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我身边几位领导成长经验(2023年)

时间:2023-06-30 18:05:02 浏览次数:

下面是小编为大家整理的我身边几位领导成长经验(2022年),供大家参考。

我身边几位领导成长经验(2022年)

我身边几位领导的成长经验

 

 

所谓“三人行必有我师”,职场上,总有那么些高人,为人、处事走在前列,总能给我们启发、教会我们成长进步。

浸润职场十多年,有幸也遇到了这么几位领导、同事,从他们身上学到了不少成长经验。

01

耐得烦的上级

老李是上级业务部门一名副处级领导干部。

跟他打过交道的人都评价其“没架子”“耐得烦”。

我们科长曾感慨“从没见他跟谁拌过嘴,从没见他发过脾气,这是我见过最敬佩的领导”。

我们给老李这些评价,绝不是空穴来风、奉承拍马,而是他一次次用人格魅力为自己代言而来的结果。

面对工作时间的请教咨询,他很耐得烦。

作为直接下级科室,工作中少不了要向老李进行业务咨询。

每次电话或微信联系时,不管老李当时在忙什么,他总是不紧不慢、不厌其烦进行解答。

科室同事不止一次感慨:

我可能没这么好脾气,忙得焦头烂额时,如果被他人电话、微信突然打断思路,我会很烦躁,甚至会将情绪表现在言语上。

老李这样的人,值得敬佩。

面对休息时间的叨扰,他很耐得烦。

因为工作性质原因,加班加点是少不了的,有时候,为了“上级通知去哪里找”“有没有类似条文规定”等问题,我们不得不休息时间去请教。

本以为会遭到一顿“批评”,没想到迎来的是一句句真诚的体谅、关怀:不客气,大家都不容易。

我想,虽然身处高位,但毫无架子,总能处事平静、待人温和,这就是他的过人之处,这就是人格魅力。

02

吃得苦的老刘

老刘是单位组织科科长,典型的老黄牛,干事吃得苦,任劳任怨、勤勤恳恳。

当他还是一名刚入职不久的基层科员时,被借调参加一个大型会议的筹办。

面对全新、以前从没接触过的党务工作,他很犯愁,不知从何下手。

时间紧、任务重,要是换做别人,早就提要求、撂担子不干或者随便应付了事了,但老刘肯吃苦、吃得苦。

没接触过那就从零开始学。

借调那一个月时间里,他认真钻研党建业务,厚厚的几本书被他从头到尾研究、翻阅,常常学习到凌晨一两点。

后面,用别人的话说就是“书都被他翻烂了”。

学习钻研的同时,他反复查阅资料,开始总结组织生活制度工作流程、模拟过组织生活、编写会议记录,并将这些编辑成书。

一个月时间里,硬是编写出了一本党务工作指导规范类工具书,得到了上级领导的高度肯定与赞扬。

编书的同时,他还承担了会议现场解说、橱窗板报的制作等工作,最后都出色完成。

任务量这么重,而且又都是第一次接触,最后得以圆满完成任务,其中付出的心血与努力,可想而知。

更难能可贵的是,不管头天晚上多晚睡觉、工作量有多大,老刘都能坚持在第二天早上六点多准时醒来,开始一天的工作生活。

吃得苦中苦,老刘确实是高人。

03

霸得蛮的小赵

霸得蛮,意即“明知不可为而为之”“越是艰难险阻,越是奋勇前行”。

小赵的故事我是听身边人说的,作为见证、亲历者,大家都很佩服他的眼光、见识、韧劲。

那时候,小赵新调任上级机关当科室负责人。

人生地不熟,且没有任何机关工作经验,面对的是一个人心涣散、各自不服管理、很多都是老同志和关系户的“烂摊子”。

首先,人少事多,干多干少一个样,大家工作积极性都不高。

其次,科室里的都是老同志,几乎所有人都比小赵资历老,且大家都习惯了躺平、混日子,不服管那是意料中的事。

困难虽然不小,但小赵丝毫没有被吓退。

他认为组织把他派到这个岗位,他就得积极发声,管理好这里的人,以对得起组织和领导的信任。

很快,对科室情况进行调研了解后,他开始实施“新办法”:

一是立规矩,每天对每人的工作任务进行细化量化,要求定额定时完成,他还就上下班秩序、纪律等进行了明确。

二是统一思想,定期组织开展学习讨论及考试活动,增进凝聚力。

三是用好考评评价机制,面对犯错的、吊儿郎当的,及时给“一棒子”。

实施这些后,马上遇到了阻碍:

科室里都觉得他管理太严,大家联合起来对抗他、孤立他甚至还有的公开顶撞他。

就连其他部门的人也背后对他讨论一二,根本不愿意跟他来往。

那时候,小赵面临的压力可想而知。

本以为他会就此罢了,没想到他并没有因困难而放弃,相反是在总结、摸索中前进。

上述“新办法”之外,他给科室带来了系列“福利”、好处:

推行基层干部学习借调机制,一定程度解决人少事多的困扰;
弹性安排休息时间,让工作量大、加班多的及时得到调休。

管理中,他坚持抓两头带中间,抓主要矛盾,团结绝大多数人;
坚持培养新人,补充新鲜血液。

在看到“改变”“福利”后,大家工作积极性一下子提高了。

因为不想成为那个“拖后腿”“被点名批评”的人,大家都积极听从安排、服从管理了。

因为身上的韧劲,几个月时间后,原来的“烂摊子”,已经被管理得人心齐、干劲足。

不得不佩服,小赵的霸得蛮。

04

几点体会

好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。

无论职场还是生活,一个好的精神品质,是我们成长进步的根本保证。

肯耐烦,能吃苦,霸得蛮,这些,要想做到一两次并不难,难的是要把这些融入灵魂,成为自己的习惯。

职场是一场旷日持久的拉锯战,能力不够强不要紧,只要精神品质过硬,早晚会有一鸣惊人的那一天。

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