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    街道办工作计划-20211201161633

    时间:2021-12-02 08:55:18 来源:shoasis图书馆 本文已影响

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    街道办工作计划

    2.继续加强安全隐患排查整治工作力度。加强安 全执法,加大对辖区危化企业、重大危险等单位的安全检 查和监督,进一步深化安全网格化工作深度,继续推动中小 企业安全托管工作。

    3.加大查违、 “清无”力度。对违建重 拳出击,好不手软,严厉查处违法建设行为,坚决遏止违法 建设泛滥势头,同时开展清无、安全隐患排查等方面专项执 法整治行动,全面、深入推进 21 项综合执法工作,并加强 与公安、工商、卫生、消防等部门的沟通和协调,通过部门 联动、齐抓共管,形成管理合力,增强执法成效。

    二、扎实推进人口与计生工作, 引导居民群众文明生育。

    以满足群众需求、 保障群众权益为主线, 以稳定低生育水平、 提高人口素质为核心,以提升服务水平、强化社区基础为重 点,积极引导居民群众文明生育、文明育人、文明生活,为 促进街道经济社会和谐发展营造良好的人口环境。着力抓好 以下几方面工作: 1.牢牢抓住流动人口管理这条主线,加强 组织建设,打造过硬队伍,规范基础工作,确保年度目标实 现;

    2.健全工作机制,提升流动人口管理和服务水平; 3.深

    化宣传教育,打造人口文化、婚育文明等特色品牌。

    三、加大培训力度,进一步加强专业队伍建设。进一步 提高劳动保障所队伍的业务能力和服务质量,打造一支富有 创新精神和活力的劳动保障工作人员队伍;进一步完善妇女 组织参与社会治理的工作机制,发展壮大巾帼志愿者队伍, 维护社区的和谐稳定;进一步加大对计生干部的政治理论与 业务培训力度,从政策法规知识、日常管理和服务、省统计 口径等方面进行培训,增强计生干部业务能力和创新能力;

    进一步加强执法队伍建设,提高城市管理水平和行政效、狠 抓思想政治教育和业务培训;进一步提升义工服务水平,争 取打造一个义工服务转介平台,做好义工招募和受助对象管 理,提升各义工组的服务质量,并塑造一批义工典型人物和 星级义工。

    四、进一步加强惠民工程建设,提升居民幸福指数。

    1.按区里的统一部署,认真策划、广泛宣传、积极组织“两代 表一委员进社区”活动,做到“听民意、解民困、促和谐” , 切实为人民群众排忧解难。

    2.积极推进“风景林工程” ,通 过建设社区服务中心、制定居民议事会项目、公益服务项目 和选举楼(栋)长项目等创新富有特色的社区服务模式,有 效整合公共公益服务资,最大限度地为社区群众服务,实 现社会建设创新发展的良好局面,使我街道社会服务更加完 善,社会大局更加和谐。

    五、认真落实民生工作,营造和谐社会氛围。

    1.做好罗 湖人力资网的失业人员信息登记及就业跟踪服务工作。将 失业人员的基础信息及时录入和更新,继续对失业人员进行 就业岗位推荐和就业援助服务。

    2.继续做好少儿医疗保险、 退休人员社会化管理工作。继续做好参保人员相关材料的发 放、收取、整理工作,确保参保人资料及时上交办理。为离 退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证。 3.认真贯彻

    落实最低生活保障政策和社会救济政策,使低保户及时掌握 政府的政策,做到应保尽保,应退尽退,使政府的低保政策 得到落实,切实解决低收入群众生活、就医、上学、住房困

    难等。4.增强服务意识, 做好双拥优抚、 健康教育、 老年人、 残疾人的服务工作,扶助弱势群体,落实保障制度。

    5.进一 步深化维权工作。

    一是加强 “清水河街道家庭暴力防护中心” 及街道家庭暴力监督员队伍的建设,完善防护网络;

    二是深 入推进“防止虐待儿童”项目的落实,对虐待儿童的家庭进 行动态管理,随时掌握他们的状况,与派出所联系不定期举 办防止家庭暴力的培训班。

    六、突出抓好“五项工程” ,全面推进宜居社区建设。

    明年我街道将结合辖区内不同区域的特点,以“分类管理、 突出重点、以点带面、整体提升”为工作的指导思想,推动 环境各项工作有新突破。

    1.积极推进红岗西区城市更新工 程。积极推进地铁 9 号线银湖站、坭岗站、红岭北区间站建 设,协同推进红岗西城市更新项目及小地块金景花园城市更 新项目,协同引进华德石油总部进驻。

    2.积极推进仓储片 区重点项目建设工程。

    努力服务好深业汽车城与进智分拨 中心两个在建项目,积极推进越众产业园区等意向项目进驻, 以点带面,发挥“点”的引领示范作用,调动企业改造积极 性,促成片区“面”上的蜕变。

    3.积极推进插花地环境改 善工程。通过改造玉龙楼梯通道结构、整修村道、改造地下 管网、玉龙文体广场升级改造等工程,逐步改善玉龙居民居 住环境。

    4.积极推进草埔西城中村宜居建设工程。结合宜 居社区建设项目,鼓励股份公司增大投入,多方筹集资金,

    加大对城中村整体村容村貌的提升力度,引导优势企业介入 城中村的旧村更新工作,改善原居民的居住环境,打造成为 宜居社区。

    5.加快推进银湖片区的环境提升工作,全面提升 片区的环境质量,将其打造成为集旅游、文化、体育、生态 为一体的风情休闲小镇,街道计划建立片区业主议事会,探 索、建立片区业主、政府、企业共建共管的社会管理模式。

    结合华润蓝山项目、京基别墅项目,提升片区景观,引进高 端企业,促进片区特色文化旅游产业的集聚及升级,全力提 升银湖片区整体环境。

    篇二:街道办工作计划

    按照建设富裕、秀美、文明、安全新浏阳的总体要求, 为推动和谐淮川的全面发展, 根据市委、 市政府的工作部署, 结合淮川街道实际,特制定 年工作思路。

    一、指导思想

    深入贯彻落实党的 届五中全会精神,以邓小平理论 和“三个代表” 重要思想为指导, 以落实科学发展观为统领, 以党建工作为龙头,以“打造商务旗舰,进军千强乡镇”为 战略目标,以构建和谐淮川为工作主题,以“经济发展、社 会进步”为两条工作主线,促进和谐淮川的全面发展。

    工作目标

    坚持全面加强和改善党的领导,创一流的领导班子;坚 持调整优化经济结构,转变经济增长方式,促进经济跨越发 展;坚持服务社区 , 服务居民,促进社区建设健康有序发展。

    积极构建平安淮川、人本淮川、数字淮川、亮丽淮川、和谐 淮川,达到保长沙市十强乡镇,争创全国千强乡镇的工作目 标。

    三、工作任务和措施

    (一)围绕“一个主题”。围绕构建和谐淮川这一主题, 基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治 安秩序良好、文化教育繁荣、 管理手段先进、人际关系融洽、 自治参与广泛的和谐社会发展态势。

    (二)贯穿“两条主线” 。

    1、贯穿经济建设这条主线,实现经济提效。

    淮川第“十二五”经济发展规划为统领,实现 年经 济高效快速发展。

    一是以规范建设特色街区为重点,大力发 展楼宇经济,实施商贸兴街战略,全力打造商务中心、文化 中心、贸易中心、金融中心。

    二是加大招商引资力度。包装 推介现代服务业、城市基础设施、旅游文化产业等“热点” 项目招引客商,招商引资突破 5000 万元。

    三是优化经济发 展环境。建立党政领导联系企业制度,为企业排忧解难。确 保实现企业总产值增长 20,突破 12 亿元,完成亿元,增长

    20,财政税收突破 8500 万元,实现居民增收 400 元。

    2、贯穿社区建设这条主线,实现发展提质。

    以社区党建为龙头,探索社区党员教育管理工作的新机 制新方法,着力加强非公有制经济党建工作;标本兼治,强 化教育,不断加强党风廉政建设;强化和完善社区、小区、 楼栋三级组织体系;以社区文化建设为抓手,提升社区文化 品位;以社区服务为核心,拓展社区服务领域;以社区自治 为方向,顺利完成社区换届选举;以社区共建为载体 , 做到 共驻共建 ,资共享 , 逐步形成自治型、服务型、平安型、学 习型、生态型社区。

    (三)抓好“三大工程” 。

    1、抓好重点项目工程,实现建设提速。

    一是抓好浏河 中学二期工程建设。加大投入力度,加快建设速度,力争完 成二期工程的综合楼、运动场、校门、围墙等建设项目。二 是全力配合市政府对车站路、黄泥湾路等道路进行改造。三 是对城东、城西、北园、联城社区背街小巷、居民区房前屋 后按照硬化、绿化、亮化要求全面进行改造。

    四是对北园社 区严家冲小区排水、排污工程进行改造,切实改善居民区生 活质量,营造和谐的人居环境。

    2、抓好社会保障服务工程, 实现保障扩容。

    一是街道、 社区、企业单位免费对剩余劳动力、失地居民和下岗失业人 员尤其是 4050 人员提供劳动技能培训和再就业意识培训, 社区建立家政服务中心,拓宽服务领域,想方设法增加就业 岗位,力争 年失业人员大部分实现再就业,所有社区达 到最充分就业社区。

    二是扩大养老保险覆盖范围,实现城镇 居民养老保险扩面。

    三是推行新型合作医疗。

    建立个人交费、 社区扶持和政府资助相结合,以大病统筹为主的居民医疗互 助共济制度, 使参加合作医疗覆盖率达 90%以上。

    四是完善 低保保障机制,形成低保动态科学规范管理。

    五是将“爱心 超市”触角延伸至小区、楼栋,建立居民小区“爱心屋” 、 楼栋“爱心角” ,营造和谐的生活保障环境。

    3、抓好文明街道创建工程,实现素质提升。以创建文 明街道为契机,全面提高市民素质。

    一是要总结提炼出“淮 川精神”,使之成为淮川的公德名片和品位标志。

    二是要通 过设置公益广告,潜移默化激发市民热爱淮川的自豪感、遵 守社会公德维护城市环境的责任感、加快发展的紧迫感。三 是开展“文明小区” 、“文明楼栋” 、“文明家庭”“文明市民” 评选活动,倡导文明、友爱、诚信、节约的社会新风。

    四是 建立各具特色的楼院文化、 街巷文化、 广场文化和校园文化, 营造和谐的文化氛围。

    (四)力争“四大突破” 打造“四大品牌” 。

    1、力争社会综治工作有新突破,打造平安淮川。

    一是 做好矛盾纠纷调处工作, 调解率达到 100以上, 调解成功率 达到 100以上, 不发生民转刑和非正常的死亡;

    二是做好平 安社区创建验收审核工作,并将平安社区创建触点向小区、 楼栋、单位延伸。

    三是稳妥推进消防进社区工作,实现社区 消防自我管理、 自我教育、 自我提高;

    四是做好法制进社区、 进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。

    2、力争在社区管理模式上有新的突破, 打造数字淮川。

    一抓网络建设。在社区、小区两级网络的基础上,将触点向 楼栋、单元延伸,建立四级网络。二抓信息建设。在全面推 行“社区事务管理系统软件”运用的基础上,建设社区网上 服务平台,完成街道、 社区二级服务中心的联网, 实现政府、 社区和居民信息的快速对接,提升现代社区服务和社区管理 水平。

    3、力争在计划生育服务上有新的突破, 打造人本淮川。

    坚持以人为本,搞好“五个服务” ,推广“三大工程” ,一是 搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服 务、一条热线释疑解惑服务五大服务,二是推广“知情选择 避孕措施工程” 、 “出生缺陷干预工程” 、“生殖道感染干预 工程”三大工程,三是充分发挥计生协会作用,实现居民的 自我教育、自我管理、自我服务,使群众对计生工作的满意 率达 90 以上,意外妊娠率控制在 20以下,计生率 以上, 争创长沙市人口与计划生育示范街道。

    篇三:街道办工作计划

    20 年草堂街道办事处将围绕区委五届六次全会提出 的“三大任务” 、“六项重点”的工作要求,解放思想,转变 观念,开拓创新,增添措施,争抓实干,全面促进辖区经济 社会平稳较快发展。

    20 年的主要工作思路是“争创一流、 争当先进”。

    具体的工作要求是:

    一、适应新时期、新要求,认真总结 20 年各项工作 存在的不足,查找差距,继续实施能级管理下沉

    (一)对照 20 年各项工作目标完成情况,逐条梳理 工作中存在的不足,查找差距,分析^p 原因,深刻总结得失, 为 20 年各项工作的顺利开展打好基础。

    (二)加强规范化服务型政府建设,落实首问责任制、 限时办结制、责任追究制和社会评议制;继续实施能级管理 下沉,按照新时期、 新要求, 理顺科室人员管理, 重新定岗、 定责、定人,明确工作职能,细化、量化各项工作职责,建 立健全有效的工作保障机制,实现能岗相配的立体化管理模 式。

    二、以发展的理念,促进发展的实现,体现发展的成果

    (一)坚定抓现代服务业是抓发展方向围绕辖区具有丰 富的文化底蕴和适合人居的生态环境,策划好浣花风景旅游 休闲片区的现代服务业发展规划(形成“三圈三链”的现代 服务业发展格局) 。

    (二)以发展为引领, 巩固辖区现有成熟业态, 分层次、 分行业的系统策划好发展规划,使策划的项目成为青羊区推 进的重点项目,并力争将浣花风景区的策划列为全市的重点 发展片区。

    (三)围绕发展的实现和发展成果的体现,巩固成熟的 项目,加强项目跟踪、服务、监管。对推进和竣工的项目, 密切跟进,完成二次招商;在建项目、开工项目促进尽快完 工。对在建和已竣工项目,把培育现代服务业和招商引资作 为工作重点。

    1、推进在建的省博物馆项目、浣花丽水、邮电信息综 合楼等项目,以及新开工的青羊肆等项目的跟踪服务,促进 早日竣工,并按照现代服务业发展要求,做好招商引企、招 商引税工作;2、尽快启动新一村二期的拆迁项目,推进陈麻婆地块 的拍卖,加大青羊宫西北侧、省社科院等项目的策划包装和 招商工作,农科所项目启动定性;3、坚持向项目要效益的理念,全面清理辖区资,认 真梳理辖区,全面完成固定资产投资任务;4、打造现代服务业新载体,积极推进温哥华、浣花商 厦等存量楼宇的招商和提档升级。

    (四)牢固树立税经济理念, 加大产业结构调整力度。

    1、走访企业,深入到生动的经济生活中,寻找经济工 作的着力点。

    2、分析^p 基础税结构。召开座谈会,搞好调查研究, 找准调整产业结构、发展现代服务业的方向。

    3、预测基础税的规模,对照税收目标任务,找出税 收指标的缺口。对基础税加强征管,确保按进度入库;对 税收缺口,采取挖潜和引进两个方面措施,确保完成全年任 务。挖潜方面: (1)和税务三所一道分析^p 辖区企业发票收入 比对情况,寻找征收点位。

    ( 2)协助税务三所、七所开展辖 区重点餐饮、零散税的突击查处工作,查补税收。 ( 3)针

    对有疑问的征管户,委托有资质的会计师事务所进行全面核 查。引进方面: ( 1)积极开展一次性税的引进工作。

    ( 2) 积极开展招商引资,重视有税收的企业的引进。

    ( 3)充分运 用市政府 70 号文和区委、区政府 27 号文件,积极探索总部 企业的运作模式。搞好特色街区总部企业的试点工作。

    4、建立地税三所草堂街道办事处综合治税工作站。建 好机制,配好人员,良性运作。

    5、制订好《一次性税引进》和《有税收的实体企业 的引进》两个奖励政策。

    (五)解放思想,转变观念,探索招商引资新思路。招 商引资要围绕突出税经济思路开展工作,注重招商引资实

    效性,着力引进一批高端餐饮、宾馆、物流企业,培育新税

    。探索建立辖区市场运行机制的招商办,整合社会中介力 量,培育引进外资和外资企业的新载体。

    探索特色街区经济单元管理模式,大力推动辖区现代服 务业发展。保持琴台路“中国特色商业街”品牌的同时,实 行税收任务的目标管理,并逐步将琴台路特色街的打造、培 育和管理模式向芳邻路、锦绣工场、送仙桥艺术城等特色街 区延伸。

    (六)全面完成区委、 区政府下达的各项经济指标任务。

    全年完成地方财政收入 13701 万元(其中:国税 1065 万元、 地税 12636 万元);招商引资市外资金 99000 万元(其中: 小口径7万元);引进外资7700万美元;固定资产投资亿 元。

    三、紧紧围绕创建全国和谐社区示范区、巩固文明城市 创建成果,进一步解放思想,深化惠民理念

    (一)加大社区建设力度,完善公共服务职能。利用旧 城改造契机, 采取选地自建、 联建、租赁、购买等多种方法, 统筹解决好社区办公服务用房, 健全“六站一室” 服务功能。

    今年重点在送仙桥社区、琴台路社区办公、服务用房的打造 上下功夫,力争解决一处永久性的社区用房。

    (二)加强基层民主政治建设,巩固创建成果,探索社 区院落长效管理机制。按照“重心下移、职能下沉、服务下 伸”的思路,建立政府行政管理与基层群众自治有效衔接和 良性互动机制,以创建全国和谐社区建设示范区工作为契机, 结合基层党建,继续坚持社区重大事务听证、评议、议事制 度,坚持“三务”公开,增强工作透明度,落实好党员群众 “四权”,畅通民情诉求渠道,广泛接受群众监督。强化社 区居委会的民主自治作用,提升社区群众“自我服务、自我 教育、自我管理、自我监督”水平。

    巩固文明城市创建取得的初步成果,围绕社区居民自治, 针对 32 个纯居民院落大多存在设施陈旧,环境卫生较差的 现状,分类制定院落整治方案和资金计划。

    依靠社区居委会, 发动院委会和居民群众共同商定整治方案、管理标准,按照 “政府适当投入,社区加大监管、居民自治为主”的方式, 逐步建立纯居民院落长效管理机制。

    (三)加强社区制度建设。

    进一步规范和明确社区党委、 社区居委会、社区公共事务所的职能职责,强化功能设置, 处理好三者关系;加强对社区财务和社区资产的监管力度;

    优化社区公共事务所岗位设置,明确岗位职责,健全考核评 价机制,提高社区工作者履职能力。

    (四)积极开展全国和谐社区建设示范区的创建。提高 创建认识,将创建工作与日常工作相结合,在完成街道指标 的同时,指导社区开展创建,通过创建工作的不断深入,把 社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的共同体。

    (五) 巩固充分就业成果,实行劳动监察网格化动态管 理。加强就业实名制动态管理工作,按时进行网络更新;开 展不同层次的就业培训,做好失业登记和失业保险金的审核 发放及延伸服务工作;针对不同工作对象采取措施,实施创 业带动;搞好辖区劳动监察网格化动态管理,做好网格信息 采集,每季度更新网络数据。进一步规范企业的劳动用工。

    (六) 丰富惠民内涵,提高群众生活质量。以惠民利民、 提升群众生活质量和生活水平为落脚点,全面落实好各种民 生工程,健全低保户的救助信息,做到应保尽保;继续做好

    “量体裁衣式”的居家养老工作,争创“敬老模范街道” 。

    四、围绕城乡环境综合整治,提升城市管理水平

    (一) 加强科室相关工作制度、机制建设,把握辖区特 点,分析^p 工作对象,突出重点和严管区域,量化工作标准和 考核实施细则,完善《草堂辖区城市综合管理工作机制》 建立点、线、面结合的城市综合管理长效工作格局,适时调 配工作重点和人员部署,达到辖区城市管理错时满覆盖。

    (二) 加强城管执法队伍和协管员队伍建设,注重业务 知识的培训和遵章守纪的教育,提高队员综合能力素质,强 化队伍教育、管理和监督力度,杜绝人浮于事。

    (三) 围绕城乡环境综合整治,全面开展辖区爱国卫生 运动,建立完善的城市管理网络,促进与辖区单位、商家店 铺的良性互动。落实辖区爱卫会成员单位联系制度和卫生检

    查工作制度,加大对辖区内单位食堂、餐馆卫生检查力度, 确保食品安全。

    (四)加大垃圾处置费征收工作力度,细抠垃圾收费工 作死角,完善垃圾处置费征收工作方案,做好收支台帐,确 保收费工作的目标 ; 成立专业消杀队伍,为辖区单位、物业 管理公司和商家服好务。

    五、以“发案少、秩序好、群众满意、社会和谐”为目 标,全力维护辖区稳定

    (一)充分发挥辖区综治委的核心领导作用,构建辖区 治安防范网络,建立以综治办、派出所等政府职能为主,依 托辖区省国土资局、省地方电力局、移动公司等机关企事 业单位内保力量、发动社区群防组织,组成信访维稳网络。

    按照公安“三基”建设的要求,下划信访维稳片区,确定片 区内有影响的大单位为组长,联络片区成员单位实施信访维 稳系统的协调管理,筑牢维稳基础,扩展治安防范覆盖面。

    (二)突出防范交叉融合,相互支持,有效控制案件上 升。

    1、充分发挥公安专业队伍的职能作用 , 加强对社会面上 和特种行业内各类违法犯罪的监控、打击力度,减少刑事案 件的发生;2、加强辖区巡逻队、社区 110 治保队和流动人口协管 队伍的教育、管理,增强队员工作的主动性和责任心,加强

    对辖区重点路段、重要区域、治安防范薄弱环节的巡逻、守 点、布控,减少可防性案件的发生;3、抓好第三级防范力量的整合。一方面加强与辖区单 位、物管小区的联系沟通,整合单位、物管内保力量,调动 单位、物管公司参与辖区群防群治的积极性和主动性。另一 方面是建立健全社区纯居民院落治安防范小组,作为增强薄 弱环节治安防范的补充。

    (三)增强工作敏锐性,加强对矛盾纠纷和不稳定因素 的排查掌控, 对排查出的不稳定信息, 认真分析^p , 动态管理, 切实将不稳定因素和矛盾解决在萌芽状态,解决在当地。在 全国“两会” 、建国六十周年等重要敏感时期,做好稳控方 案,责任落实到人,确保辖区稳定。

    (四)坚持《信访联席汇审制度》 ,解决突出问题。定 期召开信访维稳分析^p 联席会,畅通民情诉求渠道,加强信访 问题的汇审研判,强化信访代理制度,让上访变为下访。今 年立足解决 1 件信访积案。

    (五)认真做好辖区创建无邪教社区?警示教育宣传活 动和加强重点人员的思想转化和监控工作,保证“三零”目 标任务的完成。

    (六) 加强信访维稳制度建设, 健全群防群治保障机制, 总结提炼工作经验,形成工作亮点、特色。

    (七) 深入开展“安全生产年” 、“安全生产责任落实年” 活动,完善办事处安全生产“一岗双责”制,加强安全生产 规范化管理建设,进一步强化企业的安全生产主体责任,按 照“一岗双责”制,落实好办事处内部的监管责任。

    六、围绕中心抓党建,服务大局

    (一) 加强领导班子和干部队伍建设。

    一是为适应新时

    期、新任务、新要求,加强领导班子建设,紧紧围绕深化“三 级联创”活动,强化“第一责任人”的责任意识,坚持民主 集中制,坚持党工委议事规则和决策程序;认真执行区委、 区政府的各项决定,坚持中心组(扩大)学习制度,统一思 想;加强班子成员思想、能力素质建设,不断提高适应新形 势、驾驭复杂问题的能力和执行力。

    二是按照“争创一流、 争当先进”的总体要求,围绕规范化服务型政府建设,加强 机关干部队伍作风建设,严格干部教育、监督、管理,坚持

    “人品正、干事实、真爬坡、敢破难”的用人导向,加强后 备干部培养,不断激发干部的工作积极性和争创工作一流的 自信心。

    三是加强社区干部队伍素质建设。围绕公共管理服 务职能下沉,健全社区干部考核机制,配齐社区工作人员, 加大社区干部队伍的教育、培养、管理和考核,使社区干部 与街道党工委、办事处保持高度一致。

    (二) 注重发挥基层党组织和党员在推动科学发展和参 与社会事务,促进基层民主治理方面的作用,让基层党组织 和党员在“四位一体”科学发展的工作中成为骨干。

    一是加

    强党的基层组织建设,开展辖区楼宇、社会化院落、特色街 区、外来务工人员群体等的建党工作, 扩大党组织的覆盖面。

    二是深化“三级联创”活动,加强基层党组织的制度建设, 积极开展“五个好”示范党组织建设活动。

    三是落实区委、 政府项目会战动员大会要求,全面开展党代表“五个一”活 动,发挥社区基层党组织和党员参与经济建设、促进社会和 谐、维护稳定的战斗堡垒作用。

    四是深化“两新”组织党建 工作指导,全面开展“双争双创”活动,围绕稳定企业,繁 荣经济业态,加强流动党员管理,使之成为企业的骨干。

    七、加强党风廉政建设责任制,为全面完成各项工作提 供纪律保证

    (一) 加强党风廉政建设,认真学习贯彻《建立健全教

    育制度监督并重和预防腐败体系实施纲要》 和《廉政准则》,

    增强领导班子和干部队伍廉政责任意识和拒腐防变意识。

    (二) 落实党风廉政责任制,严格执行党风廉政建设责 任分工,履行党风廉政建设职责。坚持民主集中制,严格执 行《党工委议事规则》和决策程序,加强对本单位重大人事 任免、重大决策、重大项目、重大资金运行、重要岗位、重 要环节、重点部位的集体领导和相互监督。坚持主要领导全 年两次找班子成员廉政谈话制度。分管领导认真履行分管责 任,加强对责任分工范围内干部的严格管理、教育和监督。

    (三) 认真组织开展各项廉政专项清理,规范干部廉洁

    从政行为

    (四)围绕中心工作抓廉政建设,把廉政责任制贯穿到 全局工作的重要环节,确保这些重要环节有互相监督的机制。

    (五)加强内控机制建设。规范行政收费、预算外收支 等职能、职责,完善内控监督机制,加强内审工作。探索建 立街道纪检监察工作室。

    八、其他工作 继续抓好目标管理、宣传思想政治、计划生育、党委政 府信息、精神文明建设、 应急管理、 人大政协、档案、保密、 武装人防、群团组织、后勤服务、临聘人员管理等工作;全 面开展帮困助残、双拥共建、青蒲对流和基层文化建设等活 动,确保全面完成各项任务。

    篇四:街道办工作计划

    20年,街道纪工委将根据上级纪委和街道党工委的工 作部署,以建设“ ’为目标切实抓好“廉政质量”,坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着 力于“头防腐” 、“教育拒腐” 、“监督反腐” ,不断提升行 政效能和机关作风,为社会经济发展提供坚强的纪律保障。

    一、围绕中心工作和服务大局, 扎实开展监察督办工作,

    不断提高行政质量

    1、扎实推进绩效评估,完善量化考核机制。进一步完 善对街道相关科室的量化细化考核机制,并在 6 月和 12 月 初提前组织相关科室开展自查自评自纠活动,不断提升行政 绩效,以更好的状态迎接区政府各部门的考评。同时,根据 区政府对街道办事处的半年和全年绩效评估结果,督促相关 科室分析^p 扣分原因、查找工作不足和制定整改措施,并对整 改落实不到位的单位启动责任追究机制。

    2、继续推进效能监察,不断提升行政效能。对上级交 办的重大事项、信访案件、人大建议政协提案、行政许可事 项等应急信息进行实时监察。同时,街道纪工委要每季度对 效能监察的情况进行通报,对出现红黄牌警告的部门进行批 评和诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提醒。

    3、定期开展专项督办,督促落实承办任务。要对 20

    年重大事项和街道办事处年初工作意见提出的计划任务进 行责任分解,逐一落实责任领导、主办科室和完成时限,并 分别在 6 月和 12 月走访各主办科室,逐项对照检查和发文 通报各单位的落实情况。同时,要根据各阶段的中心工作和 民生热点问题,有针对性地开展专项督办工作,不断促进行 政质量的提升。

    二、围绕“质量”和“创新” ,切实加强党风政风建设,

    不断提升机关作风。

    1、努力营造改革创新风气,不断提升队伍创新能力。

    要将创新纳入机关作风建设的重要内容,重点督促推进创新 工作,定期对创新举措的落实情况进行通报,对创新力度不 够的单位进行劝勉谈话。

    2、贯彻推行“一线工作法” ,促使机关干部深入社区联 系群众。要认真贯彻落实区委提出的“一线工作法” ,对街 道领导和机关科室深入社区、深入基层、深入企业的情况进 行检查,落实责任到岗、到点、到人 ; 要认真开展“公务员 志愿服务日”活动,组织党员干部走进社区、走上街头服务 群众,增进与群众的感情。

    3、贯彻实施“责任捆绑”模式,促使团队凝聚力和战 斗力提升。要认真贯彻落实区委提出的“责任捆绑”和“连 坐”方式,结合绩效评估、 “一岗双责” 、“一票否决”等考 核机制,以机关各科室和社区工作站为单位进行责任捆绑。

    对于成绩突出的单位,分管领导、挂点单位和该单位的干部 职工优先评优 ; 对于成绩排后的单位,分管领导、挂点单位 和该单位的干部职工不得评优。

    4、继续坚持作风督查制度,不断提升服务水平和群众 满意度。街道机关作风督查组,要继续不定期对机关科室和 社区工作站的工作作风进行明查暗访。要对发现工作作风问 题和量化考评不合格的部门,责令其负责人和当事人限期整 改。同时,要每半年对机关作风督查情况进行通报,年终进

    行总结表彰。

    三、围绕勤廉主线,广泛开展反腐倡廉教育,全面筑牢 思想防线。

    1、继续开展纪律教育学习月 ( 日)主题活动,不断创新 丰富活动形式。要认真完成好市、区的指定动作,同时结合 自身实际创新纪律教育学习月 ( 日)的形式,做好自选动作, 要扎实开展以理想信念、廉洁自律为重点的领导干部层面教 育和以职业道德、依法办事为重点的公职人员教育,要确保 活动形式多样、内容全面、针对实用性强,不走过场,不搞 花架子。

    2、继续完善勤政廉政谈话机制,推动勤廉教育齐抓共 管。要规范勤政廉政谈话活动,统一制定谈话提纲和记录表 格,扩大参与对象范围,建立层层共抓、逐级开展勤廉教育 的责任体系,通过相互教育,相互交流、相互提醒,共同提 高防腐拒变的意识和能力。

    3、继续完善 “大宣教” 格局, 深入开展廉政文化建设。

    要深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文 化建设,总结宣扬勤廉兼优先进典型,充分发挥大众传媒在 宣传廉洁文化中的作用,夯实廉洁文化建设的群众基础,形 成共建廉洁城区的强大凝聚力。

    四、围绕惩防体系,完善党风廉政制度建设,努力建立 长效机制。

    1、健全基建监管制度,打造“质量工程”和“廉 洁工程”。要继续完善街道招投标的监管制度,随机抽取党 员群众参与招标过程的监督,并做好相关的书面记录。要建 立街道重大工程建设项目的巡查监管制度,对出现工程质量、 进度缓慢、群众投诉的项目,启动责任追究机制。

    2、健全财务管理制度,规范社区的财务管理。要进一 步规范社区居委会的财务管理制度,定期组织街道财务人员 前往社区检查指导,及时发现问题堵塞漏洞。

    3、健全执法监管制度,规范职能科室的依法行政。要 进一步健全城管、计生、劳动、民政等科室执行和落实相关 法规情况的监管制度,联合相关部门开展依法行政教育,坚 决查处有法不依、执法不严的行为。

    4、完善纪检监察制度,确保党风廉政制度落到实处。

    要继续落实党风廉政责任制,认真抓好年初的责任分工和年 末的总结提高 ; 要继续落实纪检信访制度,高度重视群众反 映的问题,及时介入调查,对违纪违规人员严肃处理 ; 广泛 收集群众对政府部门工作作风、办事效率、窗口服务、廉洁 自律等方面的意见和建议。

    5、完善党务公开制度,充分发挥社会监督的作用。要 严格按照《党的基层组织党务公开指导性目录》的要求,依 托社区党风廉政信息公开平台和宣传栏等平台,采取会议、 文件、图片、表格等形式,切实抓好街道党工委、社区党组 织的党务公开工作,自觉接受社会的监督。

    五、围绕新形势新任务,不断提升纪检干部的素质和服 务能力,努力打造钢铁队伍。

    1、加强业务学习,不断提升纪检干部自身素质。要定 期召开街道纪工委会议,集中学习纪检监察工作的相关法规、 分析^p 当前党风廉政建设形势、研讨解析党纪政纪案例,不断 增强纪检监察干部的政治意识、表率意识、法治意识、创新 意识、宗旨意识,增强当好反腐倡廉排头兵的使命感和责任 感。年内计划组织电子监察系统涉及的相关部门的操作员进 行培训,强化责任意识,提高业务水平,确保电子监察系统 的顺利运行。

    2、严格内部管理,健全自我监督约束机制。要定期召 开纪工委工作例会,向纪工委成员通报每个阶段的纪检监察 工作,并邀请 1-2 名社区监督员列席会议 ; 进一步规范纪检 监察工作的档案管理,清晰、全面、详细地记录工作的开展 情况; 继续落实通报制度,定期将重要督查督办工作的情况 通过会议和文件的方式,向街道党工委、街道各单位通报。

    3、关注基层民生,不断提升服务群众的能力。要建立 纪检干部定期走访社区制度,深入一线广泛听取和收集党员 群众的意见建议,进一步密切与党员群众的联系 ; 充分发挥 社区监督员的作用,定期召开座谈会和评议会 ; 依托社区家 园网等网络平台,掌握基层民生热点难点问题,认真倾听群 众心声,不断提升对民生问题的督察督办水平。

    篇五:街道办工作计划

    20年,我街道将继续围绕“打造高端服务业基地,建

    设生态型服务新城”总目标,以加快转变发展方式、促进高 端产业集聚发展为主线,以推进金融产业服务基地、物流基 地、物联网产业园、食品流通产业园及配套道路征收安置为 重心,加快城市更新改造步伐,着力完善城市功能、提高城 市品质、提升居民幸福指数。

    一、以房屋征收安置为基础,积极推进重大项目建设 强化房屋征收队伍管理,完善科学无缝对接的征收工作 机制,用创新破解工作中暴露出来的疑难问题,确保如期完 成年度任务。全面完成老任务的扫尾工作,全力加快平吉大 道和西宝线的征收工作任务;继续推进金融基地二、三期和 鹅公岭土地整备工作,按计划完成航天科工项目的交地工作;

    高效完成房屋拆除工作,以形成示范效应。加快山厦、大新 南水门安置区项目许可报批进度,力争明年开工建设;加快 良安田安置区报批工作,争取年底开工建设;启动辅城坳安 置区项目报批工作;加紧协调办理鹅公岭安置区的选址和规 划报批工作。积配合区金融基地服务公司开展有关招商引资 的服务工作,协调配合航天科工集团实现顺利进驻。

    二、 以转型发展为主线,促进经济平稳健康发展

    引导社区转变经营理念与模式,抢抓机遇,加快工业厂 房功能置换,大力发展关联配套服务业,实现经济结构由单 一型向多元化转变。继续开展清理和淘汰低端企业专项行动, 稳步推动来料加工企业转型。按照构建现代产业体系的要求, 推进旧工业区改造升级,引进高科技企业和现代服务业项目。

    三、 以安全发展为保障,努力构建综治维稳防控体系

    推动市区统一部署的“织网工程”的落实,全力打造强 化社会管理的“七张网络”。进一步规范群防群治“五联” 机制运作;全面排查化解我街道当前信访隐患和不稳定因素, 特别是可能引发到市赴省进京上访的突出社会矛盾纠纷,切 实依法解决群众反映强烈的热点难点问题。完善以诉求服务 中心为平台的信访工作机制和三级劳动争议调解网格,加大 对严重亏损企业和具有逃匿欠薪迹象企业的监察力度。切实 抓好综合执法,继续深入推进执法队伍正规化建设,探索建 立“查违”、“清无”等执法长效机制。加大安全生产监管力 度,严防发生安全事故。

    四、 以人本发展为核心,大力发展民生社会事业

    五、 以加快城市更新改造为契机,大力推进城市基础设 施建设

    继续协调推进十四条主干道路网建设,争取平安大道、 富康路、嘉湖路等道路开工建设。做好平湖、山厦等社区旧 村改造相关工作;选取一至两个老屋村作为老屋村征收清拆 整治工作的试点。加快推进深圳市凤凰山国家矿山公园二期 工程招投标工作并开工建设。继续协助供电部门推进电网建 设。争取完成全部固本强基建设任务。继续抓好危险边坡、 挡土墙的监控与整治工作。

    六、以转变机关作风为突破口,加强党和政府自身建设

    进一步推进机关作风建设,以抓窗口行业服务质量为重 点,查找解决窗口单位在工作作风方面存在的突出问题。做 好区委党代表、区人大代表换届选举工作。继续推进机关事 业单位人事制度改革,完善干部队伍激励约束机制,激发队 伍整体活力。加强领导班子建设,提高街道、社区领导班子 驾驭复杂局面的能力。进一步理顺社区党组织、工作站、居 委会和股份合作公司关系,强化对“两新”党组织的服务与 指导。继续推进“节约型机关”建设,严格控制行政支出成 本。加强廉政教育和预防惩治腐败体系建设,维护党和政府 的良好形象。

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