• 社会
  • 文化
  • 人生
  • 居家
  • 健康
  • 教育
  • 职场
  • 财经
  • 娱乐
  • 艺术
  • 上网
  • 情感
  • 科技
  • 原创
  • 育儿
  • 公文范文
  • 幽默
  • 美食
  • 休闲
  • 爱车
  • 旅游
  • 摄影
  • 星座
  • 当前位置: shoasis图书馆 > 艺术 > [不忘初心 牢记使命]不忘初心牢记使命对照检查材料 不忘初心牢记使命主题教育组织生活会-免费下载

    [不忘初心 牢记使命]不忘初心牢记使命对照检查材料 不忘初心牢记使命主题教育组织生活会-免费下载

    时间:2021-11-01 08:56:06 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页

    [不忘初心 牢记使命]不忘初心牢记使命对照检查材料 不忘初心牢记使命主题教育组织生活会

    不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义宏大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义宏大成功,为实现中华民族宏大复兴的中国梦不懈奋斗。大家创业网今日为大家细心预备了不忘初心牢记使命对比检查材料 不忘初心牢记使命主题训练组织生活会,盼望对大家有所关心!

    不忘初心牢记使命对比检查材料 不忘初心牢记使命主题训练组织生活会

    根据《在"不忘初心、牢记使命"主题训练中仔细开好民主生活会的通知》(X发〔2019〕X号)文件精神,对比"守初心、担使命,找差距、抓落实"主题训练总要求,常委班子成员仔细从"理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁"五个方面深化查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。现将对比检查状况汇报如下:

    一、存在的突出问题

    (一)在理论学习方面

    班子成员坚持把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,乐观通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神,但对比理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严,给学习管理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习乐观性,把学习变成了一种负担,所以消失了迟到、请假、开小会的现象。二是熟悉有偏差。有的认为自己有文化、有学问,平常都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受"经济工作是硬任务,理论学习是软任务"思想的影响,认为只要任务完成了,经济进展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际状况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。

    (二)在思想政治方面

    常委班子成员能够坚固树立"四个意识",坚决"四个自信",做到"两个维护",坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。但对比要求,做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对比,学习还是不够系统深化,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体讨论争论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争辩。

    (三)在干事创业方面

    班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避冲突,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜亮地批判和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做"二传手",抓落实"一阵风",结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上,方法简洁,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法讨论不够,有时还存在照搬照抄的状况。

     在工作标准上,对上级作出的决策部署能够仔细贯彻落实,但结合实际思索讨论不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难心情和疲于应付心态,忽视了工作的乐观性、主动性、制造性,降低了工作标准,满意于不出错、过得去。

    (四)在为民服务方面

    班子成员坚固树立以人民为中心的进展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但仔细对比查摆,还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深化,调研支配时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上状况多,找深层次缘由少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查讨论不深化。虽然常常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把状况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深化基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注意了解自己想要了解的问题,对在基层消失的一些新状况、新问题、新变化没有准时进行把握,对问题的了解不够深化。

    (五)在清正廉洁方面

    班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。"一岗双责"落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政"一岗双责"缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督训练失之于宽、失之于软。坚决抵制"围猎"腐蚀的意识还需进一步增加。虽然常委班子都能仔细贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制"围猎"腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被"围猎"的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增加。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些伴侣、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。

    二、产生问题的主要缘由

    依据习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"主题训练工作会议上的要求,常委班子对比新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对比党章党规,对比人民群众新期盼,对比先进典型、身边榜样,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。

    (一)抱负信念不够坚决。面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济进展等"硬指标"上,把政治理论学习当成了"软指标",学习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深化学习、全面深刻理解还有差距,精神"篱笆"扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性熟悉还不够深刻,有松懈思想,对纪律法规的敬畏之心不够充分。

    (二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯净性的重要法宝,是解决党内冲突和问题的"金钥匙",是党员、干部锤炼党性的"大熔炉",是纯净党风政风的"净化器"。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织布满了憧憬和喜爱,能够自觉参与党内政治生活熬炼,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性熬炼,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严厉?党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有常常在严厉?的党内政治生活中熬炼党性、坚决抱负信念。

    (三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰难性熟悉不足,放松了对主观世界的改造,没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境界,对"四风"苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时到处以党员标准严格要求自己,对"四风"问题抵制不力,没有准时实行有效措施加以防范,存在"只要不碰高压线、不越雷池就平安"的思想,存在"8小时内要求高、8小时外要求低"的现象。

    (四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的抱负信念坚决与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的熟悉不够,缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有"踏石留印、抓铁有痕"的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

    三、下步努力方向和整改措施

    常委班子严格对比主题训练要求,针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析,结合实际,逐项仔细抓好改进落实,切实发挥表率作用。

    一要提高政治站位,维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢"四个意识",增加"四个自信",更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度全都。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央打算的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

    二要严厉?组织纪律,落实上级打算。常委班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决订正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓舞党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的力量和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化法规意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

    三要严明政治纪律,对党忠诚狡猾。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说狡猾话、办狡猾事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚决地做让组织放心、让党和人民放心的狡猾人。同时,要心明眼亮、头脑糊涂,始终保持政治敏锐性,不断增加政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜亮的批判订正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度全都。

    四要加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的士气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位把握干部思想工作等状况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格根据"三个区分开来",爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广阔干部的乐观性、主动性、制造性。

    五要加强作风建设,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和法规挺在前面。严格落实党风廉政建设"两个责任",切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造"洁净干事"的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平常,充分运用好执纪监督"四种形态",自觉抵制"四风"的侵蚀,以坚决的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、洁净干事、廉洁从政的行为准则。

    不忘初心牢记使命主题训练专题民主生活会对比检查材料

    根据《XX市开展"不忘初心、牢记使命"主题训练工作方案》规定,对比"守初心、担使命,找差距、抓落实"主题训练总要求,本人围绕"理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁"五个方面,仔细查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的缘由,制定了整改措施。现将对比检查状况报告如下:

    一、存在的问题和不足

    (一)理论学习方面。主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在"一张报纸、一杯茶,围在一起听报告"的传统模式。缺乏"宽"度。制定个人学习方案比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论学问面窄,从而使得学习的效果不抱负。缺乏"深"度。平常只注意学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对学问深化消化,汲取不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏"速"度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不准时,不能准时改造思想,行动不够快速。缺乏"高"度。对意识形态领域的简单斗争熟悉不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别力量不强,不擅长从讲政治高度去熟悉和分析问题。缺乏"强"度。平常抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松"三分钟"热度,没有充分熟悉到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参与了上级组织的学习,也制定了学习方案,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发觉党员组织生活纪实手册还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。

    (二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢"四个意识",坚决"四个自信",做到"两个维护",坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深化。虽然自己能够按时参与集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特殊是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思索讨论,学习不透彻,把握不详细,讨论不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满意于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老阅历、老方法干工作的状况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作常常"移交"过来,常常会接到一些"超出力量""超出职责""超出职权"的工作,经年累月,疲乏不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚决抱负信念。

    (三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着"枪打出头鸟""木秀于林,风必摧之",担当新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平常遇到一些事情时,可怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了"遇到困难围着走,麻烦冲突向上交"的"太极拳",有时甚至把事情能推出去作为一种资本和阅历,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了"本事恐慌"心理,担当作为的主动性和乐观性不足,可怕承诺了的工作、答应了的事情假如办不好别人会笑话,可怕别人质疑和低估自己的力量,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了"宁可不干、也要不犯"的错误心理,缺少了攻坚克难的士气。

    (四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应状况时,不是急躁细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深化。在工作遇到特殊麻烦的问题时,不是深化基层、深化实际、深化职工群众中,摸清问题的缘由,找准问题内在关系,从而讨论出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右犯难不说,严峻时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的状况却是"犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来",有时甚至不顾大多数群众的利益,去满意对领导的高度负责。

    (五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个"清水衙门",没有独立的财权、事权,也没有"经受考验"的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参与一些吃请活动。二是节省意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件原来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源铺张,没有真正把节省行为放在生态环境爱护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济进展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总盼望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,盼望食堂饭菜好一些,观察别人买了辆新车,自己也想换一下;观察同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为"卡奴",这些都是享乐主义的详细表现。

    二、问题产生缘由及分析

    经过仔细查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:

    一是理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正值成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感熟悉不足,自认为自己工作阅历丰富,知道详细工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题讨论还不够,用理论指导实践的工作力量有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习把握的内容只能"撑撑门面"。

    二是党性修养放松。对比习近平总书记在"不忘初心、牢记使命"工作座谈会上对全体党员干部的要求,我仔细反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚决立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性熬炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身"反抗力"有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。

    三是抱负信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室"昏天黑地",与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离渐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的熟悉和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在"只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以"的错误熟悉,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映剧烈问题没有做到立刻办理。

    三、今后的努力方向和整改措施

    对以上问题,我将仔细对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。

    一是做强化理论学习的表率。仔细学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深化讨论上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的力量,以新思想武装头脑、指导实践,引领进展。

    二是做坚决政治立场的表率。树牢"四个意识",坚决"四个自信",坚决做到"两个维护",严守党的政治纪律和政治法规,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和打算党和国家前途命运的关键问题和关键季节,始终保持糊涂的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚决的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

    三是做一心为民的表率。坚固树立"人民对美妙生活的憧憬,就是我们的奋斗目标"的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满足作为第一追求,着力解决老百姓最关怀、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手状况,把握最基层信息,多向群众学习,深化实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

    四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对"四风"特殊是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何状况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培育清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到"忠诚洁净担当",永葆共产党员清正廉洁本色。

    相关热词搜索:不忘初心牢记使命初心不忘牢记[不忘初心 牢记使命]不忘初心牢记使命对照检查材料 不忘初心牢记使命主题教育组织生活会-免费下载

    • 社会文化
    • 人生感悟
    • 职场教育
    • 原创
    • 上网
    • 财经
    • 健康生活

    推荐访问

    厉行勤俭节约演讲稿-20211130224233 疫情常态化工作方案(9页) 2021年脱贫致富典型事迹材料 城管局个人工作总结城管局个人工作总结例文 重阳节活动总结 制止餐饮浪费(最终版) 脱贫办工作总结 从严治党心得体会_从严治党个人心得-20211201203733 七五普法方案七五普法方案策略(6页) 警示教育剖析三篇三个以案警示教育剖析 警示教育基地参观学习警示教育心得体会(38) 科技局产业开发方案与科技局人才工作计划汇编-20211129122738 脱贫攻坚工作计划脱贫攻坚工作计划-20211201160357 垃圾收集运输方案-20211130184250 第一季度审计局工作总结审计局个人工作总结-20211129123551 人保总结例文(5页) 社区活动感想社区活动感想-20211129122353 活动总结该写活动总结 脱贫致富先进典型材料脱贫致富个人典型事迹 精准扶贫帮扶工作总结精准扶贫帮扶工作汇报年精准扶贫帮扶计划 销售情况总结(3页) 科技局政风建设年工作总结科技局个人工作总结 纪律作风大整顿履职大排查大整顿自查材料-20211129124757 街道领导干部作风整顿建设活动总结领导干部作风-20211201161853 群团改革汇报模板-20211201155843 第一书记先进事迹优秀第一书记事迹材料-20211129123426 第一书记先进事迹第一书记事迹材料-20211129123428 驻村工作队对所驻村情况调查报告-20211201101653 管理制度停车场管理制度停车场管理制度 突发事件处置预案-20211129123220 管理制度安全管理制度安全管理制度-20211129123820 科学发展观讲稿科学发展观演讲稿-20211129122654 交流发言怎么写_如何写出精彩交流发言(2页)