下面是小编为大家整理的2023年度个人政治素质和上半年工作述职报告（精选文档）,供大家参考。
2023年以来，本人在上级党委的坚强领导下，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育主线，深入推进*、队伍建设等工作，脚踏实地、真抓实干，确保了队伍主流持续向好，各项工作成绩显著。现将本人政治素质及履职情况报告如下：
一、政治素养方面
（一）在坚定信念中锤炼政治修养。作为一名党员领导干部，本人始终立足本职工作，坚定理想信念，自觉把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***系列重要讲话和指示精神作为深化政治理论、提升党性修养的重要政治任务来抓，积极参加党委理论中心组学习、主题教育政治轮训、专题培训班等集体学习，进一步做到真学真信、学思践悟，从知行合一上坚持“四个服从”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以对党绝对忠诚之心推进工作，确保党中央决策部署坚决贯彻执行。严格按相关程序向组织报告个人重大事项，主动接受组织监督。
（二）在服务大局中保持政治定力。本人毫不动摇坚持和加强党的绝对领导，把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉做到同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。从全局出发，积极同其他班子成员交流沟通，不定期召开交流座谈，充分发挥每个班子成员的优点和特长，做到优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高班子的凝聚力和战斗力，构建了班子团结协作、群策群力、共谋发展的良好氛围。
（三）在聚焦主业中强化政治担当。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，努力在“全局之图”中找准坐标、坚定脚步，顾全服务大局，统筹谋划工作，尽心竭力完成组织交给的各项任务。坚持以人民为中心的发展思想，狠抓服务群众、队伍建设等工作，坚决整治队伍中漠视侵害群众利益、群众反映强烈的突出问题，努力以实际行动取信于民。纵深推动“我为群众办实事”实践活动，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，切实为群众办实事解难题，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
（四）在风险斗争中提升政治能力。始终坚定理想信念，在大是大非、错误言论面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，敢于同一切不当言论及行为作斗争。严格落实意识形态工作责任制，把加强意识形态工作作为机关党的建设的重要内容，列入年度党委工作要点。自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行。能够严格落实“一岗双责”主体责任，坚持把党的建设和业务工作同时抓同部署同推进。
（五）在作风建设中增强政治自觉。始终把纪律和规矩挺在前面，积极发挥领导干部带头作用，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，不越雷池、不碰红线，从源头上筑起拒腐防变防线。紧盯“四风”隐性变异新动向,严肃查处违反八项规定精神的突出问题。把家风建设摆在重要位置, 严格要求配偶、子女和身边工作人员，对可能导致干部违背纪律规矩的苗头性、倾向性问题提早防范、及时纠正，做到自重自省自警自励。严格落实从严治党长效机制，着力构建大监督格局，准确把握、充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党纪党规、法律法规、作风要求根植于全体党员干部头脑，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二、履职能力方面
（一）聚焦学深悟透，加强理论武装。全面强化***新时代中国特色社会主义思想、******系列重要讲话精神的深入学习，认真做好政治教育、党史教育、警示教育和思想发动等工作落实落地。严格落实“第一议题”制度，通过党委会、党委理论中心组学习，带头深入学习党的二十大精神、******系列重要讲话精神、党史等内容，充分发挥“关键少数”作用，引领学、带头学；
持续深化学习教育，组织各基层党支部全辐射开展政治学习，先后组织开展理论学习培训**场次、主题教育活动**场次、应知应会测试**场次，学习教育取得良好效果。通过理论武装，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全体干部理论素养不断积淀，忠诚根基全面夯实。
（二）聚焦管党治党，压实主体责任。始终坚持党建工作与业务工作同部署、同落实，根据工作需要随时召开党委会议，专题研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。围绕“以党建带队建促工作”的总体思路，大力推进基层党组织建设标准化工作，严格落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、重大事项报告、民主集中制等制度，规范党内政治生活，狠抓党建制度落实，进一步发挥党建工作服务大局、服务中心的职能作用。先后组织开展了清明祭奠英烈、廉政教育基地参观等大型党日活动。
（三）抓好队伍建设，整治顽瘴痼疾。紧跟上级关于作风整顿的统一部署，高站位启动，全方位发动，第一时间召开动员部署会议，成立领导小组，组建专班，印发实施方案，多次召开党委（扩大）会议，专题研究部署，营造了全员参与、全面铺开的良好氛围。紧盯队伍顽瘴痼疾，瞄准队伍突出问题，深入开展思想发动和谈心谈话，教育引导全体干部增强自查自纠的政治自觉和行动自觉，共梳理“躺平”、“内卷”等顽瘴痼疾问题**个，坚持做到边查边改、边改边建，全面强化整改提质，有效提升整体精神风貌和精气神。
（四）强化关心关爱，落实职业保障。坚持把关心关爱作为加强队伍凝聚力、向心力的重要举措。严格执行年休假制度，及时办理在职职工住院医疗互助、住院津贴互助保障计划，进一步加强评先评优工作，加大表彰奖励力度、拓宽奖励渠道、提升奖励效能，充分发挥典型示范引领作用。同时，全面加强文化建设和文明单位创建，开展了一系列贴近基层、贴近实际的志愿服务和文化文体活动，不断用文化“软实力”提升队伍凝聚力和战斗力，着力营造“团结、拼搏、和谐、进取”的文化氛围。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）系统研究不够深入。平时工作中，只是按要求落实了上级部署要求，面对新形势下对党建工作和队伍建设的新任务，真正静下心来分析队伍现状、谋划加强推进所投入的精力不足，导致对思政教育、队伍建设工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
（二）制度落实不够严格。虽然制定了工作制度，建立了运行机制，但队伍整体建设、学习教育管理等制度机制还不够健全、落实不到位，党内政治生活质量不高，执行力、推动力不强，一定程度上弱化了党组织功能。
（三）创新亮点不够突出。大多数时候，党内生活习惯于传统、满足于现状，缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；
对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，方式方法单一，生机和活力不足；
队伍建设的载体创新不够，特色不明显。
原因分析：一是党建工作“实绩”不够，喊在嘴上、挂在墙上、写在纸上现象依然存在；
二是“一岗双责”和各项党纪法规还未完全落到实处，队伍精细化教育管理有待加强；
三是队伍主动钻研意识不够，接触新事物的能力不足，与新时代新要求相比，还有较大差距。
四、下一步工作思路和措施
（一）加强党性教育，切实筑牢思想根基。始终把党的政治建设置于首位，教育引导全体党员干部高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到对党绝对忠诚。
（二）树牢宗旨意识，持续改进工作作风。牢固树立“群众利益无小事”的理念，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取群众意见建议，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，让群众有更多的获得感安全感。
（三）树牢规矩意识，狠抓纪律作风建设。全面加强从严管党治党举措，始终在纪律作风建设上常抓不懈，统筹监督资源手段，及时堵塞风险漏洞，深入查摆各类顽瘴痼疾，持续深度加强整改，防止问题反弹、顽疾变异，坚决攻克各类“疑难杂症”，涵养队伍正气。
推荐访问:上半年 述职报告 政治素质 个人政治素质和上半年工作述职报告