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    技术创新实施方案公司员工技术创新竞赛活动实施方案

    时间:2021-09-05 08:53:44 来源:shoasis图书馆 本文已影响

    技术创新实施方案【公司员工技术创新竞赛活动实施方

    案】

    员工技术创新竞赛活动实施方案为全面落实公司各项发展目标与任 务,激发广大员工的工作积极性、主动性和创造性,不断提升员工 能力素质,切实发挥广大员工在公司发展和经营的中主力军作用, 根据《关于组织开展全市职工技术创新禁赛活动—》(青工 [20**]5号)要求,结合文体公司实际情况,特制定本方案。

    一、 指导思想贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神, 践行科学发展观,培养和造就高素质职工队伍,广泛开展职工技术 创新活动,进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力,加强职工 队伍建设,不断提高企业素质,团结动员广大职工为实现文体公司 的跨越式发展建功立业。

    二、 目标任务以“出人才、强素质、岀成果、增效益”为主题,广 泛开展职工技术创新竞赛,实现“四个推动、四个促进”,即:推 动创新活动,促进创新能力提升:推动创新经验交流,促进创新水 平提高;推动创新成果应用,促进创新效益推广;推动创新人才 培养,促进员工队伍建设。

    三、基本原则(一)坚持群众性和广泛性。面向一线,立足岗位, 全员参与,将创新贯穿于经营管理的各个方面。

    (二)坚持经常性和实效性。将竞赛与日常工作相结合,注重竞赛 效果和推广应用价值。

    (三)坚持自下而上申报、推荐和公开、公平、公正的成果评选原 则。

    四、 组织机构成立职工技术创新竞赛领导小组,组长由工会主席担 任,副组长由工会副主席担任,成员由综合管理部、人力资源部、 保障部、工会等部门负责同志组成。

    领导小组下设办公室,负责职工技术创新竞赛和职工技术创新优秀 成果、发明家评选表彰的具体组织协调工作。办公室设在文体公司 工会。

    五、 竞赛内容职工在日常工作、培训管理、建设活动中,应用先进 技术和管理办法,优化工作流程,改进服务能力,提高科研质量, 创新培训方法,提高工作效率,提升管理水平。

    六、 竞赛方式(一)以班组为基本平台,以一线职工为主体,组织 开展群众性技术创新活动,评选出职工技术创新优秀成果。

    (二)表彰奖励获得职工技术创新优秀成果奖的集体和个人。通过 召开发布会、举办展览、成果汇编、主创冠名、挂牌使用等形式展 示创新成果,交流创新经验,促进成果的推广应用。

    七、工作步骤(一)动员部署(20**年8月30日前)组织召开会 议动员部署,结合《关于组织开展全市职工技术创新竞赛活动

    —》(青工〔20**) 5号)的要求,通过横幅标语、典型案例学习 等多种形式宣传“敢为人先、争创一流、祟尚创新、宽容失败”的 创新文化,引导广大职工切实増强学习意识、创新意识和创新责任 感,增强主动参与意识,统一思想认识,营造技术创新的浓厚氛 围。

    (二) 技术培训和技术比武(20**年9月30日前)从技术进步和 职工岗位工作需要出发,把普遍提高职工技能水平与培养技术创新 人才相结合,根据不同工作岗位,开展多层次的技术和岗位技能培 训,同时根据岗位技能特点,开展文体公司岗位技术比武活动。

    (三) 技术创新成果征集(20**年10月30日前)向公司范围内各 层级职工进行技术创新成果征集,鼓励职工将在日常工作和管理中 形成的创新成果、发明项目、优秀合理化建议和精优作业法、绝技 绝活,科技领先及具有市场性的创新成果,以及新技术的推广和应 用等进行申报并参与评选。

    (四) 评选表彰(20**年11月20日前)由公司职工技术创新竞 赛领导小组及相关专家组成评选委员会,根据项目内容的可行性、 先进性和实用性等组织综合评审,评选出一、二、三等奖及组织 奖,对职工技术创新优秀成果进行评选表彰,并颁发证书及相应奖 励°

    (五) 宣传推广(20**年12月30日前)对于可行性、先进性和实 用性较强的创新横过,通过召开发布会、举办展览、成果汇编、主 创冠名、挂牌使用等形式展示创新成果,交流创新经验,促进成果 的推广应用。

    八、保障措施(一)加强组织策划,积极筹划广泛开展岗位练兵、 技术培训、技能比武等各项活动,培养创新人才,推出创新成果。

    (二)大力宣传,广泛发动,营造浓厚的创新氛围,使竞赛扎根基 层、贴近实际、融入日常工作。采取有效措施,提供有利条件,引 导和支持广大职工参与技术创新活动。

    (三)与“创建学习型组织、争做知识型职工”和“创建先进班 组、争当工人先锋号”活动相结合。通过班组建设促进职工技术和 管理创新,通过创新竞赛活动加强班组建设。

    (四)加强成果交流,促进成果共享,注重成果转化,着力实现和 扩大成果的推广应用。不断完善鼓励职工技术创新的制度措施,建 立健全长效机制。

    附1:公司职工技术创新优秀成果推荐书附2:公司职工技术创新 发明家申报表附3:公司职工技术创新优秀成果报告撰写要求附 件一:职工技术创新优秀成果推荐书推荐单位:成果名称:申 报者:中报日期:年 月 日一、基本情况成果名称班组或小 组名称成果主要创造人姓名职务职称姓名职务职称成果 参与创造人姓名职务职称姓名职务职称姓名职务职称姓 名职务职称姓名职务职称姓名职务职称成果创造于何年何 月己实际应用多长时间成果己经取得的经济效益(单位财务部门 核实)成果己经取得的社会效益成果何年何月经何组织鉴定意见 本项成果是否己在本单位推广应用,推荐单位对推广应用有何建 议、打算二、成果简介 注:本表只对成果的背景、创新点、使 用情况和取得的效果作500字以内的简明介绍。

    三、推荐情况联系人联系部门电话手机成果曾获得何 种奖励成果申报者所在单位意见年 月曰技术创新竞赛领导小组 意见年 月 日注:1、实施部门意见:请根据成果的技术创新点 和使用效果,填写申报理由。

    2、推荐部门意见:请根据成果创造性特点,科学技术水平和推广应 用情况,填写推荐理由和结论性意见。

    附2:职工技术创新发明家申报表申报人姓名性别年龄所在部 门电话手机主要技术创新项目及获得的各类奖励申报者所在 部门推荐意见年 月曰职工技术创新竞赛领导小组意见年 月曰 注:1、主要技术创新项目及获得的各类奖励:指申报人主要技术创 新项目,以及创项目获得的各类奖励,申报时应附相应的证明材 料。

    2、推荐部门意见:请根据申报人发明的成果创造性特点,科学技术 水平和推广应用情况,填写推荐理由和结论性意见。

    附件三:职工技术创新优秀成果报告撰写要求职工技术创新优秀 成果报告是反映成果的主要材料,请认真总结提炼,并按照以下要 求撰写。

    二、报告在表述方式上应与一般的工作总结、经验介绍、学术论文 有所区别,在具备科学性和系统性的基础上,尤其要突出创新性和 可操作性。

    三、 报告题目要筒明扼要,题目的选择要突出自己的创新点,用一 句话概况,鲜明地反映出成果核心内容及特色。原则上,不能重复 他人己发表过的创新点或题目。

    四、 报告正文应围绕为什么要实施该项成果、实施步骤、实施后取 得哪些变化及效益分析来撰写。主报告应重点突出四个部分:一是 创新成果产生或提出的背景,二是成果创新点、技术方案及原理、 理论依据,三是成果的实施步骤和主要做法,四是实施后产生的效 果及应用前景。

    第一部分:主要阐述为什么实施本项创新(500字以内),即该项 成果是针对专业技术所面临的哪些具体问题而创造的,并将在实施 创新之前存在的问题进行分析、归纳(包括内部问题、外界要求 等),分别进行阐述。

    第二部分:主要阐述成果创新点、技术方案及原理、理论依据

    (200?300字),具有一定理论高度,反映本项创新的特色,攻克 的技术难点,同时需要概括相关领域的情况及与同类技术的对比评 价。

    第三部分:成果的实施步骤和主要做法是主报告的核心内容(字数

    应占成果主报告的70%左右),需详细阐述实施本项创新的具体措 施,实施步骤等,要能反映出各项措施的操作思路、方法与步骤, 辅以必要的实例、数据和图表予以说明。

    第四部分:主要阐述实施木项创新后在生产建设经营活动中所发生 的显著变化,要能反映出背景中所提到问题的解决程度及所取得的 经济效益和社会效益,成果目前的应用,转化情况及推广应用的范 围,条件和前景分析等。

    五、报告文字表述要科学、正确、清楚、朴素,并辅以必要的实例 和数据、图表,对过于专业的技术或专门术语要做出解释。

    模板,内容仅供参考

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