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局长在市局干部大会上讲话

时间:2023-06-22 10:15:02 浏览次数:

下面是小编为大家整理的局长在市局干部大会上讲话,供大家参考。

局长在市局干部大会上讲话

加强能力素质建设,是党员干部胜任本职工作的重要基础,是建设“六型”机关的具体要求。党员领导干部只有充分认清本职岗位特点,锤炼过硬的能力素质,才能履行好工作职责。

一、始终保持本领恐慌,不断提高学习能力

学习能力是衡量干部素质高低的一个重要尺度。面对新形势新任务,只有不断掌握新知识新技能,才能不断提高工作能力素质。一是自觉增强学习意识。政治机关干部是做政治工作、思想工作的实践者。在工作中,有的同志思维层次不高、缺乏主动性和超前思维;
有的理论水平低、文字基础薄弱,表述能力欠缺;
有的面对新情况新问题,缺少解决的思路办法,等等,核心原因是学习研究不够。要解决这些问题,最基本的途径、最管用的办法就是加强学习。必须自觉端正学习态度,把学习当作干好工作的必备条件和生活的一部分,不断提高学习的主动性和自觉性。二是科学设置学习内容。要学党的创新理论,按照学懂弄通做实的要求,推动理论学习走深走实走心。要学政策法规、会议文件、上级指示要求,这是开展工作的基本遵循,如果掌握不好就可能说错话、办错事。要学业务知识,掌握办文、办件、办事的方法艺术,打牢干事创业的基础,否则难以履行岗位职责。要学新科技知识,紧跟时代步伐学习大数据、云计算、5G、区块链等先进技术,优化知识结构和思维体系。三是培养良好学习方法。机关工作繁忙,大块时间静心学习不太现实,要见缝插针挤时间学习。要善于积累,灵活运用摘记、剪贴或在电脑里存储等方式,分门别类地收集整理重要学习资料,方便工作中使用。要带着问题学习,特别是联系自身思想和机关工作实际,从中发现问题、提出问题和解决问题。要注重对知识的消化吸收,将学习所得转化为科学的思维,转化为政治工作成果,更好地指导本职工作。

二、始终着眼能参善谋,不断提高思维水平

党员干部必须充分了解各方面的情况,确保工作方向明、思路清,提质量、上水平,收到事半功倍的效果。一是吃透上情。上级的部署要求,带有方向性、全局性和指导性,是统一思想、提高认识和抓好工作的依据、遵循。要原原本本、反反复复地深学细研上级的政策、法规、文件、通知、讲话,掌握精神实质,针对性抓好落实。要多向上级机关取经,从全局形势、环境背景、长远发展等角度思考探究,真正把上级意图领会好、吸收好、掌握全。在抓落实的过程中,要始终紧跟上级工作部署,持续与上级指示要求对表,确保工作的正确方向和质量效果。二是摸清下情。为基层服务是机关的天职,只有摸清下情,工作才能有的放矢。要眼睛向下、重心下移,根据基层需求谋划设计工作,切实把资源和力量用在服务基层、促进长远建设发展上。要坚持调查研究的工作方法,多层次、多方位、多渠道地调查了解情况,从群众中了解实情、汲取智慧、听取意见、改进工作,从而促进工作的落实。要深入基层群众中,和他们拉近距离,坚持同呼吸、共命运,想群众之所想,急群众之所急,为基层办实事、办好事。三是把准自情。本单位、本部门领导的思想是机关思考问题的基本依据,只有贯彻好领导的思想,工作才能对上路、出质量。在谋划开展工作时必须紧紧跟上领导的思路,把领导关注的问题作为努力的方向和工作的重点。要站在全局的角度谋划开展工作,加强横向沟通和彼此协调,强化一盘棋意识,自觉把对上负责与对下负责统一起来。对单位的优势与劣势、个性与特点等做到心中有数,坚持从实际出发,因地制宜、扬长避短,努力开创单位建设新局面。

三、始终紧盯严谨务实,不断培塑过硬作风

作风出创造力、凝聚力、战斗力。机关的形象从一定意义上讲,就是党委的形象。政治机关干部要大力培养严谨务实、深入细致的工作作风,以过硬的感召力、影响力和说服力推进工作落实。一是把握一个“快”字。要养成领会意图快、分析研究快、提出建议快、工作落实快、反馈情况快的好习惯,做到任何事情抓紧快办,急事急办、特事特办。要有不进则退、不拼则废的危机感紧迫感,领导安排工作后迅速筹划部署、迅速作出响应,时刻掌握工作主动。二是突出一个“细”字。机关无小事,办文、办会、办事等都要大处着眼、小处着手,确保任何工作都细致周密、条理清晰、滴水不漏。抓工作要搞好细化、量化、具体化,检查工作要深入一线看、问、考,落实工作要明确标准、时限、责任人,验收工作要搞清楚哪些工作落实了、哪些没有落实、原因是什么、怎么改进,等等。凡事都要树立高标准,坚持严要求,精雕细刻,精益求精,确保干一件事出一个精品、抓一项工作立一个标杆。三是狠抓一个“实”字。政治工作看起来是“软指标”“虚任务”,但做起来却要有硬杠杠,坚持讲实话、办实事、求实效,实打实地解决问题。想问题、定举措、作决策,都要以事实为依据,以实效为准绳,防止偏离中心、脱离实际。抓落实时必须动真格、敢较真,按规定办、按职责办、按程序办,做到事事有回音、件件有着落。

四、始终解放思想观念,不断推动创新实践

政治机关干部一方面要将好的传统工作方法传承下去,在继承中发展创造,另一方面又要不断解放思想、更新观念、开拓进取,善于研究新情况、解决新问题,不断推动创新实践。一是克服惯性思维。一些干部对待例行性工作喜欢找以前的模板、看往年的惯例,跟在后面亦步亦趋,导致工作没有起色、长进;
还有的习惯于“唯书”“唯上”,工作中成了“来了文件上送,有了批示下传”的传令兵和“领导说啥就干啥”的办事员。为此,要克服惯性思维,在借鉴以往经验做法基础上,结合当前的形势任务和阶段性工作特点开展工作。二是树立超前思维。当干事应具备超前意识,有预见性和创造性,时刻想着自己应该干什么。比如,哪些数据指标需要掌握、哪些是工作重难点、哪些是新情况新问题等,都要早发现、早统计、早分析、早预测,把工作想在前、做在前,决不能等上级或领导要情况时再突击准备。在受领任务之后、领导作出决策之前,要根据领导意图、结合工作要求,主动思考谋划,筹划方案预案。在抓落实期间,要坚持思想上不等不靠,工作上提前介入,有时限要求的要争时间、抢速度,加班加点地突击,没有时限或时限比较宽松的也要早安排、往前赶,确保遇到突发情况能够及时应对。三是培养创新思维。随着时代的发展、改革的深化,政治机关干部要用新思维审视新形势,用新理念谋求新发展,用新办法解决新问题,用新举措确保新成效。要解放思想、更新观念,以紧跟前沿、敢为人先的胆识和气魄,最大限度地激发创新智慧、焕发创新热情。要积极适应社会发展需求,不断创新方法手段,拓展政治工作的领域和途径,为政治工作提供新的舞台、注入新的活力,为推动经济社会高质量发展贡献政治力量。

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