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    先进事迹学习材料企业先进集体事迹学习材料-20210924003519

    时间:2021-09-26 08:54:12 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    先进事迹学习材料企业先进集体事迹学习材料

    先进事迹学习材料企业先进集体事迹学习材料

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    先进事迹学习材料企业先进集体事迹学习材料

    公司先进集体事迹资料

    第一篇:省属公司两创先进集体事迹资料

    在创新中谋发展 在创业中促腾跃

    ――浙江运达风力发电工程有限公司先进集体资料简介

    2014年,生产风电机组 36台,实现销售收入 1亿元,利润800

    万元;

    2014年,生产风电机组 152台,实现销售收入 亿元,利润3800

    万元;

    2014年,生产风电机组 313台,实现销售收入 亿元,利润8400

    万元。

    这是一串超越跳动的数字,制造这个奇观的是浙江运达风力发电工程有限公司(以下简称运达风电)的全体员工。运达风电,成立于2014年12月,由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在2014年早期还重视于风电机组的开发研制的科研院所, 何以在

    在短短的几年时间里,便实现了风电设施的家产化、市场化,并以连

    年翻番的业绩当先于国内风电设施制造业?对此,除了受益于中国发

    展新能源的利好政策外,运达人给出的答案是:创新创业,勇于改变。

    创新是一个民族进步的灵魂,它更是公司连续发展的重要源泉。

    作为一家省级高新技术公司和省级技术研发中心,运达公司正是依赖

    不断的创新才创立了连年翻番的经营佳绩,并晋升“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干公司”等荣誉称呼。在发展过程中,公司一直坚持将创新的思想贯串到公司的整体管理工作中,经过科技

    创新、体制创新和管理创新推动公司在风电家产化过程中高速发展,并跻身中国风电设施制造业骨干公司。

    一、以科技创新带动产品创新和升级换代,知足了市场化的要求,为运达的连续发展供应了强有力的支撑

    在新一轮的风电竞争中获得主动地位,2014年,公司又启动了更大容量风电机组——机组的研制。当前,公司又将目光瞄向了海上风机的研发,并已展开本质性的洽商与调研,估计近期将正式展开海上风机的研制工作。层见迭出的新产品不单整体技术达到了国际先

    进水平,也为公司创立了可观的经济效益,估计2014年公司销售收入将打破15亿,利润达到1亿。

    在产品创新过程中,运达的技术优势获取进一步提高。在750kw机组技术引进中,创新团队经过进一步消化汲取再创新,掌握了机组

    的所有技术,能灵巧运用中心技术对机组展开改良和优化工作,并能知足不一样风场、不一样天气条件下的机组运行需要;只管自主研发的周

    期很长,但为掌握中心技术,公司在机组和机组的研发过程中采纳的是技术咨询的形式,所有技术、图纸均由研发人员自行

    达成,公司拥有完整自主知识产权。经过自主研发,公司在风力发电机组的整体设计、控制技术、载荷计算、构造强度解析等中心技术的掌握与应用方面居国内当先水平,不断的革故鼎新使公司一直站在中国风电技术领域的前沿阵地,并成为国内为数不多的掌握风电机组中心技术的公司之一。

    依赖优异的技术优势,公司肩负了国家“六五”至“十一五”期间国家

    要点科技攻关(科技支撑、863)计划中的风力发电课题,迄今共肩负各种攻关项目达17项,获取国家及省级科技进步奖6项,主持达成风电机组塔架等国家标准的拟定工作。获取各种受权专利5项,软件著作权3项,已处实审状态专利2项,今年新申请专利4项。

    二、以体制创新推动公司的平时管理,增强公司活力,为公司的迅速发展培养优异的土壤环境最近几年,从国有公司发展的实践看,公司的成败要点在于自己的素质和体制可否跟上局势的变化及适应市场

    经济的要求。作为一个研究院所改制组建的国有公司,运达风电自成立之日起就意识到,公司一定摒弃旧的管理模式,只有从体制上创新,从根本上转变,才能适应公司做大做强的需要。

    经营体制创新。自2014年景立到现在,运达风电成功达成了两次增资扩股,特别是2014年6月,在浙江省委省政府的关心下,成功引进中国节能投资公司战略投资运达风电,公司注册资本由2500多万元人民币增加到1亿元人民币,公司规模和实力有了质的飞腾。经过改制,公司迎来了更大的发展机会。但公司光有注资是远远不够的,更重要

    的是还要转变经营体制,增强内部管理,成立优异的公司法人治理构造。为此,公司依照《公司法》和《公司章程》等规定,成立了规范的股东大会制度、董事会制度、监事会制度,依照三会分设、三权分

    开、有效限制、协调发展的原则进行公司的平时管理,诸如贷款担保、重要合同签署、重要规章制度等重要事项均能按程序要求由集体议论

    经过,从制度上防止了个人说了算。公司治理的制度化、规范化和科学化,保证了公司决议、履行和督查体制的独立运作与有效制衡。

    人材体制创新。公司是一艘船,领导是掌舵人,员工则是划船人。作为一家知识型、科技型公司,

    运达风电的经营班子深谙人材对公司发展的重要性。为此,公司

    坚持落实科学发展观,深入贯彻“以人为本”的管理思想,成立推行一套

    以正向激励为导向的人力资源管理系统。经过人力资源管理系统的建

    设实行,成立起了一套目注明确、有效激励的人材选拔培养体制,建

    立和完美重实绩、重贡献、向优异人材倾斜的分派体制,使优异人材

    锋芒毕露,公司还踊跃创立鼓舞员工做事业、支持员工干成事业的氛

    围。公司现已建成一支经过专业技术培训,拥有精深的专业技术水平

    和丰富的本质工作经验的人材队伍。在人员构成中,中高级职称以上

    人员占员工总数的 53%,技术人员占全体员工的 50.72%,2人拥有博

    士学位,2人被国务院同意享受政府特别津贴。

    三、以管理创新夯实公司发展基础,提高营运效率,提高公司效益

    管理创新是公司培养中心竞争力的有效门路,是公司提高经济效益的重要法宝。最近几年来,运达风电在不断推动科技创新、体制创新的

    同时,鼎力推动管理创新,有效地提高了公司效益,促使了公司发展。

    公司鼎力推行iso9001质量管理系统、iso14000环境管理系统和ohsas18001职业健康安全管理系统三合一管理系统,并以此为契机,

    增强三个管理系统的宣贯,经过三合一系统的有效运行、审查和管理

    评审等科学管理工具,促使公司管理创新再登台阶。同时从基础管理、

    市场开发、项目管理、生产采买管理等多个方面下手, 推行对标管理,

    客观公正与国内一流同业进行对标,找寻管理中的单薄环节,提出解

    决措施,探究创生手段,使管理更为规范化、科学化。

    在平时管理中,公司推行精美化管理,探究增效新路。公司以资本管理为中心,成立健全财务核算系统,实现了计划管理向全面估算管理的转变。经过测定基数、分解指标、增强估算外管理等手段,将

    可控成本细化到每一个岗位;经过在生产现场推行“5s管”理,抓好现场管理,提高工作效率,同时降低不用要的资料损失,间接提高经济效

    益;经过成立健全全过程管理程序,把管理的触角延长到每个环节,形成堵漏、挖潜、节支环环紧扣、互相促使的精美化经营管理模式。

    四、在创新创业中实现社会、公司与员工三赢

    “得人则兴,失人则毁。”公司自成立以来,向来把人的价值开发和经济技术的创新列为公司发展的优等大事,突出以人为本,把人材视为公司最重要的资源。在追求公司发展和扩充的同时,一直将公司内部的精神文明建设和员工的成长放在重要地点,经过一系列措施,修建公司文化,增强员工的向心力和公司的凝集力,进而不断刷新销售业绩和利润水平,使公司循着良性发展的轨迹日趋发展壮大。

    几年来的高速发展使公司的经营效益迅速提高,也使员工获取了优惠,享遇到了创业带来的丰富成就。特别是近几年,跟着销售收入和利润水平的节节攀高,员工的经济收入也水涨船高,员工工作生活

    环境不断改良,同时享遇到了更多的福利待遇。除了国家规定的五险一金外,公司还为每位员工缴纳不测损害保险,为外处员工解决住宿问题,供应每年一次的身体检查,成立起员工帮扶基金等等。除了物质上的政策外,公司还踊跃采纳多种生动开朗、卓有收效的形式不断提高广大员工对公司的认可感、归属感;推动民主管理,指引员工建立主人翁意识;尊敬和关心员工,确实解决员工反应的热门、难点问题,增强了公司的凝集力。这些做法,既调换了员工致力于公司发展的踊跃性、主动性和创立性,又促使了公司的和睦稳固。当前,员工队伍愈来愈稳固,忠诚度也愈来愈高,公司对人材的吸引力也更大了。

    公司把当前运达定位为二次创业阶段。怎样在高速发展过程中使自己从强走向更强,从优异走向优异,这是公司下一步面对的发展要点。位于河北张北年产60万千瓦风电机组的生产基地一期已经完工投产,坐落于钱江开发区年产100万千瓦风电机组的生产基地马上动工建设,在张北的草原上,在洞头的海岛边,运达人正以坚强的信心,拼搏的精神,创新的理念,团结的作风,创立一个个新的奇观。

    第二篇:粮食公司五一巾帼奖(先进集体)事迹资料

    五一巾帼奖(集体)资料雪粉洋溢书写女工传奇 平庸岗位显现巾

    帼风范——记____(省、市、区、县)实业有限公司面粉车间女工 在中

    国食品名城00市北大门广阔的金山大道旁边,有一家规模弘大的现代化公司。这里环境优美,机声轰鸣,精神振作的员工在不断的繁忙着,一辆辆满载面粉的车辆来来常常穿越于工厂,这就是有名豫南的面粉生产加工公司——____(省、市、区、县)00实业有限公司。

    当我们每日回到家里品味着爽口的馒头时,当我们走进餐厅享受

    着美味的面点时,你能否知道这些爽口、美味的食品的原料——面粉,都来自看似简单平时,却十分复杂的面粉车间,并有一群不见经传的

    女工们在不断的劳作着。正是由于他们年复一年,日复一日的勤劳工作和无私奉献,我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

    面粉生产公司在门外汉眼里可能以为是一种简单而又轻松工作,

    每日守着机器,只需机器没有什么故障,工作十分的省心。但是,在

    面粉车间,占员工一半以上女工,不单没有常人想象的那样轻松,反

    而每日都要蒙受着机器的长久轰鸣和粉尘的无情侵袭。但是,她们无

    怨无悔,脚踏实地,以巾帼不让须眉的本色,以耐心仔细的工作态度,

    为公司发展增砖添瓦,贡献着纤弱而非凡的力量。

    每日拂晓的曙光刚才出现,她们都要暂别亲人,用振作的精神和激情万丈的状态,踏上工作的征程。在斜阳西下时,她们才能拖着疲倦的身躯赶回家中。不论是冰冻三尺的寒冬,仍是汗流浃背的盛夏,她们自始自终,风雨无阻。在这些女工中,她们有的是下岗女工,重

    新走上工作位,有的是告校,就走入新的工作征程,可是她不论来自何方,她都以一平时的心投入到了雪健大的建

    上来。在她中有洗麦工,有运工,有清粉工,可是不论她身何种地点,工作多么碎又多么辛苦,她都坚固立“品量无小事,食品安全大如天”的意,守位,专心、的度,把好生的每一个,保证人民民众生出安全放心的食品。她

    有的已人母,嗷嗷待哺的子在门风声哭泣期盼母早日来;她有的待字中,不可以与意中人月下花前、卿卿我我,成天接受埋怨怪;她有的是家中梁柱,年的老人需要尽心服侍,但是,了公司的展,了企的盛,她都悄无声气的牲着,兢兢的奉献着。

    一分耕作就有一分收,真情付出就有丰回。她以及公司广大工的共同不懈努力,企获得了令人瞩目的成就。本来一,不活的小企,在逐渐展成集粮油藏、加工、

    易、科研一体的合性股份制企,年加工化小麦粉近 20万吨,

    先后得“省文明位”、“省粮工先位”、“____省(、市、区、

    )量管理先企”、“00市重合同守信誉位”等荣誉称呼,并通iso9001量系统。公司品“00牌”小麦粉被授与“国家免品”,并得了“____省(、市、区、)名牌品”、“____省(、市、区、)

    品”等荣誉称呼,品湖南、湖北、广、广西、 **、州

    等10多个省区,公司也接踵成为了____(省、市、区、县)政府要点扶助的小麦加工转变龙头公司,____(省、市、区、县)农业家产化要点龙头公司。

    这些荣誉的获得,无不凝固着她们勤劳的汗水,可是面对这些荣誉,这些女工其实不知足,她们以为,这些成绩的获得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果,在此后的征程中,她们以这些荣誉为动力,以女性独有的仔细和仔细,为公司发展连续贡献力量,让她们的

    青春和激情在公司发展中再耀光芒,为建立更为优美和睦的新00增加力量!

    第三篇:粮食公司五一巾帼奖(先进集体)事迹资料

    粮食公司五一巾帼奖(先进集体)事迹资料

    五一巾帼奖(集体)资料

    雪粉洋溢书写女工传奇平庸岗位显现巾帼风范

    ——记____(省、市、区、县)实业有限公司面粉车间女工

    在中国食品名城00市北大门广阔的金山大道旁边,有一家规模弘大的现代化公司。这里环境优美,机声轰鸣,精神振作的员工在不断的繁忙着,一辆辆满载面粉的车辆来来

    常常穿越于工厂,这就是有名豫南的面粉生产加工公司

    ——____(省、市、区、县)00实业有限公司。

    当我们每日回到家里品味着爽口的馒头时,当我们走进餐厅享受

    着美味的面点时,你能否知道这些爽口、美味的食品的原料——面粉,都来自看似简单平时,却十分复杂的面粉车间,并有一群不见经传的

    女工们在不断的劳作着。正是由于他们年复一年,日复一日的勤劳工作和无私奉献,我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

    面粉生产公司在门外汉眼里可能以为是一种简单而又轻松工作,

    每日守着机器,只需机器没有什么故障,工作十分的省心。但是,在

    面粉车间,占员工一半以上女工,不单没有常人想象的那样轻松,反

    而每日都要蒙受着机器的长久轰鸣和粉尘的无情侵袭。但是,她们无

    怨无悔,脚踏实地,以巾帼不让须眉的本色,以耐心仔细的工作态度,

    为公司发展增砖添瓦,贡献着纤弱而非凡的力量。

    每日拂晓的曙光刚才出现,她们都要暂别亲人,用振作的精神和激情万丈的状态,踏上工作的征程。在斜阳西下时,她们才能拖着疲倦的身躯赶回家中。不论是冰冻三尺的寒冬,仍是汗流浃背的盛夏,她们自始自终,风雨无阻。在这些女工中,她们有的是下岗女工,从头走上工作岗位,有的是刚才辞别校门,就走入新的工作征程,可是她们不论来自何方,她们都以一颗平时的热情投入到了雪健大业的建

    上来。在她中有洗麦工,有运工,有清粉工,可是不论她身何种地点,工作多么碎又多么辛苦,她都坚固立“品量无小事,食品安全大如天”的意,守位,专心、的度,把好生的每一个,保证人民民众生出安全放心的食品。她

    有的已人母,嗷嗷待哺的子在门风声哭泣期盼母早日来;她有的待字中,不可以与意中人月下花前、卿卿我我,成天接受埋怨怪;她有的是家中梁柱,年的老人需要尽心服侍,但是,了公司的展,了企的盛,她都悄无声气的牲着,兢兢的奉献着。

    一分耕作就有一分收,真情付出就有丰回。她以及公司广大工的共同不懈努力,企获得了令人瞩目的成就。本来一,不活的小企,在逐渐展成集粮油藏、加工、

    易、科研一体的合性股份制企,年加工化小麦粉近 20万吨,

    先后得“省文明位”、“省粮工先位”、“____省(、市、区、

    )量管理先企”、“00市重合同守信誉位”等荣誉称呼,并通iso9001量系统。公司品“00牌”小麦粉被授与“国家免品”,并得了“____省(、市、区、)名牌品”、“____省(、市、区、)

    品”等荣誉称呼,品湖南、湖北、广、广西、 **、州等

    10多个省区,企也相成了____(省、市、区、)政府要点扶助的

    小麦加工转变龙头公司,____(省、市、区、县)农业家产化要点龙头企

    业。

    这些荣誉的获得,无不凝固着她们勤劳的汗水,可是面对这些荣誉,这些女工其实不知足,她们以为,这些成绩的获得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果,在此后的征程中,她们以这些荣誉为动力,以女性独有的仔细和仔细,为公司发展连续贡献力量,让她们的

    青春和激情在公司发展中再耀光芒,为建立更为优美和睦的新00增加力量!

    第四篇:公司四好领导班子先进集体事迹资料

    现了公司规模与效益的双提高,促使了公司与社会协调可连续发

    展。

    公司公司主要经济指标翻倍增加,综合实力大大增强。截止

    6月

    底,公司公司总财富从成立之初的145亿元增加到亿元,净财富从105亿元增加到428亿元,分别位居省属国有公司第二和第一;发电装机容量从376万千瓦扩充到万千瓦,位居国内地方发电公司前茅,年发电量占全省近一半;公司利润总数累计亿元,上交国家税收累计276亿元。公司公司业已成为全省规模最大的国有公司之一,全国拥有必定影响、规模最大的地方能源公司之一。

    最近几年来,公司公司先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全省国有公司创立‘四好’领导班子先进集体”、“全国‘安康杯’比赛优越公司”、“省最具社会责任感公司”、“省‘五大百亿’工程查核优异单位”、“省诚信示范公司”、“省节能减排十大标杆公司”等荣誉称呼。

    一、合时调整战略,清晰公司科学发展之路

    战略是公司发展的引擎。浙能公司的迅速发展受益于公司战略与

    时俱进的调整。多年来,浙能公司顺时应势,先后提出了“以投资为主体,以实业为基础,以电力为主业,多业共同发展”的战略定位、“三个翻一番,两个保证”的奋斗目标、“和睦浙能”的基本方略等一系列决议部署,为公司沿着正确方向发展起到了战略引领和思想保障的重要作

    用。

    依照国家能源政策和省委、省政府对能源战略的一系列部署,在

    连续坚持以电为主的基础上,加快拓展其余能源家产和能源服务业,调整家产构造,提高发展质量。

    ——在发展取向上,高度重视一次能源的资源开发与保障,实现能源家产链的两端延长;

    ——在发展内涵上,加大技术改造与创新力度,加快推动家产升级换代与绿色能源建设;

    ——在发展空间上,实行迈出省界、走出国门战略,拓展公司生计、发展的空间,逐渐形成以电为主、多业发展的大能源家产格局。

    “大能源战略”的提出,清晰了浙能公司新期间科学发展之路,成为了公司1万多名员工创业创新的重要指南,为整个公司实现超越式发

    展确立了坚固基础。

    浙能公司的发展战略在创新中不断丰富,在调整中不断完美,更为吻合科学发展观要求,更为吻合浙能发展本质,对公司上下一致思想,凝集力量,指引和激励广大干部网员工步伐一致、同心合力地推动公司科学发展起到了无以代替的作用。

    二、坚持艰辛创业,公司实现超越式发展

    (一)发展壮大电力主业,控股装机容量翻倍增加,电力构造进一步优化。

    电力是浙能公司的中心家产,是浙能公司赖以生计和发展的基础。浙能公司抢抓机会,鼎力实行项目带动战略,努力实现公司的超越式发展,在工程建设、项目审批、新能源发展等方面都获得了可喜成绩。

    ——电力工程建设获得重要成就,60万千瓦级机组超出了煤机总容量的一半。公司公司重兵布阵、全面推动,不单实现了嘉电二期、长电二期、温电

    三期、兰电一期、台电五期等一大量电源项目的提早投产,还多

    个项目荣获“中国建筑工程鲁班奖”。此中,兰溪电厂为我省最大的内地

    电厂,我省首座自主开发、自主管理、自主建设的 60万千瓦级超临界

    火电机组全脱硫电厂;嘉兴电厂为我国最大火力发电基地之一。跟着

    乐电一期的建成投产,公司60万千瓦机组增至15台,已占煤机总容量的57.12%,电力主业综

    合竞争力进一步提高。跨出省界实行煤电一体化战略合作,建成

    了和安徽的第一个能源合作项目,当年就为公司新增利润 6亿元。

    ——电源项目审批获得重要打破,百万机组项目获取了国家发改委同意。经过长久不懈的努力,公司首个超超临界机组项目乐电二期、公司首个百万机组项目嘉电三期、我省最大的热电联产项目绍兴滨海电厂先后获取了国家发改委同意,为电力主业加快升级换代确立了基础,特别是嘉电三期的同意更是标记着公司公司发电装备将迈上新的台阶。

    ——电力家产转型获得重要进展,新能源建设、 “上大压小”、供热

    改造喜结硕果。加大新能源、洁净能源、可重生能源开发力度,踊跃

    投资开发核电、水电、风电等,浙能洞头风力发电有限公司 18台风力

    发电机组建成投运,滩坑水电站——我省单机容量最大的惯例水电站投入商业营运,慈溪风电二期获得了省发改委出具的“路条”,参股的秦山核电规模不断扩大、三门核电正式动工建设,整个公司可连续发展能

    力不断增强。为解决老电厂的生计与出路问题,鼎力实行“上大压小”,台州第二电厂等项目的先期工作已有打破性进展;踊跃开发供热、供

    冷、供热水“三联供”,钱清电厂、长兴电厂、台州电厂、镇海电厂、萧山电厂等正在紧锣密鼓地实行供热改造,扩大供热范围。

    (二)发展壮大一次能源家产,煤、气、油家产规模不断扩大,公司抗风险能力进一步增强。

    是一个资源小省。为破除一次能源资源对公司发展的瓶颈限制,

    浙能公司以掌控一次能源为要点,推行“以市场换资源,以投资保资源”,踊跃推动煤、油、气项目的投资开发建设,形成了优异的家产发展态

    势。

    ——投资开发煤炭,电煤供应链系统基本成立,公司系统电煤保供

    能力进一步增强。公司公司组建成立了煤炭及运输分公司,探究和实

    施煤炭专业化管理,加大了煤炭开发管理力度。 在内蒙、新疆、陕西、

    山西等地拓展煤矿项目开发,在国内外谋求煤电一体化项目建设。参

    建安徽顾北煤矿、山西麻家梁煤矿,从源泉提高了煤炭资源掌控能力。投资收买大同南郊煤站,重组控股富兴海运公司,建设舟山煤炭中转贮备基地,开通营运兰溪电厂铁路自备列等,进一步提高了电煤保障和供应能力。浙能公司基本形成了融投资开发、采买、储存、运输于一体的电煤供应链系统,为减少电煤价钱颠簸对电力主业生产经营带来的影响发挥了重要作用。

    ——投资开发天然气,实现了我省天然气家产零的打破,建、输、

    购、销一体化的天然气家产发展格局初步形成。公司公司投资建设管道天然气,经过几年努力,战胜了创世界纪录的钱塘江定向穿越等重

    重困难,实现了我省天然气家产零的打破,总长度 332公里的湖杭甬

    天然气管线全线贯穿,杭州、湖州、宁波、绍兴等城市居民家庭用上

    了天然气。当前,杭嘉线输气管道工程已正式动工建设, lng配套管线

    工程已获取国家发改委同意,开发西二气的天然气南方公司筹建组也

    已成立,为我省进一步扩大天然气供应范围,增强天然气供应能力打

    下了基础。鼎力培养天然气下游市场,收买、控股、组建了上虞天然

    气公司、____(省、市、区、县)天然气有限公司等,与 ____(省、市、

    区、县)签署合作开发天然气项目《框架协议》,初步形成了天然气建、输、购、销上下游一体化的家产发展格局。

    ——投资开发油品,实现了公司系统用油的集中采买,降低了公司生产成本。公司公司依据公司战略发展的要求,拟定了油家产发展规

    划,特意组建成立了石油新能源公司,增强对油的投资开发建设。立足浙能踊跃开辟油品市场,实现了对公司系统用油的集中采买,降低了公司生产成本。踊跃落实油资源,与中石油、中海油等就能源供应和贮备达成了多项共鸣。

    (三)发展壮大能源服务业,中心板块竞争优势日趋凸现,整体创利水平大幅提高。

    发展能源服务业是开释能源家产链潜能,提高公司整体抗风险能力的有效门路,是做强做大能源家产的有力支撑和重要保障。浙能公司依靠主业资源优势,踊跃投资开发能源配套服务家产,在规模、实力方面都获得了较大发展。

    ——打造“大建材”,与中国建材公司成立了战略合作关系, 启动了

    火电厂固体荒弃物质源综合利用以及环保、节能减排等领域的合作;

    踊跃推动天达建材股份制改制,争取赶快实现建材板块 ipo上市。

    ——打造“大环保”,充足发挥长久在服务电力主业中培养的专业优势,踊跃开辟脱硫、脱硝、城市中水回用、废水治理、噪音治理等市场业务,打响了天地脱硫、东发污水办理等服务品牌。

    ——发展金融家产,灵巧运用单据、拜托贷款、理财富品、短期融资券等,保证了公司资本供应,降低了公司融资成本。3月2日,47亿元“09浙能债”成功刊行,创我省国有公司债券市场融资规模之最,成为新世纪我国刊行规模最大的地方公司债券。

    浙能公司能源服务业在整合与拓展中不断壮大,逐渐形成了环保

    建材、物流、电力工程建设、房地产、旅馆服务以及燃料供应、检修、财务金融、信息科技等业务格局。截止底,公司能源服务业公司财富

    总数达到了亿元,净财富近50亿元,年产值达亿元,已经成为公司公司不行或缺的构成部分和重要的支撑力量。

    三、坚持改革创新,公司管理不断迈上新水平

    管理出效率、管理出效益。浙能公司从本公司本质出发,依据局势变化和“大能源战略”要求,踊跃探究创新公司管理模式、管理方法、管理手段和管理体制,鼎力推动公司管理规范化、集约化、精美化,努力建立精壮高效科学的管理组织架构,使整个公司公司管理水平不断迈上新的台阶,管理效益连年上涨。

    (一)创新管理模式,着力优化公司管控模式,公司精壮高效的管理组织架构基本成立。

    浙能公司立足浙能本质,勇于创新、敢于实践,鼎力建立与“大能源战略”相般配、与公司发展相适应的管理组织架构,在增强管控、提高效率方面获得了优异收效。

    ——成立“两条主线、两三层面”的管理模式,公司管理更为顺畅高效。浙能公司直接收理的公司就达30多家,业务波及电力、天然气、石油、煤炭、金融、环保、房地产等诸多行业。公司公司解析公司构架、创新管理系统,依照现代公司制度要求,进一步明确公司与各种

    控股公司、各隶属单位的权利、职责、义务,基本形成了“两条主线、两三层面”的管理模式,为公司高效有序运行,提高管理效益确立了坚固基础。

    ——打破传统管理架构,试试板块式管理,一次能源投资开发力量获取增强。跟着“大能源战略”的深入实行,公司发展对组织管理系统又提出了新的要求。公司公司踊跃应付,努力建立扁平化、专业化、板块化的组织管理架构,进行了板块式管理模式的试点,组建成立了煤炭及运输分公司,整合了系统资源,提高了管理效率,大大推动了一次能源的投资开发。

    (二)创新管理体制,突出查核激励体制建设,公司发展的内生动力进一步增强。

    公司公司联合家产特点和自己本质,勇敢创新、勇于实践,拟定

    并实行了以经营责任制为中心,以安全生产责任制和党建·党风勤政建设责任制为两翼的三维绩效考查方法,成立并实行了鉴于业绩的公司

    所属公司领导班子成员分派管理方法,促使了领导人员“两手抓,两手都要硬”,推动了公司全面发展。依据公司公司战略发展需要,不断完美激励拘束体制,以重修公司本部绩效查核系统和薪酬管理系统为先

    导,踊跃推动公司系统“三项责任制”改革,使公司内生动力和创立活力进一步获取了增强。

    (三)创新管理方式,要点推行集约化管理,公司地区优势和规模优势获取充足发挥。

    公司公司以财务公司、富兴公司、兴源公司等公司和机构为平台,踊跃整合系统各样资源,全面推动集约化经营管理,着力发挥公司地区优势和公司规模优势,大大提高了公司管理效率和管理效益。

    ——在资本方面,成立了国内首家引入境外战略投资者和首家国有控股的财务公司,充足利用其金融服务功能,增强资本计划和均衡,提高了资本使用效率,降低了财务成本,增强了资本营运中的风险控

    制。至底,浙能财务公司归集资本亿元,归集率达90.53%,处于国内当先水平。

    ——在物质方面,组建了兴源公司,充足利用这一平台,经过物质招标采买、物流管理的集约化,降低了物质采买成本;经过电厂固体荒弃物综合利用的集约化,进一步提高了公司效益。

    ——在电煤方面,公司公司增强供应链管理,利用所属富兴燃料公司一致和优化煤炭采买、流通管理等,从整体上大大降低了发电燃料成本,提高了燃料供应的保障能力。

    ——在信息、新闻和行政服务等方面,公司公司也都成立了“中心”机构,促使了因素专业配置,增强了服务能力,为公司提高管理效率和效益供应了有力支撑。

    (四)创新管理手段,增强安全生产管理,发电机组靠谱性、经济性主要指标向来保持全国当先。

    公司公司坚持以标准化、精美化、科学化为基本要求,创新管理

    手段,增强安全生产,经过“三标一体”整合性贯标、危险源展望预控和安全性评论、应抢营救系统建设,成立发电设施远程集中诊疗系统,

    应用锅炉微有点火、等离子点火、机组调频改造等新技术、新工艺,进一步提高了发电机组的安全性、可控性和经济性。各发电机组靠谱

    性指标保持国内先进水平,惯例火电机组均匀等效可用系数93.76%,等效逼迫停运率达0.59%,连续五年低于1%。截止底,钱清电厂等4

    家单位连续安全天数已超出 3000天,公司公司连续 6年获省政府安全

    查核优异。北仑二期三号机组、嘉兴二期五号机组等 8台机组荣获“全

    国火力发电靠谱性金牌机组 ”称呼,获奖机组比率连续两年高居全国发

    电公司首位。在机组负荷率连续降落、大量老机组脱硫改造、煤耗大

    幅增加的状况下,整年均匀供电标准煤耗从的 克/千瓦时降至的

    克/千瓦时,连续在全国保持当先水平。

    四、坚持和睦发展,公司发展后劲进一步增强

    迎战“电荒”、抢建电源,缓解了用电紧张,促使了主业转型升级。前些年,经济社会迅速发展,电力供应跟不上发展步伐,特别是处在经济前沿的,电力紧缺严重限制了经济发展,影响了人民生活。浙能公司当仁不让,加快电力建设步伐,一大量大容量、高参数机组纷繁提早建成投产,极大地缓解了我省电力负荷供应能力不足的问题,为扭转缺电的场面作出了踊跃贡献,同时也加快了公司公司电力主业的转型升级,进一步优化了公司系统的发电装机构造,提高了电力主业的竞争力。

    倡议和睦、创立“绿企”,丰富了公司发展内涵,提高了公司社会形象。浙能公司以建设资源节俭型、环境友善型和自主创新式公司为目

    标,在全系统宽泛展开绿色公司、花园式工厂创立活动,美化了公司

    环境,提高了公司发展质量和形象,当前已拥有钱清电厂、温州电厂、萧山电厂、长兴电厂、兰溪电厂和北仑电厂等多家“绿色电厂”。

    环保为先、果断减排,公司脱硫机组容量已占95%,脱硫任务连年提早达成。浙能公司顶着发电成本大增的压力,投入巨资对发电机

    组进行脱硫改造。8月25日,跟着嘉兴发电公司2号机组脱硫装置正式投运,浙能公司控股管理电厂脱硫机组容量达到了1508万千瓦,已占燃煤机组总容量的95%以上。在连续两年提早达成省政府下的脱硫任务后,浙能公司于今年上半年又一次提早达成了整年减排目标,实

    现二氧化硫过程减排量约万吨。公司公司还鼎力实行污水治理、消声降噪、烟气脱硝等技术,大大减少了环境污染;研究利用国际洁净

    能源发展体制,实现了镇海天然气发电二氧化碳减排交易净利润370万。公司被评为省“811环”境污染整顿工作先进集体、全省节能减排十大标杆公司。

    多管齐下、节能降耗,系统煤耗、油耗连年降落,经济效益和社

    会效益实现双丰产。浙能公司坚持节能与发展并重、降耗与生产并举,

    增强科技创新,踊跃引入应用先进技术和工艺,鼎力实行以大代小、

    供热改造、循环用水、海水淡化、优化焚烧等措施,进一步节俭了能

    源资源耗费,增强了公司可连续发展能力。公司公司在装机容量增加、

    脱硫力度加大的状况下,系统发电煤耗、点火助燃油耗依旧连年降落,为我省建设“绿色”作出了踊跃贡献,连年被评为全省节能工作先进集体。

    以人为本、战胜万难,建成了滩坑水电站,成功达成了省委省政

    府交托的扶贫重担。浙能公司坚持“以德立人,以能立业”的中心价值理念,将公司发展与社会和睦进步密切联系,关爱社会、奉献社会,以大爱回报桑梓。依据省委省政府的战略部署,战胜各种困难,投入巨

    资,建成了我省重要帮扶致富项目、也是浙南地域人民期望了几十年

    的德政民心工程——滩坑水电站工程,带动了5万余名库区移民下山脱

    贫。走和睦创业、科学发展之路,为浙能公司带来了发展机会,博得

    了政府支持和社会赞美,增强了公司发展后劲。

    五、坚持党建保障,软实力极大地助推硬实力建设

    浙能公司创业创新的历程是贯彻落实科学发展观,推动公司全面

    协调可连续发展的历程;是历经含辛茹苦,清除千难万阻,实行 “大能

    源战略”,提高公司综合实力的历程;是肩负政治责任、社会责任和经

    济责任,保证能源供应安全,促使经济社会和睦发展的历程。 多年来,

    浙能公司之因此能一直坚持艰辛创业、信心创新,归根结底,是与集

    团党委多年来形成和倡议的党建 “五大工程”分不开的:

    ——浙能公司的迅速发展受益于有一个支撑公司战略深入实行的“大党建格局”。浙能公司党委牢牢环绕“大能源战略”的深入实行,全面推动公司党的建设,经过成立健全党建工作责任系统,整合和增强党

    建工作力量,创新和丰富党建工作载体,进一步延长了党建工作触角,增强了党建工作的吸引力、影响力和浸透力,初步形成了“大党建”工作格局。在“大党建”工作格局下,国企党建优势获取充足发挥和表现,对换换全部积全力量,推动公司科学发展,保证全局稳固起到了鸣锣开

    道、凝心聚力、保驾护航的重要作用,以生动实践证了然“党建也是生产力”。

    ——浙能公司的迅速发展受益于有一支“忠、勤、精、廉”的领导人员队伍。浙能公司以实行领导班子“四好工程”为载体,增强对领导人员的培养锻炼和管理,经过调整、交流、提携、轮岗等,进一步优化领

    导人员队伍构造,选优配强各级领导班子;经过深入“四好”领导班子创立活动,不断提高领导班子和领导人员的思想素质、政策水平易治企

    能力,培养和造就了一支“忠、勤、精、廉”的领导人员队伍。广大领导人员切记责任与使命,面对危机和挑战,战略策划,科学决议,兼顾协调,踊跃推动,为公司实现超越式发展供应了坚毅的领导保证。

    ——浙能公司的迅速发展受益于有一批求实创新、保障有力的基层战斗碉堡。浙能公司以实行党支部“碉堡工程”为载体,在公司系统170

    多个基层党支部中宽泛展开以“支部班子好、党员队伍好、基础建设好、思想工作好、发挥作用好”为主要目标的“五好”党支部争创活动,经过抓“规范”、抓“亮点”、抓“闭环”,进一步增强了基层党支部建设和工作创新,增强了党支部的凝集力、战斗力和吸引力。广大基层党支部在

    公司发展中宣传指引,调换员工踊跃性,凝集发展力量;在公司改革中解疑释惑、化解矛盾,稳固员工队伍;在公司危难时辰,利用全部踊跃因素,踊跃应付、力克时艰,充足发挥了战斗碉堡作用,为公司改革发展供应了坚毅保障。

    ——浙能公司的迅速发展受益于有一支敢为人先、带头示范,特别能战斗的党员队伍。浙能公司以实行党员“亮化工程”为载体,增强党员思想教育和民主管理,鼎力展开“党员示范岗”、“党员前锋岗”、“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员1+帮带”、“党员政治诞辰”等活动,进一步增强了党员的党员意识和责随意识,提高了党员队伍整体素质和

    涵养。广大党在工作中言传身教、带头典范,要点时辰敢为人先、冲锋在前,特别是在公司迎峰度夏、防汛抗台、抗冰救灾、抢修保电等特别任务中,不畏艰险、勇敢奋战,充足发挥了党员前锋典范作用,为保障公司生产建设做出了重要贡献。

    ——浙能公司的迅速发展受益于有一支开辟创新、做事创业的人材队伍。浙能公司以实行员工“素质工程”为载体,鼎力推动人材队伍建设,

    经过整合和利用系统内外培训资源,加大培训力度,拟定要点人材、急需人材的查核评聘方法,成立人材库、专家库,展开各样比赛比武活动等,促使了广大员工学业务、钻技术,发掘和培养了一大量优异人材、业务骨干,壮大了人材队伍。广大人材骨干在公司改革发展中献计献策,尽献智慧;在生产建设中独当一面,奋斗有为;在技术攻关中,担当重担,克难攻坚;内行业大赛中,争金夺银,博得荣誉,为公司转型升级,科学发展供应了强盛的人材支撑和保障。

    ——浙能公司的迅速发展受益于有一个以人为本、追求优异的和睦文化气氛。浙能公司以实行公司“文化工程”为载体,全方向推动公司文化的磨合和整合,成立了拥有浙能特点的公司理念辨别系统和表记系统,培养了关爱生命的安全文化、人企共进的家园文化、敬业奉献的

    闪光文化、亲密自然的环保文化、追求优异的创新文化、依法治企的

    市场文化,形成了推动“大能源战略”深入实行,促使公司和睦发展的文

    化气氛。在这类文化气氛里,广大员工遇到了正确指引和激励,公司

    战略决议化为了广大员工的一致认识和自觉行动,公司发展动力更为

    强烈、步伐更为稳重,充足表现了公司文化导向、激励、辐射和凝集

    功能。

    ——浙能公司的迅速发展受益于有一道筑在人心、立在事先的“防腐墙”。浙能公司一直坚持增强党风勤政建设不放松,增强党风勤政建

    设责任制的落实,成立健全内部督查体制和内控制度,着力抓好对“基建项目招招标、大宗物质采买、废旧物质办理、大型维修项目、关系交易、产权转让、干部选拔任用”七大领域的看管,不断深入纪检督查

    信访工作,宽泛展开勤政教育活动,鼎力推行公司与地方检察机关系

    合预防职务违纪违纪,进一步健全了教育、制度、督查并重的惩办和

    预防腐败系统,修建了一道严实的防腐墙,对保证公司人财物安全发

    挥了重要作用。浙能公司成立以来,在总数近 800亿元的控股项目投

    资中,没有发现一同重要违纪违纪违规案件。

    第五篇:先进集体事迹资料

    先进班级体事迹资料

    自动化专业,向来以健康向上、踊跃进步的精神风采展此刻全校师生眼前,在所有班委的有力带动下,向来保持着优异的班风学风。以正直的学习态度,勤劳、勤苦、仔细、谨慎地优异作风获取每一位任课老师的好评。在班主任晏老师的率领下,我们挥洒汗水、一步一

    个脚迹,共同努力,共同成长,共同进步。两年多来,在领导的关心、同学们的共同努力下,不论是思想政治涵养、班风学风建设仍是社会

    活动方面都获得了较好的成绩。

    一、班级简介

    11自动化是一个集体,在我们的大家庭虽分(1)(2)两个小班,

    但我们所有学习工作等活动都是以大班进行的,班级干队伍伍团结协作,言传身教,发挥骨干作用。在所有同学的督查和努力下共同打造了坚固的碉堡,有着坚固的领导中心和团结一致的民众基础,并且该大班还有诸多院校级学生干部,更为踊跃的配合了班级的建设。该班各项活动不甘落伍,德智体全面发展,齐头并进,班级干部对同学的思想动向更是随时抓紧,并适合进行指引,使全班级同学的学习及生活动向能够保持正常健康的趋向。

    二、学习建设方面

    该班创立了互帮互学、团结进步的学习模式。在两个学习委员带动下,该班级整体学习成绩有很大提高,挂科率较往届自动化专业来说较

    三、卧室建设方面

    该班同学深知优异生活作风及优异的生活习惯的培养额对学习状态的影响,向来把卧室建设与学风建设同样看作大事来抓,在平时生活的一点一滴中培养优异的生活习惯及优异的意志质量,让生活与学习相辅相成,互相影响,互相促使,以达到卧室建设促使学习民风的

    目的。并且还踊跃参加学院举办的 “卧室美化大赛”活动。此中该班卧室

    622、623、630都拿了名次获奖

    四、思想教育方面

    班级干部之间常常进行交流,商讨工作计划,组织展开精选班委会会。将优异、先进的思想教育实时、深入、切实、有效传达给每一位同学。实时纠正同学中间出现的错误或危险的思想,解决同学们思想上边对疑惑的一些问题,培养同学们踊跃的思想,提高素质,不单有时效性、

    兴趣性,内容也与时俱进。几次班委会展开不单达到预期成效,更促使班级成员的交流,增强了凝集力。该班同学思想踊跃,要求进步。同时为了让同学们能有个更踊跃、乐观的心态,该班在开学不久就举办了一场“心理指导讲座”

    五、课外活动方面

    该班的好多同学便锋芒毕露,不论大大小小的娱乐活动中总能够看到该班同学,该班同学也都付出了巨大的努力。该班所举行的活动其实不极限于院系和学校要求的活动,该班为增强班集体间的凝集力、亲和力,先后进行过多次班级会餐。为了扩大同学们的交流圈,该班不只与材成专业进行过篮球友情赛、还与陶瓷美术学院的陶艺专业进

    行过篮球友情赛;该班在大一时与11会计1班、11英语2班举行了一次四班大联谊,并很好的扩大了本班与外专业的生活、文化的交流;

    大二上学期,在(1)班团支书樊冠峰的推动下,该班与青春同行社自发者协会共同举办了一次到校外采集废旧衣物增援西部的活动,经过此次活动,让广大同学都亲自参加了志愿者活动,为共建和睦社会贡献了菲薄之力。为了记录美好的大学光阴,同时我们还按期举办班级活动,象棋比赛,篮球赛和足球赛等活动。该班决定每一学年起码进行一次全班合影纪念。

    六、班级风范

    班长

    周雄:预备党员,院学生会组织部部长,多次校奖学金,多次获三勤学生优异学生干部等。

    何杨:预备党员,连续多次获奖学金,组队参加挑战杯获校三等讲,获三勤学生及优异学生干部等荣誉。

    团支书

    樊冠峰:团支书,青春同行社副社长。

    蔡国平:预备党员,院学生劳生部部长,连续多次获取奖学金,并获国家励志奖学金,获三勤学生及优异学生干部等荣誉。

    学委

    黄根辉:获1次3等校奖学金、1次二等校奖学金,国家励志获取者。。华剑:多次获奖学金,国家励志获取者,获三勤学生及优异团干等荣誉。

    其余班委

    谢文斌:校学工办助理,获2次1等校奖学金,国家励志获取者。王国文:连续两次获奖学金,国家励志获取者。

    黎彩霞:,院学生会办公室做事,获2次2等校奖学金,国家励志获取者。朱宇翔:多次获奖学金。

    欧阳帆:国旗班班长,获 2次3等校奖学金。

    林耕风:获“2014年江西省大学生电子制作现场赛”二等奖(陶院仅获2个二等奖1个三等奖)。

    大一上学期挂科率 2.56%

    大一放学期挂科率 2.31%

    大二上学期挂科率 2.85%

    大二放学期挂科率 3.32%【挂科人次/(科目数*班级总人数)】

    过去的日子里,有成功的愉悦,更有失败的难过。但是成功和失败都不重要,重要的是我们拼搏过,努力过,此后的日子还很长。我们每一个人万众一心,每一个人都有一颗生机蓬勃的心。这来自四面八方的同学,有幸聚到一同,构成了一个家。我们心灵相通,荣辱与共,肩并肩同心合力建设这个家。在班委会和团支部的正确领导下,经过同学们的努力,该班在学校的各项评选中也都获得了不错的成绩。

    从入学的第一天起,11自动化专业就是一个团结向上、踊跃进步的集体。两年前刚才走进大学校园里的我们语言中还带着些许稚气,

    眼神中表露出对大学生活的无穷向往;一年前,我们依旧怀着最先的理想,却已成熟很多。一年后,我们将走上社会,他们将用他们的所学改变社会改变世界。直到今日,迷惑、失败,都没有改变我们全体同学踊跃进步的信心。我相信我们将会依照院领导和团总支老师的谆谆教诲,向来向前!

    自动化(1)(2)班

    2014年10月8日

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