实践专业志愿效劳分队,适时召开工作推进会,举办培训班,打造农资科技宣传 等志愿效劳品牌,大力推进志愿效劳活动常态化、制度化。不断丰富活动形式、创新活动

    载体、拓展活动领域,利用 “学雷锋活动月”“12·5 国际志愿者日”等时间节点开展各类志愿效劳活动,营造志愿效劳气氛。每年至少开展志愿效劳活动 xx 次以上。

    2.弘扬效劳精神,提升效劳水平。全体干部职工和从业人员要全员参与到精神文明创立工作中来,立足本职,主动作为。多形式开展新进志愿者、骨干志愿者、工程志愿者培训工作,通过学习 关于精神文明建设的理论、政策法规,以及先进地区的先进经验,不断丰富和拓展精神文明建设工作思路和方法,切实提高思想理论素养,提高精神文明建设的协调运作能力、前瞻能力、落实能力,不断提升志愿效劳水平,展示市供销社干部职工文明素质和形象,弘扬合作社老实友善、社会责任、关爱他人的道德价值观。

    3.持续加强社区志愿效劳工作。深入开展与延平区梅山街道文宣社区的结对共建工作,推动党员 x 小时之外参与社区效劳。结合“机关联社区、党建促治理”工作机制,标准社会志愿效劳工作流程、活动工程。稳固 成果,建立和落实“不忘、牢记”有关制度。

     发动社区居民共建共治共享,加强人居环境整治,改善物业效劳管理,让志愿效劳扎根社区、走进家庭。落实党员干部 效劳群众制度, 帮扶居住地社区的弱势群体居民群众,努力为居民群众办实事好事。

    4.落实“机关联乡村、党建促振兴”工作。一是要完善

    “机关联乡村、党建促振兴”工作方案,提出共建方案。开展业务培训,帮助 挂点村标准党内 制度,提升村党支部标准化、标准化建设水平。二是发挥供销社独特优势,帮助指导成立村级综合效劳社,及早谋划村级 经济开展,引进和扶持当地特色产业开展,持续助力脱贫攻坚。三是做好乡村卫生整治。以农村人居环境整治为载体,突出供销社行业特色,搞好再生资源回收利用。四是建立机关党员干部 制度。市社机关二支部、企业一支部每位党员干部 共建村 x 名以上党员,建立 台账,做到心中有数,有针对性帮扶。机关支部定期深入共建村开展党日活动,全年不少于 x 次。市社党委全年至少召开 x 次共建成果交流会,处级党员干部每年住村 x 昼夜蹲点调研。

    三、持续做好群众性文明创立活动 1.大力推进思想道德建设。加大 核心价值观建设。一是广泛开展 实践活动。坚持每个月开展一次道德讲坛、每月 观看学习主题系列公益视频。二是广泛开展全国、全省、全市道德楷模典型学习宣传,开展道德模范事迹巡展巡演、“道德模范与身边好人现场交流”等系列活动,营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚气氛。

    2.坚持抓好机关文明单位创立活动。配合做好第十四届文明单位总评工作。严格落实《xx 市精神文明创立活动管理方法》,细化责任分工,引导鼓励市社党员在文明城市创立

    中争领先锋,做好表率。积极向“xx 机关党建网”“xx 文明之光”和市直机关文明办报送文明创立活动信息和经验做法。

    3.积极推进文明社会风气行动。持续开展“整治不文明行为”专项活动,加强对我社干部职工遵守文明行为标准的宣传教育工作。持续倡导“八不”行为标准,推动培养行为标准,弘扬文明风采。深化对不文明行为的教育、奉劝、曝光等工作。加大《xx 市市容和环境卫生管理方法》等地方性法规的宣传力度。持续稳固拓展“创城”成果,不断健全创城常态长效机制。

    4.深化推进文明家庭创立。积极鼓励党员干部职工创立文明家庭,深入推进家庭、家教、家风建设,配合开展“最美家庭”、“五好家庭”等评选活动。加大家风家教宣传展示力度,广泛开展 “传家风、承家训、兴家邦”主题活动,推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的 家庭文明新风气。

    5.持续开展“我们的节日”主题活动。以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日和“五一”“五四”“六一”“七一”“八一”“十一”等重要纪念日为切入点,深入挖掘、宣传、展示 xx 优秀传统节日文化,并融入时代内涵和时代新风。广泛开展丰富多彩、积极健康、群众参与的节日主题活动,丰富节日文化内涵,厚植家国情怀和人文情怀,引导干部职工自觉认知、继承、弘扬优秀传统文化,

    展现核心价值体系的人文关心和道义力量,引导人们激发民族情感,坚决爱国信念,不断扩大“我们的节日”品牌影响力。

    四、深入推动文明和谐机关建设 1.抓好党风廉政建设。抓住元旦、春节、清明、中秋、国庆等重要时间节点,编发廉政提醒 。开展各类警示教育,加强 党规党纪的学习教育,开展系统内案件警示教育, 学习违反 八项规定精神文件等,引导党员干部严格执行廉洁自律准那么,严守党纪国法,严格家教家风。学习贯彻《中国 廉洁自律准那么》和《中国 纪律处分条例》,落实党风廉政建设主体责任和 ,严明 纪律和 规矩,深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。主要 与班子成员、各科室负责人和各支部书记签订党风廉政建设责任书。加强工程建设、资产经营、资金管理、物资采购等重点领域、关键环节的管理和监督,构筑气正风顺的文明创立环境。

    2.提高机关效能建设。深入开展“弘扬俊波精神聚力‘创新突破年’机关走前头”主题实践活动,进一步提振党员干部精气神,围绕质量提升、效率提升,持续把“四比六促”“工作落实月”等好的做法常态化、制度化,以求实的作风、务实的态度、扎实的措施,高质高效抓好各项工作落实。

    3.坚决不移强化作风建设。要高标准执行 八项规定

    及实施细那么精神和省、市有关方法,用好“1+X”监督机制,持之以恒反“ ”,紧盯各种形式的降低标准、躲避变通、隐形变异等“ ”问题。着力强化日常监督、 监督,结合“不忘、牢记”教育活动和“业务大学习、能力大提升”活动,持续加强 党规党纪学习,增强纪律规矩意识,严格按照制度规矩办事。深入稳固全面从严治党主体责任检查和市委巡察的成果,抓好巡察整改的“后半篇文章”。同时要认真学习 关于进一步纠正“ ”特别是 、官僚主义的重要指示精神,持续查找 和官僚主义问题并集中整治,落实“马上就办”。

    4.深化党建带群建工作。加强思想 引领,凝聚人心、会聚力量,团结引导工、青、妇等群团 听党话、跟党走。以持续深化“不忘、牢记” 为抓手,以抓好党建引领促进文明创立,推动党建带群建,充分发挥市供销社工会、青工委、妇委会 的作用,结合单位实际,开展登山、棋类、球类等健康向上且参与面广的文体活动,丰富干部职工文化生活,展示机关精神风貌,增强机关的凝聚力和战斗力。同时建立健全困难党员鼓励关心帮扶机制,及时了解和关心他们的工作生活情况,从思想、工作、生活上加大关心关爱和帮难解困力度。

    在全县党建工作会议上的讲话 同志们:

    刚刚,X 书记站在全局高度作了重要讲话,对做好今年的党建工作具有很强的指导性和实践性,大家一定要认真抓好贯彻落实。下面,我讲两个方面内容。

    一、2021 年全县 工作回忆 2021 年,是全面贯彻党的 届四中精神之年,全县各级党 和广阔党员干部坚持以新时代 思想为指导,坚决贯彻落实 和上级党委决策部署,履职尽责、担当作为,求真务实、发奋有为,各项工作取得显著成效。

    一是坚决不移抓 建设,落实管党治党 责任取得新成效。始终把 建设摆在首位,严守 纪律和 规矩,引领带动党员干部树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”。及时调整党建 小组及办事机构组 员,健全完善党建工作 X 机制,层层开展党建述职评议考核,严格落实党的 生活各项制度, 召开全县 工作会议,X 项党建制度 任务全部完成,认真开展巡视巡察反应意见整改落实情况“回头看”, 和上级党委各项决策部署有效落实。

    二是坚决不移用创新理论武装头脑,凝聚共识力量开创新局面。举办学习贯彻新时代 思想等 理论教育培训班 X 期,培训科级干部 X 人次;围绕打好“三大攻坚战”等中心任务,举办各类能力提升专题班 X 期,培

    训干部 X 人次。稳固深化“不忘、牢记” 成果,各级党 和党员干部“学、查、改、做”自觉性进一步增强×获评全市党员干部党性教育 。

    三是坚决不移加强干 伍建设,鼓励担当作为实现新突破。严格动议调整干部 X 批次 X 人,择优选派 X 名干部进行挂职锻炼,认真 开展科级后备干部人选推荐建库工作,年度申报考录公务员、选调生 X 名。制定《关于进一步关心关爱干部的实施方案(试行)》,积极构建以干部管理“正向鼓励、负向教育”和关心关爱、能上能下、容错纠错等制度机制相结合的鼓励干部担当作为×制度体系。

    四是坚决不移提升 力,抓基层打根底工作迈上新台阶。坚持“五好”目标,圆满完成村社区“两委”换届选举工作,“一肩挑”比例分别达 X%和 X%,X 名优秀人才通过选举进入村“两委”班子。扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作,驻村工作队派驻全覆盖,基层党 X 互助共建和“百企帮百村”工作进一步深化,村 经济持续壮大,全年落实工程资金 X 万元。同时,城市、机关、国企、非公有制经济 和社会 等各领域党建工作不断加强。

    五是坚决不移实施人才强县战略,集聚优秀人才展现新气象。深入调研 形成 X 类专业 X 人的人才需求目录,建立 X 人的全县专家和优秀人才信息库,采集 X 个单位 X 名人才数据录入内蒙古人才信息库。全年引进高层次人才 X 名,

    持证社工人才新增 X 人,表彰奖励教育系统优秀人才 X 人。积极 参加招才引智、开展人才效劳基层等活动,做好优秀人才推荐申报工作。推动 X 所新型职业农 培训学校建成投用。

    此外,老干部工作、智慧党建、党员教育、信息宣传、 部门自身建设等工作也稳步推进,取得了新成效。这些成绩的取得,是县委正确 和市委 部有力指导的结果,是全县各级党 和广阔党员干部和衷共济、团结奋斗的结果,是广阔党务干部担当作为、勤勉工作的结果。在此,我代表县委 部,向全县为党的建设和 工作作出积极奉献的同志们,表示诚挚的敬意和衷心的感谢! 二、2021 年 工作重点任务 2021 年是建党 100 周年,是“十四五”开局时间,做好今年的 工作,要以新时代 思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的 路线,深入贯彻落实各级 工作会议、 部长会议精神,牢固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以党的 建设为统领,扎实推进党的 体系建设,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,强化责任担当、锐意 创新、狠抓工作落实,为决胜全面建成小康社会,“推动高质量开展、实现绿色崛起”提供坚强 保证。重点要从五个方面抓好落实:

    (一)聚焦开展需要,高质量抓好高素质干 伍建设 一要抓好新时代干部教育培训工作。制定 我县培训规划和 X 年培训方案,抓好 实施。以新时代 思想为核心内容,制定实施“新时代 思想教育培训方案”,在每期班次中都设置相关内容。把党的根本理论教育、党性教育、正确开展观政绩观教育、专业化能力培训、知识更新培训和区情市情县情教育作为重点,特别是党性教育课程不能低于总课时×%。根据机关公务员、非公企业人员、专业技术人员、青年干部及村干部等不同类别不同需求,精准合理设置培训班次。与县委宣传部、 部、政法委和县委党校联合聘请优秀讲师到我县宣讲,带动实施优秀讲师培养方案,大力 精品课程,严格执行学员管理有关规定和培训纪律要求,以好学风保证好效果。

    二要强化 素质考察。认真贯彻《 关于加强党的 建设意见》,把 考察作为干部工作重中之重,坚决把“两面人”识别出来、挡在门外,动真碰硬、正本清源,把问题干部清理出去,把不担当、 的干部调整下来。在考察内容上,按照 部长提出的 考察“六个是否”“六个防止”要求,把 忠诚、 定力、 担当、 能力、 自律要求和表现具体化。在方式方法上,加大调研式考察力度,用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等方式,加强对干部 表

    现的了解把握。在结果运用上,探索建立干部 素质档案,为精准选人用人提供依据。

    三要从严干部选拔管理。认真贯彻落实新修订的《党政 干部选拔任用工作条例》,坚持新时期好干部标准,牢固树立重实干、重实绩的用人导向,紧扣“推动高质量开展、实现绿色崛起”目标,大力选用有定力有担当有 的干部,提高选人用人与事业开展的匹配度。在今后的干部选拔任用中,县委将牢牢把握“三个关键点”:一是突出 标准;二是突出担当作为;三是突出人事相宜,要统筹考虑职位、经历、学历、专业等因素,尽可能让专业人干专业事。认真贯彻落实《干部档案工作条例》和全国、全区、全市干部人事档案工作会议精神,开展干部人事档案专项审核集中自查工作,推动自查见人见事见效。从严监督管理干部,扎实开展提醒、函询、诫勉工作。这里我强调一下,这次机构 ,县委明确由 部门统一管理公务员工作,下一步要围绕加强党对公务员工作的统一 ,扎实推进分类 和职务与职级并行制度落实,全面提升公务员管理水平。

    四要鼓励干部担当作为。县帜鲜明树立基层一线选用干部导向,继续从基层一线和艰苦岗位培养锻炼干部,落实干部管理“正向鼓励、负向教育”制度,让那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖,让不担当、 的干部让位子、受警醒。认真落实《党政 干部考核工作条例》,

    完善“五位一体”差异化考核方法,突出对三大攻坚战、乡村振兴、推动民营企业开展、重点工作“承诺制”等工作考核,以考核倒逼任务落实,精准识别干部真实作为。进一步改良完善 班子和 干部年度绩效考核奖惩方法,严格控制监督检查总量和频次,切实为基层减负。严格按照“三个区分开来”要求,认真落实能上能下、容错纠错等制度方法,真正表达为担当者担当、对负责者负责。

    五要抓实年轻干部工作。深入学习贯彻 在 党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神,广泛开展优秀年轻干部专题调研,严把人选 关,突出担当作为表现, 上不合格的一票否决、廉洁上不过关的零容忍、口碑形象差的坚决排除在外。进一步提高干部挂职锻炼针对性,从各级 、企事业单位选派优秀年轻党员干部到工作根底薄弱村、矛盾纠纷复杂村担任第一书记,切实让年轻干部在实践磨炼中壮筋骨、长才干。建好用好优秀年轻干部信息库,坚持全域发现、持续发现、源头发现,及时把新的优秀人选补充进来,把相形见绌的调整出去,把经过重大斗争考验、有斗争经验和本领的干部选出来用起来。

    六要培养斗争精神斗争本领。

     强调,防范化解重大风险,既要敢于斗争,也要善于斗争。我们要把斗争精神、斗争本领作为干部教育培训的重要内容,考察识别干部的重要方面,选拔任用干部的重要依据,管理监督干部的重

    要约束,树立表彰典型的重要条件,引导干部培养斗争精神、增强斗争本领,自觉同违背原那么、违 纪党规、损害 权威的现象作坚决斗争,同境内外敌对势力捣乱破坏作坚决斗争,切实把敢于斗争、善于斗争的鲜明导向亮出来、树起来。

    (二)聚焦夯基固本,高质量抓好党的基层 建设 一要突出抓好抓党建稳固脱贫攻坚成果工作。结合 脱贫攻坚专项巡视反应意见整改落实,推动抓党建促脱贫攻坚工作由“好”向“优”转变。认真落实《中国 农村基层 工作条例》,持续深化“五好三提升”创立,逐村排查、严格落实标准化标准化建设 X 条,X 月份创立标准达标村要占到 X%,年底到达 X%。结合“两委”换届“回头看”和扫黑除恶专项斗争,全面排查整顿软弱松散党 ,让党的县帜始终在基层阵地高高飘扬。持续抓好基层党 带头人队伍建设,建立村党 书记信息库,对其任职、履职情况进行备案管理。深入落实《关于进一步完善村干部选用培养机制的实施意见》,建立健全回村任职优秀人才管理考核制度,实行“一人一档”管理。每个村选拔 X 名后备力量,健全完善镇级管理培养措施和详细档案台账。进一步深化拓展基层党 X 互助共建和“百企帮百村”工作,建立完善县直部门、企业帮扶工作考核鼓励机制,认真制定落实第一书记调研指导、召回撤换、教育培训、 走访、表彰鼓励

    等五项制度,继续把开展壮大村 经济作为“书记工程”和包联驻村重点任务来抓,强化镇统筹力度,以产业开展带动 经济持续较快增收,力争到年底实现 X%的村 经济收入达 X 万元以上,X%的达 X 万元以上。统筹抓好党员教育培训,联合党员教育联席会议成员单位,分级分类开展培训。

    二要统筹抓好各领域基层党建工作。城市基层党建,要制定 《城市基层党建实施方案》,以社区党 为核心,以系统建设为重点,建立城市基层党建“需求、资源、工程”三项清单运行机制,进一步深化在职党员进社区活动,积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享工作新格局。机关党建,要按照 提出的“三个表率”要求,深化“一统三化两联”工作,不断提升机关 建设和标准化建设水平。国企党建,要重点推进国企党建×条重点任务落实。学校党建,要深入学习贯彻 在学校思想 理论课教师座谈会上的重要讲话精神,以思想 建设为重点,优化学校基层党 书记配备,完善党建工作机制,切实把党的 贯穿办学治校、立德树人全过程。非公有制经济 和社会 党建,要以助推民营企业和社会 开展为导向,进一步深化“两个覆盖”提质增效。同时,做好党 评星定级、增点扩面和党员分类管理试点总结 。新兴业态和互联网党建,要认真研究新形势下新业态、新经济 党建工作特点,创新 形式、活动方式和工作机制,积极推进

    互联网企业、律师行业党建工作,确保党的 在新兴领域得到有效落实。

    三要全力抓好“基层党建大提升”三年攻坚行动。今年,是我们实施“基层党建大提升”三年攻坚行动第二年,重点是深化提升。要牢固树立大抓基层鲜明导向,继续深化“党建领航·绿色崛起”品牌创立,以申办全市基层党建工作现场会为契机,大力推进基层党建理念、方法和水平提升。在理念上,要树立融合开展理念,立足我县“一心六线三区”党建空间布局,推动 融合、资源融合和工作融合,打造区域化党建联合体,以融合助开展、以开展促融合。要强化“党建+”思维,探索“党建+”工作模式,树立党建“品牌”意识,促进党建工作与中心工作有机结合,以党建促开展、以开展强党建。在方法上,要抓重点、重点抓、带全盘,系统谋划、梯次打造,创立基层党建精品点、精品线、示范片,在农村牧区、城市、机关、学校、非公经济和社会 等各领域,打造一批基层党建精品集群,以点带面推动整体工作提升。从×年起,县委将确定×个示范镇×个示范村进行重点提升打造,在政策、资金和指导上给予倾斜支持,为全县各级基层党 比学赶超树立标杆典范。在水平上,要严格落实《中国 支部工作条例(试行)》相关要求,抓好基层党 标准化合理化设置,同时严格执行党内 生活制度、党代会代表任期制、基层党 按期换届、党费管理

    等根本制度。特别是要从严标准和加强党员教育管理,按照“一人一档”原那么,健全完善党员档案管理制度。制定下发全县各领域党员积分制管理方法,稳妥有序推进不合格党员管理处置工作。

    (三)聚焦人才强县,高质量抓好引才育才用才工作 一要健全完善人才政策体系。深入贯彻 、自治区、市人才工作政策,制定 我县《关于深化人才政策创新和体制机制 深入实施“人才强县”战略的假设干政策措施》和高层次人才引进、优秀人才培养、外出人才回乡创业等一系列人才政策,构建形成系统完善的人才政策体系,着力破解我县 以来人才政策措施不配套、不协调、“碎片化”等问题,切实发挥人才政策最大效益。结合机构 ,重新调整县人才工作 小组和成员单位,明确工作职责、压实工作责任,建立定期研究调度人才工作长效机制,切实增强各方抓人才工作的责任感和紧迫感。

    二要启动实施“×英才”工程。紧扣全县经济社会开展需求和用人主体需求靶向,加大柔性引才力度,积极与鄂尔多斯市驻京、驻沪、驻深及将要建立的驻呼人才工作站对接,实行精准引才、定向引才,广泛开展人才交流和技术合作,促进智力共享、成果共享、收益共享;立足我县开展现状和目标定位,加大刚性引才力度,引进一批教育卫生、规划设计、物流交通、企业管理等领域的专业技术人才;同时,加

    大外乡人才培育力度,有效发挥全县现有各类人才作用,通过开展“传帮带”,实施 、名医梯队培养和民族文化传承保护、农牧区种养殖、农 专业合作 负责人培育等方案,有效解决专业技术人才匮乏问题。

    三要营造爱才惜才的浓厚气氛。深入开展人才工作专项调研,建立完备的人才库, 开展优秀人才评选表彰活动,积极 条件成熟的人才团队参加各类人才工程申报,争取更多的物质和资金支持。重视落实党委 专家人才制度,结合庆祝建国×周年开展走访慰问、“×工匠”评选等活动,强化对专家人才的 引领和吸纳。畅通效劳人才绿色通道,在交通出行、医疗保障、投资兴业等方面提供便利,提升人才获得感。积极推行零障碍效劳机制,在县政务效劳大厅设立“一站式”窗口,为各类专家人才在工程申报、政策兑现、户籍 、子女就学等方面提供 效劳。

    (四)聚焦与时俱进,高质量抓好新时代老干部工作 一要全面抓好“三项建设”。加强 建设,严格执行新形势下党内 生活假设干准那么,引导老同志进一步树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”。加强思想建设,结合“不忘、牢记” ,充分发挥老年大学、离退休干部党支部和“正能量工作室”等作用,引导广阔老干部讲 、顾大局、促 、谋开展。加强 建设,结合机构 后党 调整,成立离退休干部党工

    委,建好离退休干部党支部,推动离退休干部党建深度融入城市基层党建大格局。

    二要充分发挥“三个优势”。充分发挥离退休干部的 优势、经验优势、威望优势, 发动广阔老同志发挥专业特长,为贯彻新开展理念、推动高质量开展、打好三大攻坚战、推进全面从严治党当参谋、献良策、促和谐。要 开展“红心向党担忠诚”等主题活动, 离退休干部讲党课、作报告,引导老同志唱响新时代主旋律。要结合今年下半年全国离退休干部先进 和先进个人表彰大会,大力选树、推荐和宣传我县离退休干部先进典型,让广阔老同志学有典范、比有标杆、赶有目标。

    三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度,引导和帮助广阔老同志使用智慧党建、 等信息化终端,不断提高老干部工 运用信息化手段开展工作的能力。践行精准化理念,对于离休干部,主动回应合理诉求和关切,不要给他们留下终身遗憾;对于退休干部,要注重做好党 建设、学习活动、发挥作用等方面工作,不断满足老同志日益增长的精神文化需求。提升标准化水平,健全完善老干部参加活动、参观学习和情况通报等制度,切实把离退休干部 待遇、生活待遇落到实处。

    抓好 工作落实,抓住各级党 书记、副书记、 委员是关键。各级党 书记要牢固树立“抓好党建是本

    职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,推动党建责任层层落实落地;各级党 副书记、 委员要立足自身职能职责,主动研究谋划 工作,特别是基层党建工作,结合申办全市基层党建工作现场会,把各项工作抓实抓细抓到位,全力推动基层党建工作上水平、见实效。

    抓好 工作落实,从严从实加强 部门干 伍建设是根底。优秀组工干部除了必须具备 提出的“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部根本标准外,还应该具备五种特殊的品质,即绝对忠诚、公正正派、务实创新、严谨高效、豁达亲和。绝对忠诚是首要标准,公正正派是价值追求和工作要求,务实是根底,创新是提升,严谨高效是关键、是保障,豁达亲和是做人行事的态度。五者之间相辅相成,互为支撑,贯穿于 工作全过程。每名组工干部都要具有这“五种品质”,才能做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的新业绩,才能把 部门建设成为讲 、重公正、业务精、作风好的模范部门,使 部门真正成为干部之家、党员之家和人才之家。

    抓好 工作落实,全面强化 系统作风建设是抓手。认真落实全市 系统《关于改良工作作风密切 群众的具体规定》,大兴调查研究之风、求真务实之风,把为基层减负作为今年 工作的一项重要内容,定实际的目标、开解决问题的会、发解决问题的文,统筹标准各类督查考核,让

    基层把更多的时间用在抓落实上。深入开展“抓问题整改、提工作质量”专项工作,认真研究解决 工作中存在的突出问题、困难和薄弱环节,建立定期研究解决问题的长效机制。全面改良工作方法,建立“年有方案、月有安排、周有清单”的工作落实机制,切实以 高效的工作作风提升工作效能。

    同志们,做好今年工作,任务艰巨、荣耀。让我们以新时代 思想为指导,坚决贯彻落实 、省委、市委和县委决策部署,不忘、牢记,奋力开创新时代全县 工作新局面,以优异成绩迎接建党 100 周年!

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