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    组织生活对照材料-20210902164836

    时间:2021-09-04 08:53:48 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    组织生活对照材料

    “两学一做”组织生活会对照检查材料

    ————总支书记XX

    自“两学一做”学习教育开展以来,深入学习D章D规和习总XX系列重要讲话精神,联系工作实际,认真查找了自己在贯彻执行《关于新形势下D内政治生活的若干准则》和《中国***D内监督条例》方面存在的不足,经过深入剖析、深刻反思,有以下体会。现报告如下:

    一、对照《准则》、《条例》存在的问题

    (一)理想信念方面。主要是理论学习缺乏针对性,虽然我作为D总支副XX,能坚持把理论学习作为首要任务,坚持每周学习,但是理论学习大多根据上级要求进行,方法比较单一,对一些理论材料和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏互动和思想交流,不能理论联系实际进行有效分析,削弱了思想政治教育应有的优势,造成了理想信念“钙”不足。

    (二)政治纪律和政治规矩方面。我始终严格遵守D的政治纪律、政治规矩,坚决贯彻落实上级D委的重大决策部署,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同上级保持高度一致,但不足之处是加强D的纪律教育的力度还不够,虽然一直把D纪教育作为**干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还没有完全做到内化于心、外化

    于行。

    (三)工作作风方面。一是谋划工作还缺乏科学性。有时在对接落实上级政策中,习惯于照着文件办事,没有做到与实际充分结合,导致效率不高。二是宗旨意识还需进一步增强。在单位,领导班子成员之间接触比较多,但与干部职工交心谈心、沟通交流比较少。

    (四)担当作为方面。一是敢于担当的精神不够强。我总是满足于老方法开展工作,习惯安于现状、按部就班,主动作为意识不强,面对各项工作,偶尔认为时间紧“干不完”,任务重“干不动”,标准高“干不好”,存在慢落实、软落实现象。二是创新意识还不强。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,难以适应新形势下做好工作的各项要求,有时对工作的认识不深,积极性、主动性不够,存在观望态度,缺乏主角的思维。

    (五)组织生活方面。一是D内政治生活还不够严肃。有时对开展批评与自我批评认识贯彻不够,有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑,不积极提出自己的意见建议,担心破坏班子团结,影响了组织生活的质量和效果。

    练世晖:1)自身学习不够,特别是不懂电脑,事事安排其他同志去做,新形势下不懂电脑,开展工作无法运行;

    2)作为我村级组织的负责人管理上方法单一,凭自己的老方法、老经验进行管理;3)担当方面:在重大问题上

    缺少担当,开展工作不够大胆。顾前顾后的思想严重;4)缺乏新经验、新方法抓村支两委的工作。

    XXX:1)抓工作时思路不清,没有站在全村主任的职责上思考工作;2)自身学习不够;对当前一些政策了解不够熟悉;3)责任担当不够大胆。

    XXX:1)理论学习不够;2)爱喝酒;

    XXX:1)自身私事太多,没有全力投入工作;2)办事拖拉,时间观念差;3)工作多、任务重时,有情绪。

    XXX:1)服务群众意识有待提高、性格直;2)要加强学习,努力提高自己的综合素质;3)工作责任心不强,对自己的工作时松时紧。

    XXX:1)农村工作不够熟悉,对自己分管工作主动对接不好;2)工作不够大胆,主动创新开展工作的积极性不高。

    XXX:1)上下班的时间观念不强。

    二是组织生活开展的质量不高。在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多,形式上缺乏创新性,如,开展D组织生活时,停留在老办法、旧模式上,仅局限于“三会一课”等传统载体,形式主义还比较突出,难以激发起**干部参与热情。(六)落实全面从严治D责任方面。我始终坚持落实从严治D各项要求,健全完善了一系列配套制度,促进了D风廉政建设责任制各项工作任务全面落实。但是对D风廉政建设责任落实的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,廉政风险防控

    点少,思想重视不够,警惕性不高,防范意识不强;“一岗双责”意识不够强,在平时工作中,对业务工作安排部署的不细化不精致,抓D风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

    二、产生问题的原因分析

    针对以上查摆出的突出问题,我从深层次分析原因,主要反映在以下几个方面:

    (一)理想信念不够坚定。存在以上问题,首要原因是理想信念滑坡,“总开关”拧得不紧。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远,不如抓具体工作“实”,对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析。用D的科学理论武装头脑不够,往往是为学理论而学理论,满足于了解一些基本的概念观点,对D章D规D纪和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不牢固,影响了利益观的树立和形成。

    (二)宗旨意识不够牢固。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系。没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,服务理念还未根深蒂固,所以才会有“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等现象。虽然想着多为群众办事,心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式

    单一等,这与***总XX提出的“心中有民”还存在差距。(三)遵规守纪不够严格。有时,我以身作则、带头表率作用发挥不好,对**干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,没有时刻牢记“正人先正己”,对干部进行教育、管理和监督的措施少,D内监督作用没有充分发挥。一些规章管理制度,虽然制定在册,但是大多执行不严,尤其是科学的考核和严格的问责机制不够健全,具体操作性的实施细则不多,导致制度的刚性约束力不强,造成该执行的纪律还不够有力、该落实的决策执行不够果断。

    三、努力方向和整改措施

    下一步,我将以此次民主生活会为新起点,着力解决查摆出的突出问题,进一步落实全面从严治D主体责任,强化D内监督和执纪问责。主要从以下几个方面抓好落实。

    对照“四讲四有”合格**标准,牢固树立“四种意识”。充分发挥好总支书记表率示范作用,班子成员积极转变思维,在推进工作落实上亲历亲为,做到上下结合、左右兼顾、纵横贯通。

    二是要强化理论学习。不断完善“两学一做”学习制度,坚持每月集中学习,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。重点学习D的十九大、习总书记系列重要讲话精神,组织学习相关知识,做到学习有记录、有讨论、有体会。坚持学用结

    合、学以致用,把学习成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上台阶上水平。

    三是严格D内生活。进一步完善D内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,针对“三重一大”问题,要坚决提交集体讨论研究。实事求是的开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

    四是严守纪律规矩。我要时刻以D章D规为镜,时常照一照,明差距、知不足、正衣冠,坚持原则、公正办事,要对章思齐,坚定理想信念、强化D性修养、锻造优良作风,时刻用D章确立的行为规范衡量自己、检视自己、校正自己;要对规量齐,坚持以D规D纪为戒尺,切实把外在的他律转变为内在的自律;要带头弘扬社会主义核心价值观,带头树立良好家风,管好身边人,以清正廉洁、公道正派的良好形象展示政治本色和高尚情操。

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