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    作风建设整改措施作风建设整改措施-20211116141505

    时间:2021-11-18 08:55:31 来源:shoasis图书馆 本文已影响

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    作风建设整改措施-作风建设整改措施

    2、创新学习形式。采取集中学习相结合、个人自学与集中学习相结合、讨论交流与观看录像相结合等多种形式,充分利用网络、媒体、党员远程教育等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。

    3、丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时,突出创先争优、建设社会新农村,做好“三农”工作的有关知识的学习,不断提高领导班子和机关干部的思想素质和工作能力。

    4、注重学习效果。每人都要撰写学习笔记,结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。坚持理论联系实际,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式,转化为指导工作的思路和方法。

    5、加强督促检查。成立学习督查小组,定期对学习情况进行检查督导,重点检查学习笔记、心得体会,。

    二、加强领导班子建设   

    1、深化党委中心学习组学习制度。在每年的中心组学习上要创新学习方式,注重学习效果,倡导班子成员挤时间自学,学习要理论联系实际,突出重点,有的放矢,形式多样,在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。

    2、进一步改进工作作风。党委班子成员要牢记党的宗旨,密切联系群众,带头深入基层调查研究,虚心听取基层和群众的意见,克服官僚和形式。牢固树立全心全意为人民服务的思想,切实帮助基层和群众解决实际困难和问题,多为群众着想,多关心干部职工的工作、生活,多为基层干部群众办好事、办实事。

    3、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺,正确行使手中的权利,带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育,从腐败案例中认真吸取教训,做到警钟长鸣,自觉接受社会和群众监督,为普通党员干部树立榜样。

    4、认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度,定期及时召开党委会议、全体干部职工会议,重大问题要集体研究决定,充分调动和发挥班子成员的主观能动性,增强班子的凝聚力和战斗力,努力建成团结共事,奋发有为的党委领导班子。

    三、加强干部队伍建设   

    1、要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育,引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。

    2、要实行轮岗交流制度。结合我乡工作实际和不同岗位的职能特点,充分发挥每一个同志的智慧和特长,提高干部职工的综合素质和能力。

    3、建立干部培养机制。坚持党管干部原则,优化干部成长环境,加大选拔培养力度,加强后备干部队伍建设,给干部进步创造有利的机会和条件(来好)。

    4、要加强对干部的监督。建立干部监督责任制,领导干部负责对分管部门负责人的监督管理,部门负责人负责对部门干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度,及时抑制干部职工中出现的不良现象,防止违法违纪行为的发生,促进各项工作的开展。

    四、加强机关规范化建设   

    1、进一步完善各项规章制度,对现有的制度进行梳理检查,根据实际需要进行修订和完善,逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系,做到有章可循、违章必究,促进机关管理的制度化、规范化。结合近期开展的深化乡镇机构改革工作,进一步完善目标责任制,每个部门对每项工作都建立工作标准,做到“定任务、定时限、定质量、定责任”的四定工作目标。

    二是团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为一种素质来培养,作为一种境界来提升,作为一种能力来强化。要以建设富裕文明和谐新的共同目标团结广大干部职工,凝聚加快发展的强大合力。从而达到建设一流的队伍,培育一流的作风,创造一流的业绩,创建学习型、服务型机关,促进全乡社会环境、政务环境、法制环境和生态环境的全面提升。

    三是加快发展意识。加快发展是我乡最重要的任务,围绕加快发展要进一步解放思想,转变观念,按照科学发展要求,推进科学发展,和谐发展。

    五、加强政府执行力建设   

    无论是领导班子干部,还是机关一般干部,都要按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求,真正为民抓大事、为民解难事、为民办实事、为民做好事,不断提升政府执行力。

    1、要在优化环境上下功夫。要定期召开班子会议,对乡、村干部要正确处理好压担子、给任务与教方法的关系,对工作不力的要批评教育,对工作遇到的困难,要主动帮助解决。对群众反应强烈的道路、水利、农业产业化发展、社会稳定、环境综合治理等问题要尽快解决好,避免长时间。对乡、村干部在艰苦条件下,为民服务、为民增收,兢兢业业、扎实工作,不怕吃苦的精神,要给予公正的评价,为全乡干部营造在艰苦条件下安心工作的环境。

    2、在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务意识教育,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,把增加农民收入作为事关全局的大事,放在更加突出的位置,积极主动为民服务,始终把群众利益放在首位,想群众之所想,解群众之所忧,谋群众知所需;始终把群众的意见和呼声作为决策的依据;始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。

    3、在深入调查研究上下功夫。牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来。带着课题深入基层调查研究,把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高党委领导和领导干部个人的综合素质和执政能力。每位党委班子成员年内都要做到至少到村讲一次党课,达到与群众面对面的交流,了解真实民意和现场办公。

    4、在强化党务、政务、村务公开上下功夫。要充分发挥广大群众参政议政的政治热情,扩大群众对公共事务的知情权,使民主理财、民主监督真正落到实处,共同营造一种“党风纯、民风正、干部廉”的良好格局。

    目前,乡干部作风建设的整改措施正在贯彻落实之中,干部作风已明显好转,作风建设已初见成效。

    作风建设整改措施作风建设整改措施2   

    十总转运站作风效能建设整改措施十总转运站认真开展“责任比黄金更重要”大讨论,以进一步强化责任意识,推进效能建设大提升,为科学发展,保护耕地,使十总转运站全面工作适应新形势管理要求。现就20年十总转运站作风效能整改措施制定如下:   

    一、加强学习,增强责任意识   

    认真学习《责任比黄金更重要》、《你为谁工作》、《自动自发》等书目,通过不断学习,加强宣传,增强责任。深入开展“责任比黄金更重要”大讨论,切实解决好“为谁干、干什么、怎么干”等问题,使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以开展了争创文明满意基层站所,争创服务工作先进,行风作风建设先进等活动。以标准更高,要求更严,推进效能建设大提高。

    二、转变职能,履行职责   

    要求全站同志在树立保护第一的基础上,还要认真贯彻全心全意为人民服务的宗旨,服务经济建设,服务人民群众,在工作中严格遵守首问负责制,过错责任追究制,业务限时办结制等各项规章制度,全力打造“直达式”“零距离”服务,牢固树立“您的满意,我的责任”意识。

    三、爱岗敬业,争先创优   

    积极组织全站同志开展敬业争先创优活动,树立良好的学习气氛,开展多种形式的业务竞赛,并组织大家参加各类培训。鼓励大家互相研讨,不断提高自身的素质,树立以站为家,以站为荣,人人创先,个个争优的思想,建一流环卫队伍。

    四、不骄不躁,创新进位   

    自成立以来我站获得了一些荣誉,我们要不骄不躁,组织人员开展科研活动,及时交流经验,积极撰写学术论文,争取做到百尺竿头更进一步。特别是面对上级的一些新要求,如何去认真学习贯彻,根据完善体制,提高素质活动的深入,不断探索,不断创新。

    5、开门纳谏,接受监督   

    我们除了将各项制度上墙公示,认真执行好以外,还接受来自各方面的监督,首先要发放便民服务卡,公示我们便民服务内容,召开行风监督员会议,倾听社会建议,走出去,到服务单位面对面交谈,听取批评建议。通过整改使环卫事业有新的提高,更加履行好“双保”行动,服务好人民群众,服务好全社会。

    作风建设整改措施作风建设整改措施3   

    “转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施 根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排,通过学习和自查自纠,认真分析^p 了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动,着力解决自身问题,查找工作中存在的问题,针对自身存在的问题和不足,制定以下整改措施:   

    一、存在的问题和不足   

    1、 学习不够,理论水平有待提高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。

    一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。

    二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。

    2、创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,安于表面,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

    3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

    二、产生问题的原因分析^p   

    1、平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。

    2、思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

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