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    公司内部疫情防控管理制度及疫情防控通知(24页)

    时间:2021-11-13 08:55:38 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    公司内部疫情防控管理制度及疫情防控通知

    当前,新冠肺炎的疫情的发展状况已经超出所有人的预期,我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神,为切实做好当前疫情应对工作,保障公司员工身体健康,维护正常工作秩序,制定出台此份《新冠肺炎内部防控管理制度》,现将有关情况通知如下。

    一、全员思想动员

    首先,公司每一名员工都必须思想高度重视,坚决做到以下三点。

    (一)做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定,还是公司内部的规定,希望大家都能严格遵守,每天主动上报个人身体健康状况,配合所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅通,每天通过办公软件及时打卡,遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。

    (二)做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐;少出门,戴口罩,勤洗手。越是关键时期,我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感,坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

    (三)做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识,不信谣、不传谣,不恐慌,同维护社会公秩序,为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

    二、内部明确责任

    为全面做好下一阶段的疫情防护工作,公司董事会将成立疫情防控工作委员会,疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组,现将有关责任划分如下:

    (一)综合管理组:主要由质量安全部人员组成,加强三个事业部的专职安全工程师(受质量安全部和所在部门双重领导)。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作,负责各工作小组间总体协调,负责成员企业防控工作监管,统一对集团上报防控工作相关内容等。

    (二)内部防控组:由总裁办和各事业部的综合管理部组成,加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师,统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。

    (三)人员信息组:由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理,重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。

    (四)物资组:由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

    (五)宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时,负责与医疗和防疫等相关机构联系,并做好病员及其家属的安抚工作。

    (六)现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。

    三、建立疫情防控体系

    1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息,人员信息组对员工动态信息进行汇总,并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

    2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作,制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法,避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控,掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。

    3、在国家正式宣布疫情解除前,原则上不安排员工出差,如确有需要,应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排,尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公交通工具频次,乘坐公交通工具应全程佩戴口罩。

    4、在国家正式宣布疫情解除前,原则上不接待外来人员,尤其是湖北等疫情重点地区人员,如有特殊需要,应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表,如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公,减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数,参加会议时应佩戴口罩,会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公区域全程佩戴口罩。

    6、来公司住集体宿舍的员工,由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的,由所在部门提出意见,报工作组批准。由内控组和部门同解决在天津的隔*问题。

    7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通,制定复工方案,要提前统计返工人员信息,包括分包方人员,统计要做到全覆盖、底数清、情况明,对疫情重点地区返场人员要做好隔*措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排,制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前,原则上能不外派就不外派,能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要,严格审核外派人员情况,派出前不搞集中线下培训,尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测,确保健康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行,要加强与业主沟通,做好解释说明工作,争取对方理解。在疫情正式解除前,尽量减少外派人员回国休假,如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔*观察。8、宣传联络组要开展新冠肺炎感染的肺炎防控知识教育培训,发放防控知识手册,提高员工对疫情的认识和重视,增强个人卫生防护技能,了解就医流程,使员工能正面、科学、客观对待疫情,积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。

    9、新冠肺炎感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者,要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔*等工作。

    四、落实疫情防控要求

    1、提高认识,将思想和行动统一到***书记重要指示和党**统一部署上,提高站位,坚决贯彻落实***书记重要指示精神,把打赢疫情防控战作为当前的重大任务,确保党**重大决策部署落实到位。

    2、严格执行“日报告”和“零报告”制度,每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组,不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的,一经发现必将严肃批评、问责。

    3、各级领导切实担负起防控责任,要坚持员工生命安全和健康第一位的理念,坚定信心,同舟济,科学防治,精准施策,细化防控措施,层层落实责任。

    4、认真做好宣传思想工作,坚持正面宣传,配合**部门做好舆论引导,教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣,及时帮助解决疫情防控问题,为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围,要积极宣传先进典型和感人事迹,做好表彰。

    在这场没有硝烟的战斗中,同抗疫是我们的责任和使命,在灾难面前,我们是一家人,让我们一同努力,克服难关,继续凝聚力量,战胜疫情!

    附件:疫情防控通知范本通知

    根据防控新冠肺炎疫情的需要,结合政府公告和股东方要求,经公司管理层讨论,现就相关事项通知如下:一、加强佩戴防护口罩的要求

    以下情形必须佩戴防护口罩:

    1)工艺班组在控制室的交接班期间;

    2)保安/前台接待外来人员登记、交流时;

    3)罐区员工装车、装船与外来人员交流期间;

    4)公司员工(含承包商)上下班乘坐公交通工具期间。

    5)参加面对面会议的人员。

    以上要求,请各部门经理通知到各自团队(包括对口承包商)。在全面返工上班之前,公司库存的防护口罩由应急值班经理调配,请涉及上述需求的与值班经理联系(打控制室电话可知当日值班安排)。

    二、保证疫情防控期间的公环境消毒到位

    请总部办公室和生产部分别协调承包商,制定总部和生产现场清洁/保洁人员轮换机制,确保全面返工上班之前这段时间定期清洁和消毒的人手到位。

    三、做好延长春节假期期间值班和加班安排

    根据政府延长春节假期的公告,各部门为确保业务延续的加班安排必须报分管总经理批准。生产现场除了维持装置正常运行的岗位外,其他岗位实行在家值班制,值班的排班计划(包括承包商资源)由生产部制定、报总经理审阅后发布。

    应急值班经理的排班计划由HSSE部门制定、报总经理审阅后发布。

    四、做好应急物资的采购

    采购部和HSSE部门要拓宽供应渠道,密切联系供应商并向股东方寻求帮助,采取持续跟进、适时补货的原则,确保防护口罩、消毒液、测温枪等防疫物资的供应。

    五、继续做好外来人员信息登记,并启动体温检测。

    公司各窗口岗位要继续做好外来人员的信息登记,并在测温枪配置到位后启动对外来人员的体温检测。外来人员进入公司场所必须戴防护口罩。

    六、适时跟踪疫情变化和政府公告,及时采取跟进措施

    公司办公室和HSSE部门要适时跟踪疫情变化和政府公告,随时通报政府要求及公司决策信息。各部门经理、团队经理、应急值班人员要保持手机畅通,并定期查看邮件。公司疫情防控管理制度

    1.

    隔*管理制度

    (1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省,途径或逗留湖北省,以及密切接触湖北省人员的,尤其是武汉市等疫情高发地区的员工,返程后向人力资源中心报备,在家办公自我隔*14

    天,确保身体无感染症状后可返岗工作。

    (2)开工上班时各工作小组组织体温监测,体温超过

    37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工,立即安排就医和隔*14天,严禁进入办公区、基地厂区,直至其身体完全恢复健康后方可上班。

    (3)自我隔*期间要求每日上午

    9:00、下午

    13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况,视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

    2.消毒管理

    (1)每日早

    7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

    (2)卫生间配备消毒洗手液,前台配备免洗消毒洗手液。

    3.体温监测

    (1)配备手持体外红外温测仪,用于日常体温监测。

    (2)每日早

    8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测,并登记备案。

    4.办公管理(1)各级员工由前台正门出入,其他自动门关闭,确保人流出入可控。

    (2)员工由正门出入,办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出,确保人流可控,同时严控物流门,加强基地出入管理。

    (3)办公区、工厂车间开窗通风,确保空气流动。

    (4)要求员工办公、作业全程佩戴口罩,4小时更换一次,办公桌之间间距1米,公司行政部配备口罩,及时向无口罩员工发放。

    (5)尽量减少出差,鼓励视频会议、电话会议沟通协调,减少人员外出流动,如确实需要出差,请第一时间向公司人力资源中心报备。

    (6)要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡,便于识别。

    5.接待及会议管理

    (1)尽量减少来访接待活动频次,各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通,做好解释工作。如确需面对面业务交流,建议选择室外或非办公区,避免外部人员进入办公楼和厂区。

    (2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案,并做体温监测。

    (3)应尽量减少人员聚集性会议,尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简,快速决策,减少聚集时间。

    6.公寓、宿舍管理(1)每晚20:00

    前对公寓、宿舍入住人员进行排查,确保员工回寝休息。

    (2)公寓不得留宿他人,不得圈养宠物,严格按照公寓宿舍管理制度执行。

    (3)每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消毒。

    7.食堂管理

    (1)食堂所有员工登记备案,每日食堂进行消毒处理,员

    工进行体温监测。

    (2)要求食堂不允许采购野生动物食材,每日采购的食材登记备案。

    (3)要求食堂每日菜品留档,确保食品卫生安全。

    (4)要求员工错峰就餐,避免人员大面聚集。

    8.信息日报

    (1)人力资源中心负责统计春节假期往返武汉(湖北)等疫情高发地区的员工信息,并于开工前上报领导小组。

    (2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工

    的体温,以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息,真正做到急事急报、特事特报,无事亦要“零报告”。

    (3)如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例,必须立即逐级上报,一旦出现不报、瞒报或迟报,公司将对相关责任人进行严肃处理。

    公司疫情防控期间日常办公管理制度

    为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,维护公司正常的工作、生活秩序,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件,结合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常办公管理制度。抗击疫情,从我做起!望全体员工认真贯彻落实,在确保顺利抗击疫情的基础上,逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

    一、组织领导机构

    成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

    组长:总经理……

    副组长:副总经理……

    成员:各部门负责人……

    公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,逐一摸排员工信息,随时掌握员工动态,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。各部门要确定1名联系人,并向公司防控办报送联系人信息,负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作,协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

    二、人员岗位职责

    (一)部门负责人职责

    1.细化部门防控应急预案,负责本部门各项防控工作的落实工作;

    2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓好个人防护;

    3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为;

    4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工,设置宣传标语,监测本部门员工舆情,确保员工不信谣、不传谣;

    5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

    (二)公司员工职责

    1.员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》,做好个人防护工作。

    2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

    3.上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

    4.严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;

    5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

    5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

    6.做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事们应做好保暖工作;

    7.打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。

    8.饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行;

    9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足,应及时向部门负责人汇报;

    10.下班后需外出的请佩戴防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。

    (三)卫生防疫及保洁人员职责

    1.消毒作业前应佩戴好个人防护,防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

    2.配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体;

    3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

    4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒

    。5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒,门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

    6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

    7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

    (四)司机职责

    1.车辆出入严格实行审批制度,外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

    2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

    3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

    4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

    5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

    (五)采购及仓管员职责

    1.购买物资前尽量先确定细节,尽量要求其送货,如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

    2.必须出外采购的,必须佩戴好防护口罩,不去人员密集场所,不握手。

    3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒伪劣产品混入其中;

    4.所购防控物资应尽量保证公司使用;

    5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹,并测量体温,体温正常方得进入公司;

    6.物资进库后,由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

    (六)食堂工作人员职责

    1.严格执行公司食堂管理制度;

    2.外出采购时应佩戴防护口罩;

    3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽;

    4.严禁生熟食混放;

    5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

    6.做好厨具及餐具的消毒处理。

    (七)门卫及值班人员职责1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作,登记内容包括:检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的,或有与湖北相关人员有其他症状的,严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别,采用手工登记方式。

    2.每天上班前,门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

    3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的,各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出),门卫做好相关进出记录,如离开厂区范围办事的员工,进公司前应侧体温,并做好相关外出路线登记,体温正常方可进入公司。

    4.严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。

    三、日常管理制度

    (一)日常办公管理制度

    1.各部门实行弹性工作制,应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作,不得造成人员汇聚、集中。

    2.各部门主要领导原则上必须到岗,其他人员由本部门自行安排,确保各项工作有序运转。在当前形势下,严格控制进入公司办公人员数量,进入公司人员必须经本部门负责人同意。

    3.远程办公文件传输中,请务必使用公司邮箱或公司通信系统,切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

    4.严守工作纪律,自2月3日起,各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意,各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意,各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意,并报公司防控办联系人备案。

    (二)人员健康管理制度

    1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”,未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离,更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续安排,并报公司防控办联系人。

    2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间,公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩,不随意走动串岗,尽可能减少面对面工作交流,保护自己与他人。

    3.减少接收快递和外卖,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。

    4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。

    5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗,其他地区人员,返沪后自到沪之日起,自行居家隔离14日,无症状并得到本部门主要领导批准后,方可正常上班。

    (三)厂区出入管理制度

    1.公司对厂区实行封闭管理,严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的,由公司防控办将情况报告公司防控办,本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下,到市指定发热门诊进行复查,按要求做好隔离。2.车辆实行车卡检查,外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

    3.各部门加强门禁卡管理,门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理,杜绝外部人员混入公司。

    4.不得主动召约访客,不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客,双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的,由保安公司登记姓名和联系方式,建议其立即到发热门诊进行复查。

    5.尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。

    6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

    (四)办公会议管理制定

    1.疫情防控期间,公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

    2.减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频、电话会议形式。

    3.减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间隔1米,参会人员必须戴口罩,会议时间每超过1小时通风1次。

    4.为避免交叉感染,会议只提供矿泉水,不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯,服务人员30分钟续开水一次。

    5.会议结束后,对会议室及设施等实施消毒。

    6.现场会议实行审批制度,审批权限如下:

    (1)现场参会人员10人以下,由各部门负责人审批。

    (2)现场参会人员11-19人,由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

    (3)现场参会人员20人以上,由公司主要领导审批。

    (五)餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式,在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭,晚餐暂不供应,员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

    2.早餐由员工自行到餐厅领取,领取时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐,由公司防控办委派专人配送至各楼层前台,配送时间11:30-12:00。3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报,由其转达给本单位所有员工。

    4.各部门每个工作日下午14:00前,通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办,由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份,避免浪费。

    5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控,加强对冷冻类、生鲜类食品检测,增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

    6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点,所有员工必须定点投放,由清洁人员统一收集处理。

    (六)卫生防疫管理制度

    1.办公区域工作时间要加大通风换气频次,通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时,应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

    2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒,卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

    3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的,擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸,用完随手带走,投入垃圾桶。

    4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸,用完随手带走,投入垃圾桶。

    5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点,所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。

    6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

    (七)公务用车管理制度

    1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的,升级审批管理,部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

    2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒,实行“一客一消毒”。

    3.公务用车赴医院等场所后,应进行多次消毒确保安全。

    (八)疫情信息管理制度

    1.防控信息实行“日报告”“零报告”,各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人,公司防控办负责整理、汇总,并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

    2.信息汇总、统计和报送等工作过程中,不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

    3.疫情相关工作信息由公司统一发布,各单位及员工不得擅自发布、传播。

    4.如有新闻媒体要求采访,必须经过公司领导同意,未经同意任何人不得接受采访,以避免报道失实。

    (九)外来人员管理制度

    1.建立探访人员登记台账,外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认,非必须情况,所有工作通过电话、微信沟通解决。

    2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩,在门卫处接受体温测量,如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状,应拒绝其探访。

    3.快递人员严禁进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。

    (十)用工招聘管理制度

    1.应聘人员应聘时,应要求其佩戴防护口罩前来面试,到公司门口后,需经与人力资源部联系,经同意后方能到公司门卫处登记,门卫检测面试人员体温,做好相关记录,体温正常者方能进公司面试,面试地点设置在门卫室对面接待室,严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

    2.门卫应做好人员管理,避免面试人员离开面试区域。面试结束后,门卫应立即敦促面试人员离开。

    四、几点特别说明

    1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就是命令,防控就是责任”的使命担当,同舟共济、科学防治。

    2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用,带头落实各项制度。

    3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人,给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职,拒不接受工作任务,擅离职守,无故违反规定者,按规定给予相应的处罚,直至追究法律责任。

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