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    党支部争创红旗党支部汇报材料(10页)

    时间:2021-09-07 08:54:00 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    党支部争创红旗党支部汇报材料

    XX党支部由XX名领导和办公室、XX科(股、室)等6个科(股、室)组成,现有党员XX名。近年来,XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持党对XX工作的全面领导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,结合XX单位工作实际,坚决落实党委工作思路,聚合支部内各科(股、室)的专业优势,发挥勇当“第一”的“头雁”效应,大力推进“红旗党支部”创建活动,在学习教育上用实功,在党建实践上出实招,在服务全局上求实效,充分发挥了支部红色堡垒作用,为XX单位事业改革发展作出了应有的贡献。

    一、高标看齐,提升站位抓党建

    珍惜羽毛才能振翅高飞,珍惜荣誉才能提升站位。XX党支部牢固树立抢前争先意识,发挥“头雁效应”,全面落实全面从严治党的主体责任,推动XX支部党建全面进步、全面过硬。

    (二)思在前。古人云:学而不思则罔。为了避免学习流于形式,切实达到学习提升党员政治理论水平、坚定理想信念的效果。一是在“心得体会”上求真。支部要求学习心得体会必须要真思、真悟、真写。XX支部的领导干部参加了井冈山党建知识培训班,撰写了《传承好井冈山精神助力事业发展》《基层党支部建设的思考》等心得体会文章。组织支部党员收看了从一大到七大的视频资料,每一名党员都自己动手撰写了心得体会。二是在“述学述做”上求透。支部全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化,要求“学要学透,做要做好”。在每期支部主题党日上安排党员代表进行“述学述做”,在党小组会上人人要进行“述学述做”,将自己的学习和工作在全体同志亮一亮、晒一晒,相互促进相互提高。三是在“党员生日”上求实。每月要为党员过“政治生日”,采取仪式与内容结合,初心与奋斗结合。通过重温入党誓词,发表入党感言的形式增强党员的仪式感和神圣感,激励大家不忘初心,牢记使命。

    (三)干在前。争第一名首先必须干第一事。XX党支部固化品牌意识,牢固树立“第一”的抢前争先意识,事事做在前抢在先。一是俯下身子,脚踏实地。为确保激发干部活力,支部委员以掌握实情、化解矛盾、排除隐患、保障稳定为原则,积极开展交心谈心活动。支部委员与支部委员之间、支部委员与普通党员之间、党小组长与普通党员之间全方位开展了全覆盖谈话活动,确保思想谈通,工作谈细,问题谈清,心态谈平,任务谈实,凝聚了强大的工作合力。二是做出样子,深入一线。“喊破嗓子不如干出样子”。领导干部和支部委员带头给大家讲党课,带头参加义工活动和创卫活动。三是搭建台子,着眼未来。支部密切关注青年成长,积极为青年成材铺路子、搭台子。鼓励青年党员积极参加业务大比武、演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动,为他们的学习和成长提供方便。

    二、锤炼党性,对标对表抓党建

    为了加强支部标准化规范化建设,我们以典型为引领,以先进为示范,从严从实抓基础、抓规范、抓长效,切实提升支部组织力、战斗力和凝聚力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

    (一)以人为标。典型就是旗帜,榜样就是力量。支部在创建“红旗党支部”活动中,充分发挥身边XX同志的模范引领作用。号召支部内每一位党员,学习先进典型任劳任怨兢兢业业的敬业精神、公而忘私克勤克俭的奉献精神、精益求精鞠躬尽瘁的奋斗精神。身边人的感人事迹点燃了支部每一位党员的创建热情,对标先进找差距,自觉落实支部委员、党小组和每一名党员在创建中的责任,形成“横向到边、纵向到底”工作格局,在支部掀起了创建的热潮。

    (二)以事为标。围绕“红旗党支部”的创建要求,支部进一步明确了政治方向、组织队伍、制度机制、学用结合、服务效能、示范带动等六方面考核内容,细化措施,制定验收标准,列出时间表、路线图,将创建内容分解到每一个党小组和每一名党员,形成人人有任务全员抓创建的良好局面。为确保创建工作落到实处,通过召开支部委员(扩大)会议的方式,按天督办,按周自查,按月检查,查找问题,部署任务,制定整改措施,加强跟踪督办,确保创建工作稳步推进。

    (三)以优为标。支部本着“人无我有,人有我优”的工作思路,围绕“红旗党支部”创建目标,精益求精抓好支部基础工作,各项工作向高标准、高水准看齐。加强党员日常管理,对每一名党员的“三会一课”记录、学习笔记、应知应会的党务知识等内容实行按月检查,对学习强国平台的学习情况定期通报,有效促进了第一支部党建工作水平的整体提升。

    三、展示亮点,凸显特色抓党建

    (一)集智创新,为每个党员提供正确的指引。我们发挥党员管理信息平台作用,为第一支部每名干部建立个人账户,以数据的形式把干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面信息全面连续地记录下来,进行综合分析,并及时提醒党员扬长避短,为支部发挥教育、管理和监督党员提供了有效抓手,为党员提供进步的发展指引。

    (二)守正明责,为每个党员划出权力的边界。XX部门是政府重要职能部门,每人手中或多或少都有一些权力,稍不注意就会出现滥用权力、失职渎职或廉政问题。我们发挥支部内部监督优势,聘请公职律师为党员提供法律咨询和救助,帮助大家树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”的法治观念。纪检部门充分发挥监督作用,及时发现、预警和纠正干部日常执法风险,使每一名党员干部守住底线,不碰“高压线”。

    (三)聚焦主业,为每个党员提供出彩的机会。支部始终将党建工作与重大任务同部署、同推进、同落实,在XX等一系列急难险重任务中展现了第一支部党员干部的使命与担当。近年来,XX支部涌现出了XX名“先进党员”,XX名“先进工作者”。

    四、从实推进,围绕大局抓党建

    围绕中心、服务大局是党支部开展工作的基本原则。我们支部主动将党建工作融入到当前XX等中心工作中,突出抓阵地、抓活动、抓落实,持续不断夯实党建基础,为纵深推进支部党建提供坚强保障。

    一是抓阵地,完善党建载体。扎实推行了支部党建标准化建设,按照“一五一十”标准为党员活动室配置齐全了会议桌椅,挂起了党旗国旗,购置了党建书籍,将支部组织网络、入党誓词、“三会一课”制度等全部上墙,设置了党务公开、党员信息公开、党员学习园地、党建活动掠影、党务动态等内容丰富,让支部全体党员有归属感、自豪感。

    二是抓活动,激发创业热情。积极组织青年党员参加演讲比赛、羽毛球比赛、舞台剧演出等文体活动,激发了活力,凝聚了合力,展示了风采。组织支部党员积极参加“马拉松”、“城市义工”党员志愿服务活动,推出“支部手牵手共建心连心”、“跑出新风采、展示新形象”的党建活动经验。通过一系列的有益活动,增进了了解,传递了正能量,促进了融合,激发了干事创业的激情。

    三是抓落实,服务中心工作。XX支部发挥战斗堡垒作用主动融入到中心工作中去,把XX工作嵌入到党组织活动全过程,XXX等工作得到市(县)领导充分肯定,营造了强大的宣传阵势。

    星光不问赶路者,时代不负追梦人。随着XX支部党建工作的深入推进,支部党组织的战斗堡垒作用充分发挥,党员的组织认同感和归属感大大增强,党建工作得取得了阶段性成效。当然,第一支部的工作与先进单位相比,还存在不足之处。下一步,我们将发扬改革精神,继续坚持以党建带队伍,以党建促业务,充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用,为XX事业高质量发展贡献力量。

    高新区税务局组建成立来,始终坚持党建引领,努力铸造党建品牌,推动各项工作有力有序有效开展。区局先后荣获全国“三八红旗集体”、全国“巾帼文明岗”、全省“青年文明号”、全市税务系统“先进基层党组织”、“目标管理工作优胜单位”等荣誉称号。

    一、打牢基础,增强党建引力

    (二)健全机制立规范。按照总局党委提出的“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”党建工作总体要求,建立健全了《党委工作规则和议事规则》、《党员民主评议办法》、《“3+2”主体责任清单》、《党风廉政监督责任清单》等15项党建工作制度,促进和保障党建工作扎实、规范、高效落地。

    二、创响品牌,增添党建活力

    (一)创响“个性化党小组”品牌,让“小细胞”活起来。成立“党建+税费征管,党建+纳税服务,党建+夕阳花红”等8个特色党小组。各党小组紧扣工作特点,积极探索经验品牌。社保和非税收入工作,减税降费工作,纳税服务工作、“学习强国”平台学习以及助力扶贫攻坚等一批工作经验在全省、全市推广。

    (二)创响党建文化品牌,让“照明灯”亮起来。打造以欲流之远浚其源守初心“铸魂”,修身琢业求其精捧匠心“铸税”,以史为鉴知兴衰留丹心“铸廉”为内容的“三铸文化”。办好《高新税苑》报纸、用好区局大厅“电子屏幕”,擦亮“一双眼睛”;开展“金点子”、“小言论”、“微心愿”“三征集”活动,组织“走红色之旅”、“敲警示之钟”、“行扶贫之路”、“访纳税之人”“四之行”活动,筑牢党建荣誉室、廉政文化室、图书阅览室、党员活动室”、文化长廊“五个阵地”。

    (三)创响“主题党日+”品牌,让“党员热情”高起来。多方位开展支部“主题党日+”活动,加强了税企、税民以及党员干部之间的交流互动,激发了党员参与热情,收到了润物无声的效果。其经验被荆楚网、省局网站、孝感日报、孝感电视台等16家媒体报道。

    三、紧扣主业,增进党建磁力

    (一)落实减税降费,激发市场活力。压实领导责任,实施包保机制,进行全方位、多角度的培训辅导,1-8月区局组织党员干部对企业进行面对面辅导406次,开展减税降费专题培训16场次,累计培训纳税人2600户次,通过微信群、QQ群、钉钉智税宝培训500余户次,确保减税降费政策人人知晓、落实掷地有声。今年以来共计区局减税降费1.9亿元,惠及所有企业纳税人和4.7万自然人纳税人。

    (二)做实纳税服务,优化营商环境。区局领导带队对辖区112余家重点企业开展了问需、问计、问效“三问”大走访活动,着力解决了纳税人办税“难点、痛点、堵点”问题400多个;办税厅做细做实“涉税咨询、服务运维、资料预审+领导坐班”的“3+1”导税制度,推行“容缺受理+套餐式服务”,创建“实体+流动+网上”的“立体式纳税人学堂”,开展“纳税人开放日”主题活动,大力推进以网上办税、委托办税,实施“简事快办”和“一站式”服务,不断提升纳税人进厅办税体验,助推了窗口办税“加速度”。

    (三)强化税费征管,为国聚集财力。及时宣传税收新政,全天候解决纳税人征管疑难“杂症”;组织开展了摸清税源家底的“双月行动”,实施了重点企业“秘书包保”制度,加强收入分析预测,实施税收风险管理、内部风险防控和党风廉政监督相结合的“三位一体”大预防机制,不断规范税收执法行为。

    2018年,入库税费及社保收入21.05亿元,其中地方公共预算收入11.23亿元,增幅排名全市第三;今年元至8月,共组织税费收入16.42亿元,其中地方公共预算收入8.5亿元,同比增长5.46%。

    中共山东黄金冶炼有限公司机关第一支部委员会现有党员33名,所辖公司综合管理部、财务部、市场部、人力资源部、审计与风控部、保卫部、纪检部等7个职能部门。按照岗位职能共划分2个党小组,支部党员中党委成员1人,中层干部7人,男性党员28人,女性党员5人。

    在创建过硬党支部工作中,支部始终坚持抓规范上水平,打造坚强战斗堡垒。班子成员分工明确、责任清晰、各负其责。严格落实好“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度,做到时间、人员、内容和效果四到位。党建基础资料健全完善,建立了三个名册、两本台账、三本会议记录、一本学习笔记、六类档案,做到了标识统一,分类齐全,内容完整,定期归档。

    以强党性、提素质为重点,以“五个一”学习教育机制为抓手,充分利用学习强国、灯塔大课堂等新手段,严格落实“党员自学、网络学习、集中学习、专题学习”四位一体的学习模式。积极贯彻落实党员联系和服务群众工作和季度党员思想分析座谈会制度,突出意识形态工作管控,确保公司党委的工作精神能够得到有效贯彻和落实。

    加强党风廉洁建设,与全体党员签订《党风廉洁建设承诺书,坚持每月对全体党员进行廉洁教育,每季度对纪律检查委员、党风廉洁监督员进行一次业务培训,全面筑牢思想防线。

    支部品牌名称为“七彩铸金,六合同锋”,是指党支部带领所辖七个职能部门,将“惠民”和“助企”落到实处,形成“一条主线、各放异彩”的精彩画面。

    机关一支部在党建品牌创建活动中,主要从学习、服务、创新、文化、考核等五个方面着手,将党建引领与服务生产经营大局有机结合。

    一是加强学习,提升理论素养。今年以来,在三会一课和“五个一”固定学习教育机制的基础上,组织开展新冠肺炎疫情防控、山东黄金企业文化、典型案例分析等方面自学8次;黄金业务知识讲堂2次;召开党群思想交流座谈会1次,极大的丰富了党员理论思想提升的手段。

    二是注重服务,助力生产经营。以“主题党日+”为主旋律,与公司党委组织开展的“四大先锋”工程相结合,组织党员到运修车间为废旧栏杆除锈刷漆、新建停车场树立路灯杆等急难险重义务劳动6次,为车间节省了人工和时间成本,推动了生产经营有序开展。结合疫情防控实际,支部的志愿服务队以疫情防控无死角为目标,合理划分出“办公楼公共区域”、“车间部门办公区域”、“食堂”等志愿执勤地点,从环境消毒和测量体温入手,共计1600余人次参与到疫情防控志愿服务活动中,将为职工群众服务和与疫情斗争融为一体。积极响应公司工会倡议,号召支部所属部门党员干部职工“抗击疫情”爱心捐助32550元。组织党员到莱州市定海路社区开展慰问老人、到莱州市革命烈士纪念馆参加致敬先烈等“双报到”活动2次,传播山金文化,树立了良好的企业形象。

    三是重视创新,探索建设途径。支部党员参与提案改善共计235条,所属各部门改善不合理工作12项,为本职工作提质增效凝聚了集体智慧。支部结合岗位廉洁风险实际,自编自演的廉洁短剧《清白门》被公司纪委推广学习。与燕京啤酒(莱州)有限公司行政党支部形成结对支部,达到优势联用、资源共享、结对共进。

    四是弘扬文化,营造和谐氛围。支部文艺小分队,在元旦文艺汇演中,获得合唱第一名,朗诵第二名的好成绩,在传播党的声音同时,增强了党员的组织自豪感,丰富了党员的文化生活。组织党员到龙埠村看望支前老革命张锡年老人,接受爱国主义教育洗礼的同时,传播了山金企业文化。制作《知行》党建视频特刊1期,拓展了舆论宣传阵地。

    五是考核运用,全面从严治党。在党建工作中,支部将结合党员量化积分管理,按月度开展考核,年底开展综合考评,并将考核结果运用到评优评先、干部任用、述职述廉评定等工作中。今年以来,结合党员日常管理积分情况,支部书记与3名排名末位党员进行了谈心谈话,帮扶教育;支部制定了党员管理奖惩办法,严格落实做到有奖有惩,齐头并进,公平公正,及时公开,在阳光下接受党员、群众监督。

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